加强事业单位思想政治工作创新的实验与研究

文/赵艳玲,河北省正定县建筑安装工程招标办公室

加强事业单位思想政治工作创新的实验与研究

文/赵艳玲,河北省正定县建筑安装工程招标办公室

经济发展日新月异，不断提高的经济发展促使我国各级单位不断加强，对事业单位政治思想工作的创新实验与研究给予了高度的重视，在新形势下，我们面临着许多新挑战，新问题，我们必须在这样的大环境下，不断地完善和提高自己，创新自己，在激烈的竞争中取得好的成绩，站稳脚跟。促使事业单位各项工作顺利开展，本文对事业单位加强思想政治工作创新和研究进行分析，从而体现本文的重要性。

事业单位；思想政治工作；实践创新方法

1 事业单位工作中存在的问题

1.1 价值观的多元化趋势

时代不断进步，人们的价值观也开始有了不同的变化，城镇的两极化发展，促使城镇人民的价值观开始出现了分歧，单位内部的人员也开始出现了利益分配与价值观念的转变，有些员工的政治意识不强，从而就促使单位内部的矛盾激增，在这种大环境下，事业单位的发展受到了极大的阻碍，所以人事管理部门就要对企业内部出现的各种问题进行行之有效的引导，有出现不按照规章制度办事的情况，员工思想精神低迷的情况，从根本上改变员工的利益分配观和价值观，从而促使事业单位走向新的事业巅峰。

1.2 职工需求层次的多样性

在改革开放的过程中，思想精神建设的开展中，许多事业单位因为过于追求经济发展的需要，对于诸如思想建设的会议过于流化，过于形式化，不能本着“以人为本”的思想建树，来正确，着重的开展会议，更加以不能满足员工切身需要来开展，这样就极大地削弱了员工的办事积极性和协调性，不利于事业单位的发展。

1.3 缺少激励机制

在当前的事业单位办事机制中，缺少了一样很重要的东西，那就是激励机制。在一个事业单位中，每天应该带给员工们蓬勃的朝气，而这种气氛的培养不单单是领导的幽默和风趣就能够主导的，员工们需要的是行之有效的激励机制，一般分为物质激励和思想激励。物质激励是有他的局限性的，一旦超越了公司对于原有资金的预算便会消除物质激励，员工们的积极性同样也会大打折扣，从而使事业单位的运行受到阻碍，所以对于事业单位而言，拥有一套属于自己的激励机制是必不可少的，无论是物质激励机制还是思想激励机制。

2 加强事业单位思想政治工作的认识

提高对思想政治工作的认识。思想政治工作的开展并非一蹴而就的，他需要事业单位中的每一个员工对他有一个熟悉和接受的过程，值得注意的是，必须要本着“以人为本”的思想来开展工作。

在思想建设过程中，切不可过于急躁，俗语说“心急吃不了热豆腐”，正是应了这句老话，所以在致力于提高员工对思想政治认识的同时，也要切实的考虑员工的利益价值，在员工能够接受的范围内去开展工作，尽管步伐进度缓慢一些也没有关系。尤其是对于一些老员工而言，她们的接受能力要更差一些，要让他们改掉几十年来培养的习惯也就是会更加的困难，在这个过程中一定要将“以人为本”的观念，深入到员工的思想意识中去，而且要管理人员，技术人员，资源人员相互配合，信息互通，从而加强工作的展开。

3 探究思想工作的实践创新办法

3.1 不断创新工作方式

随着员工对思想政治工作认识的不断加深，紧随而来的工作创新也就成为了下一项工作的首要任务。在时代日新月异的大环境的影响下，要创新员工对作业的性质，不断了解新形势下的新任务，人们的新的需求，从而在新的基础上做出新的细微的调整，而不是一成不变，固守死板。

同样，领导人员也要认识到员工对于新形势下的社会的矛盾，尽量避免因为创新而造成的不必要的矛盾。在日常工作中要打破传统旧思想的禁锢，只有将人民群众，广大群众喜欢的，喜闻乐见的东西挖掘出来，这样才能更好的贴近民众，将民众喜欢的东西融入到思想政治教育中去，在开展各项工作是只有取得了民心，才能使工作更加顺利的开展下去。将员工的被动接受变成主动研究，主动接受。通过这些切实可行的方法才能够在员工提高了思想认识之后，更能创新工作方式的新篇章。

3.2 加大各方面的投入

事业单位想要加强思想政治工作的创新，除了要加强员工对思想工作的认识和创新工作方式以外，还要加大各方面的投入。加强对人员自身的培训和投入。加大力度，可以是资金上的投入，也可以是人员上的投入，为了创新，我们可以广纳贤才，对于那些有能力，有想法，并且紧跟时代步伐的青年人我们可以提供给他一个回报社会的机会。也可以利用一些经费，购置一些固定资产，或者是现今的便利的科技产品，比如笔记本，多媒体，手机，相机等等。这些东西可以是平日里用到的辅助设备也可以是作为对优秀员工的奖励。为这项工作提供技术支持。

3.3 将思想政治工作与现进的科学技术相结合

当前，随着社会的不断进步，事业单位的发展也同样需要能够适应现代的社会发展趋势，紧跟时代的步伐，做到不掉队，不拖队。并且将思想政治工作与现代现进的科学技术相结合，才能让企事业单位走的更加的长远。

4 结语

本文针对事业单位中存在的问题，以及如何加强和提高单位职工的思想政治积极性，实践中工作的创新进行了探讨，阐明了“以人为本”观念的重要性，在文章中，本文强调了改善职工的价值观，思想教育开展状况以及激励机制等都存在的一些问题。

在时代高速发展的现代，我们一定要摒弃旧的思想观念，开创新的领域，将现代发展与自身的实际相结合，不能走老路。时代在进步，我们也在进步。秉持着科学发展观。时代发展迅猛，变化频繁，我们只有立足于自身的建设，努力的提高自身的能力，做好自己本职工作的同时，也能带领身边的人更加努力，快速的融入到新时代的大家庭中。紧跟时代的步伐，在思想上要有先进性，能动性，事业单位的很多工作都是在传达国家的相关指令和政策，所以更要适应当代的形式，结合当下的科学技术发展趋势。为以后打好基础。

【1】李丰春，中国共产党农村思想政治工作60年（1949～2009）发展历程及思考

【2】刘莹，思想政治工作要注重人文关怀与心理疏导

【3】蔡应妹，思想政治工作的适应性发展