浅谈医院基层工会建设

杜昊

摘要医院要充分发挥工会组织的作用，通过建立健全组织体系，加强工会干部管理，创新工作载体，增强工会活力。强化依法维权意识，切实履行基本职责创新工作方法。同时，加强工会自身建设，不断提高工会干部素质。

关键词医院 工会 建设

医院工会在医院的发展上发挥了重要作用，在医院的发展历史上占领了重要的一席领地，医院不但为广大人民提供医疗服务，而且医院自身拥有庞大的职工人数，对于在平衡各方的利益以及落实医院制度方面，医院工会发挥着不可替代的作用。

一、医院工会的组织优势与职能

医院作为重要的民生部门，在社会上占有重要的地位，与多方建立利益关系，形成了复杂的管理体系。医院工会作为医院发展建设的重要组成部分，医院工会的发展趋势影响着医院将来的发展方向、医院整体架构质量、精度、管理等。从工会的优势上发挥管理作用，可以从根本上建立与完善医院管理制度。医院工会从本职上帮助职工不断学习与进步，结合时代的特征，做出自己的努力与改变。在医院的发展中工会作为党和政府系干部群众的纽带，稳定医院的劳动关系，医患之间的信任关系，稳定社会稳定发展的大局。通过工会组织创新管理，增强职工职业素养，树立新风气，在医院发展中发挥着重要的作用。

1.医院的职工多是高级人才聚集地，职工的民主法治意识较强，在医院管理过程中，必须要尊重职工的民主权利和独立人格。在决策方面必须维护他们的知情权、参与权，一直表达权利及民主监督权，严格按照依法治院、民主治院的方法办事。工会作为这样的一个特殊组织，提供了领导与职工之间的纽带，为职工和领导传递思想意见。工会为广大职工提供了参与医院管理的渠道，让职工拥有主人翁意识，提高了职工的工作热情和信心，同时也为医院管理的进行广开言路，集思广益，制定出最科学最严谨的发展方向，促进决策的民主化和科学化，形成了融合、和谐、生动活泼的局面。

2.完善的工会组织，能在医院的发展中发挥巨大的作用。第一，端正医院职工的工作态度，监督医院职工的工作质量。第二，医院的职工人员的医德素养水平参差不齐，服务水平和意识也不完全一样，医院工会可以根据这一情况开办相关活动，或举办教学活动等提高医院职工素养的整体水平，鼓励、监督这些职工积极学习，不断实践，树立良好的工作风气，提高医院的名誉。第三，完善的医院组织，工会为医院的管理提供了多方面的建议，方便建立出无懈可击的制度，更能帮助医院维护各方利益，利于医院和谐氛围的形成。

3.工会是和谐医院建设中的主力军，是广大职工的贴心顾问，为广大职工送去关心，有着其他组织无法比拟的优势。主要包括了以下几个方面：第一，工会是医院各方矛盾的调和剂，只有加强工会组织建设，才能增强和谐医院的建设力量。第二，和谐医院的基础是广大职工，工会作为职工的代表，集中并提出了广大职工的意见与想法，使广大职工参与了医院的管理。第三，医院工会算作是医院管理构架的一部分，同时可以站在医院的角度为广大职工维护合法权益，并制定相应的福利制度，使职工在今后的工作更加热情。

4.医院工会的建设完善有助于构建优秀的医院文化，提升自身“软实力”。在医院的长期发展过程中，医院文化与医院的发展紧紧相连，同时还关系着医院的管理制度以及今后的市场竞争。优秀的医院文化带来的是清新的工作风貌，带来良好的社会风气，有利于社会的稳定。完善的日常管理是优秀的医院文化的体现，在医院的日常管理中，医院的管理人员工作量较大，注意力多放在医院的效益方面，在医院的社会责任方面投入较少，医院工会根据这一情况，从职工的实际角度出发，从基础开始完善医院的日常管理，从而形成了稳定的发展道路。

二、如何加强医院工会建设

随着经济的高速发展和经济大潮对医院发展的冲击，职工队伍不断壮大，使工会承担的任务越来越重，加之工会组织的发展与工作基础薄弱的矛盾日渐突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值仍有一定距离。医院工会处在改革和发展的第一线，随着改革的深入推进，收入分配多元化，劳动关系复杂化，各种矛盾和利益关系更为突出，对工会工作提出了更新更高的要求，充分发挥好工会组织的作用更为凸显。

1.健全组织体系，加强工会干部管理。工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础，健全基层工会委员会，并坚持双重领导、各有侧重、便于发挥作用的原则，以形成任务明确、各司其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系。

2创新工作载体，增强工会活力。医疗单位属知识密集型群体，要充分发挥职工组织优势，树立品牌意识，打造品牌形象。要以“工會模范职工之家”、“文明单位”、等争创活动为平台，加强对医疗卫生人员爱岗敬业的思想教育，提高其工作责任心和思想素质水平。进一步弘扬正气、树立形象，引导和发扬全系统干部职工的积极性和创造性，努力建设一支识大局顾整体、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献的医疗卫生队伍。

3.强化依法维权，切实履行基本职责。一是要加强源头参与，健全完善工会表达和维护职工权益的长效机制。要健全党政工联席会议制度，积极参与涉及职工切身利益的政策的研究制订，充分反映和表达职工群众的意愿。二是要加强民主管理与监督，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督。三是要建立和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。健全完善工会法律监督组织和劳动争议调解机制，提高调解工作质量和水平。要掌握职工思想动态，积极反映职工的呼声，将劳动争议等不稳定因素化解在萌芽状态之中。

4.创新工作方法，提高工会工作的实效性。创新工会组织形式和建设方式。依法健全和完善工会组织网络，夯实工会工作的组织基础。根据当前医改的发展变化，根据医院的实际情况，制定医院工会建设工作目标，让工会组织为医院起到“助推器”的作用。一是工会工作要灵活，在配合中心工作的前提下，要注重工作内容、活动方式，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是工会工作要有职业，要加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。三是工会工作要依法，工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益，必须坚持依法建会、依法治会、依法维权。四是工会工作要实干，工会工作必须突出重点、务求实效，全力以赴做好重点工作，以达到用重点带动一般的良好效果。要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事，要干党政所想、职工所求、工会所能的实事。

5.加强工会自身建设，提高工会干部素质。一要解放思想、更新观念，用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合事宜的旧观念。二要勤于思考，用创新的思维去解决问题。三要熟悉法律，科学维权，只有用科学的理论来指导工会维权工作，用科学的态度来协调工会维权工作，用科学的方法来推进工会维权工作，用科学的标准来衡量工会维权工作，才能切实提高工会的维权实效，不断提高维权工作的质量和水平。

医院是一个不可或缺的社会机构，与民众的生活息息相关，医院拥有重要的社会责任，医院必须保持稳定的发展才能保证民众的生活正常进行。在医院的发展过程中，医院工会扮演了重要的角色，医院工会不仅促进了医院的有效发展，还提高了医院的声誉，加深了民众对医院的信任度，更让医院在日益竞争的市场上跟上时代的脚步，不被经济所淘汰。医院在今后的发展中要更加注重工会的作用，努力完善工会的相关制度，以对医院负责任的态度支持工会的工作，协助工会发挥出最大的作用，帮助医院稳定发展。endprint