新时期电力政工工作的问题与对策

郭磊

【摘要】：国家在快速的发展，社会在不段的变化，随着社会经济水平的飞速发展进步，我国企业市场竞争也越来越激烈，企业员工作为企业运转的重要组成，承担着企业发展的重要职责。在新的社会背景下，企业政工工作要不断创新工作理念才能顺应时代发展，将以人为本的理念深入贯彻落实，坚持可持续健康发展道路。本篇文章就主要围绕新时期的企业政工工作展开分析，探究以人为本理念在其中应用的具体策略以及其应用意义。

【关键词】：电力系统；电力企业；政工工作

引言

作为我国国民经济发展的重要支柱，电力企业在近几年中得到了较快的发展，经济实力日益增强，企业管理人员和领导也越来越注重企业经济利益提高，而忽视了企业党政工作的建设。然而，党政工作作为企业的思想政治教育指导，在端正企业发展方向以及树立良好的精神面貌方面发挥了不可小觑的作用，并且可以提高企业人员的整体思想政治水平，凝聚人心，从而提高经济效益，促使电力企业能够健康快速发展。但是，现在的电力企业在党政工作方面存在很多的不足，比如，党政工作方式陈旧、落后，还依然停留在旧时期的古板模式，而且党政工作人员的思想政治觉悟不高，缺乏创新思维，工作积极性不高等问题影响了电力企业的进一步扩大。在社会高速运转的背景下，为电力企业的发展提供了良好的市场发展机遇，但随着人们对电力企业需求的多样化以及对安全稳定用电需求量的增加，使得电力企业发展面临较多的问题挑战。在本篇文章中，根据目前电力企业在党政工作方面存在的这些问题进行了分析探讨，并提出了通过完善基层党组织、健全党组织监督机制以及构建学习型的党组织等方式来加强电力企业的党政工作。

1、电力企业政工工作中的问题

1.1电力企业自身不重视政工工作

结合实践研究发现，这一问题在较多的电力企业中都存在，导致这一问题的根本原因在于，众多的电力企业相关领导人在日益激烈的市场环境中，为了占据有利的市场地位，更多的工作关注点放在了电力企业的生产经营上，在实际的工作管理中并未落实相应的政工工作，对于稳定政工工作与促进电力企业经济发展之间的相互作用关系，没有清楚认识到二者之间的问题重要性。所以，导致整个电力企业的政工工作被不断弱化，使得电力企业员工在思想政治素质上存在偏低的表现。

1.2缺乏创新意识和自主能力

时代在不断发展、进步，但是人类的思想却有些停滞不前，尤其是企业的政工人员不能改变现有的传统意识去接受新的专业和挑战，为企业的发展带来了一定的不良影响。此外，部分企业的政工不能领悟马克主义、毛泽东思想等一些重要思想，无法用新思想去解决问题。

1.3缺少高素质的专业人才

企业的发展离不开人才的支持，企业政工部门虽然不是技术型岗位，但是，其在发展过程中也需要专业人才的支持，只有具备相关领域的专业知识，结合政工工作经验，才能依据企业的实际发展情况，制定相关的政工工作方案。但是，从我国企业政工管理现状来看，企业政工部门在发展过程中，缺乏高素质的专业人才，部分政工人员由于理论知识不扎实，对企业自身发展了解不全面，导致其组织的政工活动无法达到预期的效果，进而影响到企业政工工作的有效展开。

2、完善电力企业政工工作的主要对策

2.1转变企业对政工工作的认识

新时期要做好政工工作必须要从领导的观念转变着手，加强企业领导对政工工作的认识，继而提高其他部门人员以及政工人员对政工工作的认识，提升政工工作的效果。因此，电力企业领导应该要多学习、多参加政工工作的有关讲座和培训，切实认识到政工工作对于企业尤其是电力企业发展的重要意义，并着手制定完善的政工工作机制，充分发挥政工工作的作用。

2.2输入新鲜血液，加强思想创新

在企业发展过程中，不但要注重加工生产和企业管理，還要重视员工思想教育发展，通过不断完善的思想宣传教育和健全的管理制度不断地选拔全新人才，为政工队伍输送全新血液，积极吸收老员工的工作经验，结合新人的大胆工作思想，有效提高思想政治工作效率，并且将思想政治素养过硬、工作效率高、文化素养好的全新人才推动到政工工作的第一线，让全新的政工员工能够将自己工作热情带动企业员工，真正的组建一只思想政治素养良好、工作效率高的优秀政工团队。

2.3切实落实作风建设工作

党员作风、行为的建设工作均涵盖在作风建设范围内，并且能够为党建工作的开展奠定坚实基础，但是党员作风建设工作无法一蹴而就，需要通过长期的坚持才能实现这一目标，下面从两方面对其进行具体分析：其一，党员行为建设工作。行为建设过程中应对组织内规章制度进行完善，进而对党员行为进行规范和限制，一旦发现违反行为规范的情况应对其进行严肃处理，在提高法律法规建设和监管体制建设的基础上，能够将作风建设工作上升至法律及制度层面，进而有效避免侵害群众利益的行为出现。其二，党员作风建设工作需要依靠思想教育工作的支持。为了使电力企业能够更好的服务于人民群众，为人们生活提供更多保障，可以从以下两方面入手：对党员良好的形象进行树立，建立群众基础，并且对其优良作风进行培养，为党建工作开展奠定基础；组织开展用电调查工作，进而使党员对客户真实需求进行掌握，为改革及党建工作的开展提供科学的依据支持。

结语

综上所述，电力企业政工工作的开展对于增强企业的内部凝聚力以及推动企业的长远发展有着重要的作用，企业领导应该要采取有效的措施，充分发挥政工工作的职能，实现企业的更好发展。但是就当前我国电力企业政工工作的实际情况来看，部分企业对于政工工作的重视程度依然不足，政工工作方法也较为落后，根本无法发挥政工工作的作用。因此，新时期要求企业能够从政工工作的认识、方式方法以及主体素质等方面着手，创新政工工作机制，实现政工工作的优化，推动电力企业的更好发展。

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