国企党建思想政治工作的创新

文/韦念时 ，广西理工职业技术学院

国企党建思想政治工作的创新

文/韦念时 ，广西理工职业技术学院

本文摘要：近年来，随着社会思潮多元化发展，也给国有企业员工的思想以及认识带来了巨大冲击，甚至于有些员工的人生观、价值观以及世界观也滋生了一些模糊认识乃至错误观念，这都给国有企业的稳定以及发展带来了巨大障碍。所以，在新时期，国有企业一定要加强党建思想政治工作，以此来为今后国有企业改革发展以及和谐稳定提供强大的思想保证以及精神动力。

国有企业；党建思想政治工作；创新

1 坚持创新与学习，进一步扩大政工工作的知识面

作为政工人员，要想提升思想政治工作首先要求工作人员自身具有良好的政治思想理论基础，另外还需要自身不断的进行人才教育、道德伦理、法律法规、管理理论以及行为科学等方面的相关知识。只有具备较强综合性的相关理论知识，才能够使自身在思想政治工作当中与被教育这之间形成心理、语言以及情感上面的相通，最终力求能够使得思想政治工作的开展能够达到较好的效果。作为从事政工工作的高速公路管理人员，在工作过程当中需要不断的提升自身的学习能力，力求能够用一系列中国特色社会主义理论来武装自己的头脑和指导相关的工作。积极推进自身的知识创新，力求能够利用全新的理论来促进整个团队的教育和团结，最终目的是做好党和国家的政策、路线以及方针的有效宣贯，保证自身政治方向以及立场的正确性。同时，只有掌握了足够的自然以及社会科学的知识，才能够更好的提升思想政治工作的说服力、创新性以及活力，最终避免因生硬的说教影响思想政治工作本身的效用。在当前的社会形势之下，知识正以日新月异的态势往前发展，新的理念以及亚文化的结构层出不穷。但看社会科学方面目前已经出现了许多全新的研究方向以及科目，这都在很大程度上反映出了知识更新的全新趋势。作为一个政工工作的从业人员，在当前的大背景形势之下，我们应该尽可能的进行多方位的关注以及学习，从而更好的对于不同专业职位、年龄段以及文化程度的职工自身的心理状态有一个大致的把握，并且对于这部分相关的了解，通过相关符合当的政治理论的归纳以及整理，分析掌握职工思想动态，最终使得整体的政治工作具有更好的融会性以及说服力，也就更好的被人接受和理解。要想做好思想政治工作，首先要具有一定的学习成果思考的能力，要充分的思考并且结合工作的主要对象和自身所在的岗位来进行正确的研判，充分的将具体的工作任务以及本身较为抽象的思维来进行充分的结合，做到有的放矢，最终达到结合工作的实际情况和目的，从而努力提升政治工作自身的有有效性。采用发展的眼光和态度来进行问题的客观看待，究其原因，当前思想政治工作正在不断的变化以及发展的过程中，另外由于目标任务以及工作的主体对象存在较大的不同，因此我们在进行具体思想政治工作开展的方法、切入点以及方式的选择必须要有良好的切入点。例如：新进的员工通常都具有比较高文化程度，因此进行思想政治工作开展的而过程当中不应该仅仅采用教育时的关爱，而是需要充分的了解此类员工内心的诉求以及思想活动的合理性；对于他们在生活、工作以及学习当中所遇到的难题要给予充分的关心和帮助。努力帮助他们树立奉献事业、积极向上的乐观主义精神，帮助其一步步走向成熟、成功和成才。做好思想政治工作的整体创新同样需要各位在岗的职工进行努力。作为职工来说首先需要不断的继承与发扬我们的先辈在思想政治工作方面所拥有的优良传统，这是我们先辈留下来的宝贵财富。我们无论在什么时候，都需要在此基础之上根据不同的对象以及时代的具体形式来及时的更新相关的知识，并且不断的进行全新的工作方法的开拓、采用最新的知识以及理论来使得整个政工工作扩展到全新的阶段和领域。

2 立足企业实际，抓住政工工作重点，以思想政治工作激励员工

要加强企业政工工作的实效性，优化配置资源，就必须综合各方面要素，结合企业未来的发展方向和发展策略，总结出政工工作的着力点。在制定企业的奖惩制绩效考核等规章制度中，要注重挖掘员工的潜力，加强员工培训，全面提高员工素质，增强员工的主体意识，使员工更加主动地融入企业的建设发展中。同时，为了全面落实企业思想政治工作的措施任务，企业应定期召开会议，将政工工作的内容和任务公之于众，满足广大职工的知情权和民主权利；另一方面，还要加强部门之间的协作配合，形成良好的工作气氛，促进政工工作得到全面落实。

3 创新工作方法，推进工作创新

要坚持“环绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，把出产经营中的难点、员工重视的热门和企业发展中的焦点问题作为党建工作的要点来抓，改变过去的老方式老方法，贴近实际经营状况，贴近年代改动，积极探索，斗胆创新。一是加快党建工作信息化建设。充分利用信息网络技术，用新的传达方法和教学方法，建立网站，发展网上党务工作、组织生活、民主评议等各项工作，改动和处理运用传统模式发展思维教学的约束，提高工作水平和工作效率。二是继续发展党组织活动。在活动形式上，要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、涣散、业余为主的活动与必要的大型、会集活动结合起来。三是党政工团齐抓共管。要表现好党组织的“政治中心”效果，加强对工会、共青团等群众组织的领导，给他们以更多的工作资源和工作空间，以灵活多样的工作载体，共同为企业发展保驾护航。

4 结束语

综上所述，国有企业在开展党建思想政治工作时，仍不可避免地存在一些不足或者漏洞，正是由于这些不足的存在，才使企业的党建工作开展缓慢。基于此，国有企业可以大力推行企业文化建设，加大对领导班子、党员队伍以及人才队伍的建设投入力度，在一个完善的党建思想政治工作机制下，充分发挥这项工作的指导作用，进而为今后国有企业的可持续发展奠定基础。

[1]张晓敏.试论国企党建思想政治工作实践与探索[J].企业文化旬刊，2015，（8）：97.

[2]汤志斌.国有企业思想政治工作的重要性和建设途径[J].现代企业文化，2015，（2）：24.