新形势背景下提高基层工会工作效率的几点思考

文/谭娟,国网四川省电力公司攀枝花供电公司

新形势背景下提高基层工会工作效率的几点思考

文/谭娟,国网四川省电力公司攀枝花供电公司

基层工会作为基层党组织与职工群众密切联系的纽带，也是广大职工群众结合工会章程在各大企业所构建起来的，基层工会不但维护着广大职工的合法权益，而且也稳定着劳动关系，在时代快速发展下，在民主的加强下，开展基层工会工作应有新的思路和形式。新形势背景下提高基层工会工作效率的相关问题进行了探讨。

基层工会工作；工作效率；思考与建议

在多年来的努力下，基层工会积累了很多工作经验，也取得了显著的工作成效，得到了人们一致好评和赞赏，也有很多工作经验值得提倡。但在社会快速发展下，工会工作面临的内部与外部环境有着翻天覆地的变化。怎样才能保持发展水平，对工作理论水平进行深化，提高整体服务质量，进而为广大职工进行更加贴心的服务，这是我国广大工会工作者需要深入研究的问题。

1 新形势背景下基层工会发展的背景

在我国政治经济日益发展下，我国民主进程得以快速完善。党的十八大中提出了很多新理论和新思想，成为了各大行业发展的新目标。因此在这样的形势下，基层工会也应做到与时俱进、积极创新，探索新的发展思路，对工会工作新局面大力开创。在新的时期下，企业在快速发展下，工人维权意识越发强烈，在新的时期下如何才能维护好企业与工人之间的关系，也成为了基层工会需要解决的重大问题。

2 新形势下基层工会工作中的问题

2.1 缺乏创新精神，具体措施不完善

在企业组织中，工会作为其基层组织，是对员工与组织有效协调的一大因素，也是促进各大企业快速发展重大因素。但结合当前工会实际发展情况而言，虽然有着发展意识，但是其具体措施还有待于完善，尤其是工会管理理念过于落后，严重影响着工会组织的大力发展。很多基层工会无法满足新形势发展需求，造成工会整体工作效率低。

2.2 工会组织效用无法发挥，组织机构过于涣散

因为很多企业并未充分重视起工会组织，认为工会组织的存在毫无意义。因此，对于工会建设力度还不够，还有很多企业的工会组织只有几个人，根本无法发挥作用，工会组织过于涣散，其组织作用也很难发挥。

2.3 基层工会效率低，工作开展不顺利

基层工会工作人员工作效率、工作意识淡薄，小事懒得做，大事做不好，同时也没有较强的创新能力。在开展工会工作中，缺乏相应的工作思路，没有创新意识，造成工作质量低，很难拉近员工与企业之间的关系。

3 新时期下做好企业基层工会工作的对策

3.1 紧随时代发展步伐，确保工会工作的创新性

秉持科学发展观，做到积极创新，这是每个单位和企业在竞争激烈的市场上站稳脚跟基本之策。对于工会而言也是这样。在社会进步和时代发展下，对于基层工会职能有着更高的要求，工会也被赋予了一系列的责任，所以工会应积极创新、实事求是。在指导员工思想下，引导员工严格遵循社会主义核心价值观内涵来要求自我，进而不断强化员工的思想道德素质。定期或者不定期对工会组织员工进行培训，加大力度对他们进行新技能以及新知识的培训，进而使企业员工思想和技能始终处于进步中，进而大大提高工会组织整体工作效率。工会代表着广大员工的利益，在维护员工合法利益上，并调动起广大员工工作的积极性，唯有做到这样，才能促使企业得到更好的发展，进而才能强化工作质量。在群众性活动定期开展中，使广大职工积极参与到工会活动，在活动中得到更好的发展，实现职工与企业的共赢。

3.2 培养职工创新意识，有效建设基层工会

创新对于任何类型的企业而言，都是尤为重要的。工会也需要树立创新意识，唯有具有创新意识，才能促进工会有效的开展工作。工会作为广大职工合法权益的维护者，应对各方劳动关系矛盾有效缓冲，其实这是一项很艰难的工作，需要工会组织者不断努和探索。因此在实际工作中应积极创新管理方法，在落实工会机制基础上，对各种新的工作方式与工作方法积极探索，保证可以顺利进行工会工作。强化基层工会工作的规范化，并建立健全的工作制度，这是促进企业工会组织发展的强有力措施。对于企业发展而言，形成集制度化和规范化于一身的工会，有利于有序开展基层工会工作，有助于强化企业组织向心力和凝聚，最后也能够提升企业工会工作质量。强化建设工会自身队伍，这是提高工会工作质量的主要手段，因此在新的时期下，要强化基层工会工作质量，加强建设基层工会组织，全面转变工会组织的工作理念与工作方式。

3.3 组织丰富多彩的工会活动，提高工会的影响力

扎根于基层组织中，从各种小事中做起，以积极的、主动的精神了解职工思想动态，并对职工面临的生活和工作问题主动帮助解决。经常开展丰富多彩的工会活动，对工会组织气氛不断活跃，以出色的工作成绩来赢得广大职工对于工会组织的认可，并有效维护职工与企业二者的关系。在推动企业稳定发展的基础上，还需要强化工会影响力，强化工会的认同度。以促进经济发展为主，开展与建设经济有关的一系列活动，这样在强化职工整体素质素养的基础上，还能够促进企业得到更好的发展。同时，还需要对职工进行思想教育，在不断教育职工中，让广大职工充分意识到维权的重要性，进而在日后的工作中能够积极维护自身合法权利。另外，工会还能够经常开展各项组织活动，尤其是要开展职工维权讲座，保证职工能够积极维护自身合法权益。同时，形式多样和丰富多彩的工会活动，还有助于营造和谐的企业文化氛围，协调好各方主体关系，在开展各种活动中来强化企业职工的归属感和幸福感。在规划基层工会活动中，应对职工兴趣爱好先调查，针对性开展工会活动，这样才能吸引广大职工参与的积极性。

4 结束语

总而言之，在改革的日益深入下，企业与职工的冲突越来越多，对于基层工会工作有着新的要求。在这样的形势下，就需要工会以维护员工合法权益为主，结合企业实际发展情况，帮助员工解决遇到的具体问题。在新的时期下，工作理念与工作方式都需要与时俱进、不断创新，真正成为连接企业与员工的桥梁，真正为促进企业健康发展而发挥更大的作用。

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[2]杨基滨.当前基层工会工作存在的问题及对策[J].中国职工教育,2009,(05).

[3]李晓颖.关于激发基层工会工作活力的思考[J].现代国企研究,2017,(12).