文/薛璇,湖南外贸职业学院
职业教育耦合“一带一路”战略发展的思考
文/薛璇,湖南外贸职业学院
随着社会经济的发展,社会对于中高端职业技术型人才的需求越来越大,职业教育的重要性日益凸显,“一带一路”战略的提出给职业教育的开放性发展带来了新的机遇和平台,有助于提高职业教育教学质量,深化教学改革,加强内涵教育,提高供给质量。本文就职业教育如何耦合“一带一路”战略发展进行深入的分析和研究。
职业教育;“一带一路”;发展
“一带一路”分别指的是丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路。“一带一路”作为中国首倡、高层推动的国家战略,对我国现代化建设和屹立于世界的领导地位具有深远的战略意义。“一带一路”战略构想的提出,契合沿线国家的共同需求,为沿线国家优势互补、开放发展开启了新的机遇之窗,是国际合作的新平台。“一带一路”战略是在平等的文化认同框架下谈合作,是国家的战略性决策,体现的是和平、交流、理解、包容、合作、共赢的精神。习近平总书记提出的“一带一路”战略思想给职业教育开展合作办学,培养更多优秀的国际化职业技术人才提供了很好的平台。
1.1 为职业教育“引进来”和“走出去”提供了对话平台。“一带一路”战略覆盖面积约5539,约占全球总面积的41.3%,惠及46.7亿人口,约占全球总人口的66.9%。区域经济总量达27.4万亿美元,占据全球经济总量的38.2%,多国家的积极参与为职业教育开展国际交流合作提供了对话平台,职业教育可借此机遇积极展开国际合作办学,学习职业教育较为发达国家的办学经验,从而更好的改革和完善当前职业教育的教学体制,提高办学水平。
1.2 提升了职业教育的吸引力。受传统文化的影响,我国大部分学生和家长认为职业教育是“次等教育”,并不太愿意将学生送到职业院校就读,招生难的情况阻碍了职业教育的发展,“一带一路”战略的提出,为职业院校提供了新的发展思路,以“一带一路”战略思想为指导,更新办学理念,创新教学模式,反思职业教育发展过程中存在的问题,有助于提高职业教育人才培养质量,优化教学体系和师资队伍,从而提高我国职业教育的社会吸引力,提升国际化办学水平。
2.1 师资力量较为薄弱。职业教育教师大多从普通高校或师范类院校招聘录用,但这一类教师没有接受过职业技术教育理论和教学方法培训,缺乏在企业或生产一线工作的经验,理论与实践脱节,难以对学生进行实际操作指导,无法胜任技能教育工作,师范类院校并没有培养专门高等职业教育的课程体系,又注重学历和学术水平,轻视实践能力,不利于“双师型”教师队伍建设。职业教育教师另一个招聘途径是从企业招聘,但能够真正满足社会需要的高职教育人才,往往也是本行业的优秀人才,企业愿意提供优厚的待遇挽留人才,而在企业也更能发挥自己的长处,取得更多成就,学校能够给他们发挥的平台不多,因此这些人才对从事高职教育的兴趣往往不浓厚,进一步阻碍了职业教育的发展。
2.2 职业教育创新性改革较为滞后。据国家人社部数据显示,我国职业院校毕业生就业形势为供大于求,但学生在学校学到的知识和技能难以满足企业的招聘需求,职业教育创新改革的滞后,造成了职业教育与产业发展脱轨,持续发展动力不足,同时政府在职业教育上的财政投入也有所不足,造成职业教育基础设施薄弱,难以改善办学条件,阻碍了职业教育“走出去”的步伐,造成职业教育院校国际化办学水平不高。
3.1 提升办学质量。人才质量是实现“一带一路”战略目标的重要基础,因此提升职业院校人才培养质量是十分必要的。首先,政府需要加大职业教育经费投入,帮助职业院校改善教学条件,完善硬件设施,从而提高教学质量。其次,职业院校要将现代化技术与职业教育技能有机结合,将实践性教学融入到课堂教学中,完善和改革职业教育课程体系,对于增强学生综合素质、职业技术技能,引导学生加强技能培养以立足岗位、增强服务社会的责任感有着重要的作用。再次,职业院校需要加强职业教育教师的培训力度,进一步提升职业教育教师的专业技能水平和综合素质,强化职业教育师资力量建设。
3.2 开展国际合作。“一带一路”战略的提出为我国职业院校“走出去”提供了机遇,职业院校需要把握这次机遇,将高素质技术型人才培养与项目建设有机结合,利用各种资源和渠道加强国际办学合作,将国际化标准渗透入教学和学习的过程中去,提升我国职业教育的国际竞争力。
“一带一路”战略为职业教育改革创新发展提供了平台,指引了方向,职业教育应培养长远战略眼光、开放性心态,与“一带一路”战略共同发展,职业院校要提高办学水平,创新发展形式,加强社会服务,强化国际合作,培养“一带一路”战略需要的中高端技术技能人才,才能更好地推进“一带一路”战略,从而促进经济社会发展。
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薛璇,女(1988.02---),湖南郴州人,助教,硕士,研究方向:国际贸易,高职教育。