新形势下事业单位思想政治工作的创新

文/王凌飞,河北省正定县建筑安装工程招标办公室

新形势下事业单位思想政治工作的创新

文/王凌飞,河北省正定县建筑安装工程招标办公室

在中国共产党的带领下，社会主义市场经济成为了我国改革开放实践的必然成果，也由此成为了我国现阶段不得不面对的外部经历新形势，而经济的快速发展，使得我国的现实与社会主义理论产生了化学反应，而在此新形势下，必然要引起我国政治、思想、经济、军事等方面的深思和变革。事业单位作为由我国政府设立，服务于我国各行各业的不以营利为目的的组织，针对深化改革，应对因外部引起的内部出现的极为消极的问题，建立起新的改革机制，新机制的建立从组织领导、内部职工自身建设、提高内部职工参与质量、提高管理效率、做出惩罚机制等方面着手，使新机制落实到实处。与此同时，面对经济快速发展的新形势，也做出了对于事业单位思想政治工作的创新，从内容、方式、形式等方面一同提高事业单位对于职工的要求，也顺应了新形势的发展。

新形势；思想政治工作；创新

1 新形势下的事业单位

在中国共产党的带领下，社会主义市场经济，成为了我国改革开放实践的必然成果，建立和完善社会主义市场经济体制便成为了我国在现时应当面对的新形势。现如今，由于市场经济的快速发展，使得我国的现实与社会主义理论发生了不同的化学反应，在此新形势下，必然会引起我国政治、经济、思想、军事等各方面的深思和改革。

而作为由我国政府使用国家持有的资产设立的，服务于我国科技、教育、文化、卫生等活动的事业单位，更是成为了在我国改革开放和市场经济体制下发生改革的重点。即使如此，我们也要将此变化建立在坚持不以营利为目的及财政和其他单位拨入资金时主要不以经济利益的获取为回报的原则下进行。

近几年，在我国事业单位内部也同样发生了变化，在外部经济巨大变化的新形势下，人们的各种观念也随之产生了变化，虽然这些思想的主流为健康积极的，但也不乏有消极的思想问题出现，针对某些职工的问题，也做出了如下的分析：

1.1 对于价值取向发生了偏移，产生了像拜金主义同类的多个不健康的思想。在现如今经济飞速发展的新形势下，人们更是增强了对于金钱的欲望，同时也降低了对于自身的要求，责任感的缺失，义务感的削弱，从以前的精神追求，也更多的转化成为了对于金钱及物质的追求，从而也将服务转化为了物质，出现了出卖一切可以转化为金钱的事物的情况，对于个人利益的得失也是看的极为重要，从而背叛她自己的初心。

1.2 只顾眼前利益，忘却主人翁意识。安于现状，不思进取，对于上进的激情荡然无存，每天都碌碌无为的状况也成为了职工内部问题中可怕的现象。

1.3 抱怨等不好的消极情绪层出不穷，甚至不断激化，职工不愿做脏活、累活、苦活，反而是安于享乐。

综合以上对于事业单位发展的分析，无不体现出了我国事业单位出现的各种问题，外部经济发展迅速，内部职工的堕落思想都是事业思想面临的需要面对的不可避免的问题，也成为了事业单位如今尤为重要的任务。

2 事业单位的思想政治工作

对于外部经济发展迅速从而引发的内部职工思想的变化，当然，在此新形势下，也不应畏惧与害怕，因此，针对事业单位内部的改革，也应提出新的改革机制。针对事业单位的实际状况，新的改革机制，要向将事业单位建立成为为国家培养和提供优秀人才，具有良好的思想政治工作新格局。而新机制的建立也要在遵循政府要求和符合我国经济发展新形势的要求下进行，在此基础上提高职工的学术思想、道德品质、自身水平、法制观念、上进心等自身素质，不断解决事业单位的内部问题。

这就要求新的机制中要考虑建立组织领导机制。事业单位作为由在中国共产党带领下，由我国政府使用国家持有的资产设立的非营利组织，必需时刻要以党组织为领导，由优秀的党政人员来兼职政工干部的新的思想体系，以优秀的党政人员自身的优秀品质、学术思想、优秀能力能渲染事业单位内部职工，身体力行的带领内部职工的转变，做出模范带头作用。在此基础之上，更要有完善的参与工作的机制，以此来刺激职工对于工作本身的参与的积极性，与此同时，也要规范参与工作的过程，提高参与工作的质量。因此，这体现了建立完善工作机制的重要性。当然，最为重要的就是对于职工本身的思想品质的提高，让他们能够在提高自身素质的前提下，改变自己，这也就要求要建立起对职工的思想教育机制，使职工牢记我党全心全意为人民服务的宗旨，也要时时刻刻的体现以人为本。始终坚持实事求是、与时俱进、以人为本的理念。为防止职工自我约束力不完全，为此也应建立起对于约束职工有力的管理机制，可以作为改变职工思想的必要保证，可以采取科学的管理方式，提高对于职工的各方面的管理质量。最后，也要建立起职工责任机制，提高新机制的效率，即责任到人，一级带一级等方式，使新机制恩执行落到实处。

3 思想政治工作的创新

在新形势下的事业单位的思想政治工作，在思想上，不能再是从前的被动思想，不能一味的遵循“本本主义”，而是应该打破现状，拥有创新型思想，从实际出发，把握主动权，使得思想政治工作可以适应环境的变化。而对于内容的创新，也是刻不容缓的，不能再只是单一的思想教育，而应该转化为提高整体素质，不能只是提高教育思想，而是要通过创新提高事业单位思想政治工作的整体提高，从不同的方面提升事业单位职工的自身素质，从而促进新机制的发展和实施，要跟随时代的发展，注入新时代的内容，不断的拓展领域，将创造人文环境，培育人才等工作进行有机结合，提高创新的有效性。思想政治工作的形式也应该更加灵活和多样，通过趣味、知识等多样的活动来提高思想政治工作的效率，考核方式也行更加科学全面，而不是从前的刻板，固定，从而确保思想政治工作的顺利进行。

[1]陈立明.事业单位思想政治工作新路径探究[J].东方企业文化，2014（21）

[2]李春梅.新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J].经营管理者，2011，4（23）:25-29

[3]朱梅.新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J].时代经贸，2013（9）