工会在企业文化建设中的优势和作用

李阳

摘 要：在企业文化建设当中，工会发挥了极为重要的作用。为此，下文将分别对工会在企业文化建设中的优势和作用进行分析与探讨，以供广大同行参考。

关键词：企业文化建设；工会；优势；作用

一、工会在企业文化建设中的优势

（一）工会具有开展群体活动的优势

活动是工会的生命力，企业工会通过组织多元化的员工活动能够有效融洽人际关系，有利于企业精神的宣扬，工作人员综合素质的提升以及其集体主义精神的培养，有助于企业凝聚力的提高。而各级工会在对活动组织过程中，如岗位技能竞赛、主题活动、文体表演和各类创建活动等累积了丰富的经验，通过组织多样化的、鲜明主题的活动，不但让工作人员的业余文化生活得以丰富，同时还能将企业温馨与活力的一面呈现出来，打造一个良好的文化建设氛围。

（二）工会具有组织的优势

在我国工会，其组织系统较为完善，只要有企业，通常都会相应的工会组织，并且具有明确的由上至下的隶属关系，如此一来方能够在组织上保证能够切实落实企业文化建设中的各项措施到具体班组与个人，让工作人员能够积极的参与其中。

（三）工会具有宣传优势

企业工会都具有文化宣传阵地，其能够及时大力宣传企业所举办的丰富多彩、形式多样的文体活动。不仅如此，企业工会还能够通过对先进事迹以及人物进行宣传的方式来实现对工作人员的教育，因为在该类先进的事迹以及人物当中，其往往能够将企业的精神体现出来，是企业文化的重要组成部分。所以在实行企业文化建设过程中，需要将工会的宣传阵地的作用全面发挥出来，并且切实结合企业发展的不同时期工作重心来有效发扬各类好的东西，有效推动优秀企业文化的形成。

二、工会在企业文化建设中的作用

工会属于职工群众的组织，在企业文化建设当中其发挥了非常独特的作用，而这亦是取决于我国社会主义制度及法律法规，同时也是工会经过长时间的实践工作所努力获得的。工会在企业文化建设中的作用具体可概括为以下几方面：

（一）桥梁纽带作用

工会工作具有服务性与群众性的特征，所以这就要求了工会工作能够走在企业文化建设的前列，将党联系職工群众的纽带以及桥梁的作用有效发挥出来。工会应当要坚持以维护职工的合法权益、聆听职工群众呼声、关系职工疾苦为己任，加大对企业的民主管理以及自身的建设，增加企业职工的归属感，提高其主人翁意识。这些年来，工会组织企业职工积极参与到企业的民主决策、监督以及管理工作当中，让企业得以朝着一个良好、正确的方向发展。除此之外，工会还能协助企业行政工作的开展，在与企业职工利益相关联、企业的重要决策与经营方向等问题上，工会都可以广泛收集企业职工的建议与意见，且星恒制度，切实促进企业文化的健康发展。

（二）凝聚激励作用

在企业文化建设当中，一个核心的内容就是“以人为本”，建设起一个学习型企业与培养知识型职工队伍，这不单单是企业生存与发展的需求，同时能体现出企业的社会效益。所以工会需要仅仅围绕职工群众来开展活动，由提升企业职工综合素质着手，积极举办各类活动，在提高职工学习积极性的同时，还能够发现优秀的技能人才，为促进企业文化建设提供了可靠的人才支持。除此之外，工会还能将基层组织，如工会小组、工会分会等优势发挥出来，全面掌握职工的期望、动机以及感知等心理，并且能够和职工进行有效的情感与思想沟通，让职工能够与企业朝着相同的目标奋进，激发职工产生强烈的集体意识，从而有效调动起其主观能动性，形成一个巨大的合力，激发职工提高与企业的同体意识，促使企业更好的开展生产与经营。

（三）教育职能作用

对于工会而言，教育是其一项重要职能，工会可以采取多样化的方式来开展宣传教育以逐步提升企业职工的科学文化技术素质以及思想道德素质。第一，各级工会组织将自身的特点与优势有效发挥出来，可以组织建设学习型班组、建设职工之家等多元化的形式，来鼓励职工积极进行自我教育，让其能够利用科学理论来对自身头脑进行武装，有助于其形成正确的三观，从而在企业文化建设中发挥出积极的作用。第二，在企业精神职工培养与实践中，为了进一步提升成效我们应当采用多元化的方式来开展此项工作。首先，工会工作人员要充分结合本企业精神特征选择一些与之贴近的新时代精神文明内容作为教材，然后组织职工进行教育，并做好考核。通过多做这种类型教育不但有助于职工思想地统一，同时也有利于企业文化有效地建设。其次，为了激发出职工主人公精神，工会还应当定期组织他们开展积极奉献方面的教育或者是优秀员工座谈会。

三、结束语

总而言之，在企业文化建设当中，工会发挥出了极为明显的优势以及积极的作用，所以在实际建设与管理过程中应当要重视工会的建设与运行，切实推动企业文化建设的高效完成。

参考文献：

[1] 叶仁茂. 促进企业文化建设 工会的作用与实现途径[J]. 中国职工教育， 2010（1）：57-58.

[2] 刘双平. 浅析企业文化建设与工会工作的关系[J]. 企业家天地（理论版）， 2010（7）：93-93.