企业管理中融入党建工作的几点思考

徐翔

企业管理中融入党建工作的几点思考

徐翔

现代化企业管理过程中，党建工作的融入，能够为企业管理提供有效的指导，促进企业对动态化市场环境的适应能力，提升企业的核心凝聚力。本文首先对企业管理融入党建工作的意义进行分析，然后分析目前企业党建工作存在的不足，最后提出加强企业党建工作的几点建议，望采纳。

近年来，我国社会经济发展迅速，企业作为社会经济体系中重要的组成部分，也获得了重要的发展契机。企业管理是企业可持续发展的基础，是企业各项工作开展的条件，为了能够适应我国社会主义现代化发展要求，企业管理比如有效的融入党建工作，提升企业的凝聚力。基于此，加强对企业管理中融入党建工作的研究具有十分现实的意义。

企业管理中融入党建工作的意义

第一，能够更加明确企业发展思路。将党建工作融入到企业管理中，发挥党委组织的重要作用，对员工工作思想进行深入了解，同时广泛地吸收员工的建议，对企业发展战略的制定起到促进作用，还能有效拓展企业发展思路。在新时代背景下，党建工作的开展能够帮助企业克服种种困难，还能够改变以往粗放的企业管理模式，帮助企业沿着明确的目标前进。

第二，增强企业的凝聚力。企业内部凝聚力、员工之间的关系、企业团队氛围都对企业健康发展具有至关重要的作用。将党建工作融入到企业管理中，通过有效的思想道德教育，能够提升员工的思想道德水平，让企业内部更加团结，形成更加强大的凝聚力，提升企业管理效率与质量。另外，党建工作开展，还有利于团队氛围的和谐，让员工一心一意为企业服务，同时也让员工感受到企业的温馨，促进企业可持续发展。

目前企业党建工作中存在的不足

第一，党建工作方式滞后。目前，企业党建工作理念以及工作模式相对落后，影响党组织作用的发挥，也不利于企业在市场经济环境下的发展。传统的企业党建工作，主要是采用教育、知识灌输模式，当枯燥的模式很难起到应有的作用，还可能让员工产生抵触情绪，对企业党建工作成效造成极大的影响。

第二，党建教育管理相对松散。在市场经济环境下，对企业管理工作提出了更加严格的要求，很多企业管理者没有意识到党建工作重要性，将主要精力放在了安全生产内容上，导致企业党组织内部实践活动开展不畅，流于形式。同时，企业内部党员管理工作松散，局限于收取党费等小事情上，党组织学习也局限在相关文件阅读上，对党员教育学习效果造成不良影响。

第三，企业党建特色活动质量有待提升。企业党建工作中，开展富有党建特色的活动，是发挥党组织核心价值、推动企业运营的重要手段。但是现阶段，这些活动单一、质量较差，对企业生产经营活动也造成不利影响。党组织对党员工作关心程度低，企业在党建工作经费投入少，加上缺少有效的沟通渠道，无疑影响企业党组织作用发挥。

企业管理中融入党建工作的有效策略

强化企业党组织建设。为了将党建工作切实地融入到企业管理中，发挥企业党组织的作用，必须强化自身党组织建设。只有保证党组织具有充足的实力，才能在企业管理中发挥其应有的作用。相反，如果企业党组织自身建设不足，没有打好坚实的基础，则在融入企业管理过程中就相对困难，甚至会起到负面作用。企业党组织必须通过科学的思想武装自身，加强经验总结与吸取，同时紧跟社会主义现代化发展思路，坚持社会主义核心价值观，严格按照党章相关规定，保证党组织的牢固性，适应时代的发展，保证企业党建工作的成效。另外，必须根据企业自身性质的不同，合理的发挥党组织作用，保证党建工作更加顺利有效的融入到企业管理中，并对企业党建工作形式、内容进行调整。

做好对党建评价考核工作。党建工作在企业管理中发挥重要的作用，为了将党建工作更好的融入到企业管理中，必须对企业党建工作进行较为严密的规定，保证其能够为企业管理发挥更加积极的作用。企业党建工作开展中，会面临各种情况，还需要进行各种各样的尝试，但尝试的效果需要经过详细的评价考核。因此，必须制定科学的评价制度，并形成完善的考核体系，细化党建工作评价细则。一方面，需要对党员素质进行全面的考核，包括党员工作能力、思想素质，对其以往工作中是否存在错误，通过有效的评价，对党员有一个更加深入的了解；另一方面，在具体考核评价过程中，必须坚持公平公正的原则，保证考核内容符合实际情况，根据企业实际情况，合理地设计评价指标。另外，保持科学的工作态度，对评价指标细化、量化处理，同时配合妥善的奖罚措施，深入基层进行调研，保证考核结果让人信服。

搭建通畅的党建与经营桥梁。企业以获取经济效益为经营目的，最求经营效益最大化。党建工作在企业管理中的运用，需要发挥党建工作对员工思想的塑造，同时也能够为企业文化建设做出贡献。根据企业经营的客观目标，对企业党建工作内容进行丰富，对党建模式实施多元化发展，帮助企业实现经营目标。除了强化党组织自身建设以及完善评价考核体系外，必须在党建工作与企业经营之间搭建通畅的桥梁，让党建工作服务于企业经营，成为企业经营的有效帮手。通过党建工作增强企业的凝聚力，配合有效的制度建设，与时俱进，为企业培养更多优秀的人才骨干，发挥党员先进性榜样作用，巩固企业文化，帮助企业员工树立主人公的责任意识，形成人人为企业的理念意识。

党建工作在当今社会中是思想工作重要部分，在企业管理中的作用也是巨大的。在现代化企业发展过程中，为了能够更好的发挥党建工作作用，将其有效地融入到企业管理工作中，必须能够加强对党建工作的重视，强化企业党组织建设，同时构建完善的党建工作评价考核体系，让党建工作更好地服务于企业经营，为企业健康可持续发展奠定坚实的基础。

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