加强员工队伍建设促进煤矿企业和谐发展

文/韩喜成，开滦集团蔚州矿业公司崔家寨矿

加强员工队伍建设促进煤矿企业和谐发展

文/韩喜成，开滦集团蔚州矿业公司崔家寨矿

目前，各个煤矿企业都面临着转型的机遇，为了在激烈的竞争市场中实现生存，必须要做好员工队伍的建设工作，为企业的和谐发展奠定基础。本文就如何加强员工队伍建设促进煤矿企业和谐发展的措施进行分析。

员工队伍建设；煤矿企业；发展

企业员工的素质是企业发展的核心推动力，因此煤矿企业要想获得持续发展，开创自己的企业品牌就必须加强员工队伍建设，提高他们的专业素质和思想政治觉悟，增强队伍的核心竞争力。

1 注重思想教育，增强员工队伍的责任意识和企业的归属感

煤矿企业要把员工队伍的思想建设工作放在首位，注重对企业员工开展思想教育工作以增强员工队伍的政治觉悟和职业道德水平。企业的领导班子要有意识地关注每一位员工的生活状况和思想动态，了解他们的家庭情况和经济水平，关心他们的身体健康和生存状态。让企业员工在有困难的时候能够依靠企业，在有思想变化的时候能够相信组织，让他们能够切实地感受到企业的关爱和集体的温暖，逐渐形成对企业的归属感和荣誉感，愿意去承担自己的责任，甘于奉献，形成强劲的企业向心力和凝聚力，企业的发展才会有强大的推动力和美好的发展前景。

此外，煤矿企业领导不能高高在上，要积极走入到员工队伍群体中，了解员工的心声，看员工是否存在困难，并积极的帮助他们解决，只有形成上下联动的局面，才能够提升员工队伍的建设成效。

2 注重员工队伍专业技能的培训工作，提升员工的基本素质

员工队伍的专业技能水准的高低在一定程度上决定着企业的生存状态和经济效益。随着科技的不断发展，淘汰落后技术，提高企业员工队伍的专业技能工作也提上了议事日程。企业要拿出专项资金开展员工知识更新和技能提升的培训工作，一方面可以在企业内部选用经验丰富的老师傅进行经验的传授，开展传统的传帮带活动，增强企业员工的实地操作技能；另一方面也可以聘请专家进行新知识、新技能的讲授，或者外派企业员工进行骨干力量的培训，努力打造一支职业技能精干的员工队伍，提高企业的工作实效。企业还要重视企业员工的科研和创新工作，鼓励企业内部技术人员开展科研立项和技术攻关，提供设备和资金等方面的支持，对有重大贡献的科技人员给予职称、工资待遇以及荣誉等方面的相应激励措施，激发大家的科技创新热情，不断提升企业的科技软实力。

3 加强基层党组织建设，发挥党团员的模范带头作用

煤炭企业要加强企业员工的队伍管理，注重基层党组织的建设工作，发挥党团员的模范带头作用。党员是企业员工队伍的核心支撑力和主心骨，是煤炭企业的生产、工作、学习和生活中的骨干力量和带头人，也是企业与员工之间沟通的桥梁和纽带，代表着企业发展的方向，对企业员工队伍有着非同凡响的影响力和带动力。因此基层党组织要加强党员的队伍建设，提高他们的政治觉悟和思想品德，保证他们能够做到遵纪守法，廉洁奉公，坚定自己的政治信仰，抵制各种不良的诱惑和腐败倾向，从小事做起，为广大普通的员工着想，以群众利益和集体利益为先，踏踏实实地做好自己的本职工作，在危急关头靠得住，顶得上，不畏艰难和困苦，让群众看到党的精神，看到企业的未来。

4 建立科学的考核机制和激励机制，激发员工的工作热情

科学的考核机制和激励机制的建立，对员工队伍的建设起到了一定的监督和推动作用。科学的考核机制和优胜劣汰的竞争机制是分不开的，这种机制的建立无形当中成为了企业员工积极进取、自我发展的推动力，促使他们在工作上兢兢业业，在学习上你追我赶，增强了他们的进取心和创造力。对员工可以进行多方面的考核以作为激励的依据。可以加强企业的制度建设并使之规范化，加强企业的技能考核让优秀的员工得以脱颖而出，加强企业的法制建设，增强企业的公信力，让企业的社会认知度不断提升。在进行企业激励政策制定的时候要有一定的倾斜度，要优先奖励那些踏实肯干的一线职工，优先考虑那些有着重大科技创新贡献的职工，让企业员工看到学习的榜样，感受企业对员工的关爱，甘愿为企业的发展贡献自己的力量。

总而言之，煤矿企业要想得到进一步的发展，改变现在企业员工素质低且思想稳定度差的情况，提升企业的凝聚力，就必须加强企业员工的队伍建设。企业要加强与职工的互动和沟通，关心他们的生活和思想动态，采取一定的措施加强企业职工的思想建设。加大对员工的培训力度和科研的支持力度，提高他们的专业技能和职业素养。发挥党团员的模范带头作用，加强对员工队伍的管理工作。建立有效的考核和激励机制，激发企业的员工的工作积极性和创造力，让企业获得持续发展的动力和活力。

[1]王小勇,赵有余.坚持以人为本 加强员工队伍建设——LY公司员工队伍建设的探索与实践[J].人才资源开发. 2015.

[2]吴彦彦.浅谈如何加强职工队伍建设[J].东方企业文化.2015.

[3]何劲松.加强公路职工思想政治工作 促进职工队伍建设[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2013.