孙宏天
中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)09-047-01
摘要 工会组织的主体是企业工会,是党的事业在基层的组织者和实施者。新时期的企业工会工作要做好,使工会真正成为职工群众拥护、企业党政支持的工会组织,本文着眼新时期企业工会工作,对如何开展好工会工作进行了论述,以供相关人员参考。
关键词 企业工会 工会工作 职工利益
企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。随着我国社会主义市场经济建设的不断深化,企业的生产经营环境面临着更多不确定因素,也使得工会工作领域更加广泛,工作对象更加复杂,工作内容更加繁重。面对这种新的形势,工会组织要围绕企业发展大局,更好地履行职责,维护好企业和职工的双重利益,真正发挥工会的桥梁纽带作用。
一、企业工会工作中主要存在的问题和不足
(一)重点不够突出
企业工会应当坚持“有所为有所不为”的原则,立足实际,集中力量,抓重点,破难点,解决主要矛盾,实现阶段性、渐进式发展,而不是简单在形式上、数字上体现工作成效。在劳动关系矛盾尖锐的形势下,通过协调劳动关系为企业发展营造和谐环境,这是企业工会工作的第一要务,也是服务企业发展的切入点。由于种种原因,不少企业工会还停留在事务型或活动型工作层面,未能体现工作重心,突出基本职责。
(二)工作方法缺乏创新
随着国有企业改革的不断深入,现代企业各项管理规章制度也在不断的完善。而企业工会干部由于对工会工作没有深刻的了解,缺乏一定的创新意识,没精力深入研究新的工作方法,在对企业职工进行思想教育工作时,很多工作人员都是使用传统的方法,采用过去传统的说教方式是根本无法解决现有的矛盾和问题,在现如今的工会工作当中,如果工作人员一味的采用传统的方式去解决问题,将会导致工会组织无法在新的历史时期正常的发挥其职能。
(三)工会人员思想意识薄弱
首先少数工会工作人员对工会工作认识不到位,认为工会工作和生产脱节,不能创造经济效益。工作中存在着“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的情况,导致工会工作停留在表面。少数工会工作人员的工作创新力度不足,工作事无巨细、主次不分,常常陷于应付日常的事务性工作中,造成工会工作千篇一律,缺乏创新。甚至个别基层工会主席对工会的职能、地位和作用认识不足认为工会就是一个“摆设”,导致思想上不能高度重视,使工会工作往往流于形式处于走过场、摆样子、无足轻重的状态。
(四)工作模式落后
科技的进步、社会环境的迅速发展、市场形势的不断改变。带动了企业模式的转变。但是很多国有企业的工作模式并没有得到相应的改变,相对落后。工会工作没有得到应有的重视,甚至有观点认为工会是一个无足轻重的部门,导致工会工作无法有效率的开展,难以发挥其在企业中的重大作用。
二、对加强当前企业工会工作的几点建议
(一)注重发挥企业工会职能作用
企业工必须坚持以科学理论为指导、以法律法规为依据、以维护员工合法权益为动力。在职权设定上,重点落实员工的知情权、参与权和监督权。在实现形式上,根据企业的具体情况建立员工代表大会制度,合理反映员工诉求并落实企业相关制度。积极探索事务公开、集体协商和员工董监事等制度有机结合的民主管理制度建设,拓展员工利益诉求渠道,促进基层民主建设。
(二)提升工会干部能力素质
工会干部要想真正履行好自己的职责,必须不断提高白身能力素質。火车跑得快,全靠车头带,工会干部作为开展工会主要工作的领导者,必须首先具备过硬的能力素质。工会干部必须牢固树立责任观念,以积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题,切实保持行业持续健康发展。工会干部提升能力素质才能为员工办好事、做实事、解难事,让员工感受到企业的关怀和温暖,主动支持工会工作。
(三)增强工会组织凝聚力
增强企业工会组织凝聚力和向心力的方法手段多种多样,如果采用传统的开会、教育、说教等方式开展企业工会工作,势必会引起员工的抵触心理和抵触情绪。开展工会工作的形式很多,比如广泛开展谈心交流、开展丰富多彩的文体活动、组织观看教育影片、员工家庭走访慰问等,都是非常有效的工作开展形式。这些丰富多彩的活动技能吸引广大员工的参与,又能注重工作开展的层次性,能够有效调动全体员工的积极性、主动性、创造性。
(四)强化工会创新工作
创新是保证工会工作有效、顺利开展的不竭动力,固守传统的工会工作方法和工作模式不能有效解决新时期新问题、新矛盾。工会创新工作主要包含两个层面的意思,一是思想观念创新,这就要求工会领导干部不断学习、与时俱进、充满智慧,努力解决能力不足的问题:二是工作方法创新,这就要求工会领导干部能够解放思想,不断研究工会工作面临的新情况、新办法,创造性地开展工会工作。
三、结语
总之,在改革开放的新时期。企业工会工作遇到了巨大的困难和挑战,同时,也体现出了工会工作对于企业稳定发展发挥着不可替代的作用。作为企业职工的代表人、党联系群众的桥梁和纽带,企业工会必须不断加强工会队伍建设,提升企业工会干部的整体素质。工会干部自己也要不断加强理论知识的学习,提高自身的责任感和服务能力。这样,才能更好的发挥工会组织作用,切实的为职工群众解决困难,更好的团结职工群众为了企业发展努力奋斗。endprint