新时期加强煤矿企业政工工作

文/谢亚伟,甘肃省平凉市华亭煤业集团陈家沟煤矿

新时期加强煤矿企业政工工作

文/谢亚伟,甘肃省平凉市华亭煤业集团陈家沟煤矿

伴随着我国市场经济的飞速发展，煤矿企业也迎来了更加激烈的市场竞争，煤矿企业要想提升自身的综合实力，在市场竞争中处于优势地位，就必须加强政工工作。煤矿企业的政工工作，不论是对企业的运营管理，还时对于激发员工的工作热情，都具有不可替代的重要意义。本文对新时期的煤矿企业政工工作进行了简要介绍。

煤矿企业；政工工作；对策

在我国的资源结构中，煤炭资源占据着极大比例，随着社会发展进程的进一步加快，煤炭资源也迎来了日益增长的需求量，这也意味着煤炭企业必须积极提升自身的生产和经营水平，增强综合实力，以更好地参与到愈发激烈的市场竞争中。企业要想增强职工凝聚力，最重要的就是开展政工工作，增强政工工作的前瞻性和科学性，推动企业的长足发展。

1 新时期加强煤矿企业政工工作的重要性

1.1 有利于激发职工工作积极性

加强煤矿企业的政工工作，能够显著提升企业职工的凝聚力，对员工的工作热情大有裨益，通过政工工作的开展，职工会增强对企业的归属感，感悟到自身在企业整体中具备着重要意义，从而会更加尽心尽力地完成自身的本职工作。长此以往，企业内部能够形成良好的工作氛围，有利于提升自身的生产效率及经济效益。

1.2 有利于推动企业文化建设

所谓企业文化，指的就是，在企业的生产和经营过程中，逐渐产生的企业价值观，企业文化还能够体现出企业的核心精神。煤矿企业加强政工工作，能够正确指引文化建设的方向，不仅能有效提升企业职工的思想政治素养，更可以为职工做出正确的价值观指引，让员工逐渐形成正确的价值观及人生观，这样的方式有利于促进企业文化的健康发展。

1.3 促进企业安全生产

煤矿企业能否顺利地生产和发展，在很大程度上由其生产过程中的安全性相决定。众所周知，煤矿企业的生产过程，带有一定的危险性，有些情况下甚至会威胁到企业工作人员的人身安全。而加强政工工作的建设，对企业员工加强安全教育，能够促使员工在工作过程中形成高度的安全意识。同时，要加强对员工安全操作规范的培训，使员工的技术操作更加规范、安全。通过政工工作的开展，员工会始终牢记安全生产原则，从而降低安全事故的发生几率，确保企业生产的安全、稳定。

2 煤矿政工工作的现存问题

2.1 煤矿企业并未高度重视政工工作

目前，市场经济进入了飞速发展的新时期，在这样的大背景之下，煤矿企业面临着更加恶劣的市场竞争环境，所以，许多煤矿企业的经营管理者在决策时都要在生产和经营活动中添加更多的人力、物力和财力，从而提升企业的综合实力，以更好地适应市场环境。导致了许多煤矿企业并不重视政工工作的开展，使政工工作缺乏基本的资源配备以及人员配备，严重影响了政工工作的工作质量。

2.2 缺乏高素质的政工干部

煤矿企业的政工工作会涵盖到多个方面的内容，因此，对政工干部的综合素质提出了较高的要求，只有当政工干部素质过硬时，政工工作的效率才能得到担保。但由于煤矿企业大多位于远离城市的偏远山区，条件比较艰苦，且政工人员的薪酬待遇与专业技术人员相差甚远，造成了许多人才不愿意参与到政工工作中，所以煤矿企业的政工队伍严重缺乏高素质的政工干部。许多煤矿企业现有的政工人员都来源于现有的员工队伍，其并不具备政工工作的基础知识或工作经验，严重限制了政工工作的开展。

2.3 政工工作缺乏足够的动力

一直以来，煤矿企业中都普遍存在这一个严重问题，即缺失开展政工工作的动力。造成这个问题的很大一部分原因就是煤矿企业管理者对政工工作缺少重视，政工队伍的整体素质又比较低下。因为煤矿企业还未准确定位政工工作，所以在开展该工作时会受到诸多影响，企业的领导和职工都没有给予政工工作充分的配合，就无法落实政工干部的想法。长此以往，会严重损伤到政工干部的工作动力，导致政工工作浮于表面，其实际作用无法得到真正发挥。

3 新时期加强煤矿企业政工工作的对策

参照煤矿企业政工工作的开展现状，笔者认为可以从以下几方面来加强煤矿企业的政工工作，具体如下：

3.1 把握社会发展形势

近些年来，国企发展都将发展核心立足于深化改革上，而改革在之后的很长一段时间内，仍将是国企的工作重点。所以，煤矿企业在加强政工工作时，应该始终围绕国企改革这一中心而展开。首先，煤矿企业的政工人员应该积极转变自身的工作理念，不再拘泥于传统政工工作中的条件限制，着力于企业的改革创新，在制定新的政工工作思路时，应该体现改革创新的原则，从而提高政工工作的工作质量。其次，煤矿企业的政工干部不能再受传统工作方式的限制，而要对其进行积极创新，运用更多的新方式、新手段，提高工作活力。在传统的政工工作中，最常见的工作方式就是会议文件，这样的方式不但需要政工人员消耗极大的时间和精力，并且成效不佳。所以，煤矿企业政工干部应该联系企业、职工、市场等的实际情况，对工作方式进行革新，做到有的放矢，为政工工作注入新的活力。

3.2 强化政工工作的服务意识

煤矿企业要想提高政工工作的质量，就必须坚持以人为本的原则，目前的许多政工工作都不具备服务意识，严重影响了其工作效果。所以，煤矿企业在加强政工工作时，要始终牢记以人为本的基本原则，强化服务意识，努力借助服务来增添亲和度和凝聚力。更好地为职工服务，改善基层职工对企业政工工作的满意度，真正发挥政工工作的作用，为企业的发展而服务。总之，煤矿企业在开展政工工作时，要牢记人本理念，加强服务意识，为职工、为企业生产而服务。

4 总结

综上，煤矿企业职工队伍的稳定与否在很大程度上杭取决于政工工作的质量高低，高效的政工工作可以为企业发展奠定坚实的思想基础。因此，煤矿企业一定要高度重视政工工作，采取有效对策来解决政工工作中的现存问题，提升政工工作水平。

[1]聂亚丽.新时期如何加强煤矿企业的政工工作[J].企业文化(中旬刊),2015,(5):68.

[2]王伟卫.新时期煤矿企业政工思想队伍建设的主要途径[J].企业文化（下旬刊,2015,(9):98-98.

[3]张战功.简析新形势下做好煤矿政工工作的有益探索[J].企业文化(下旬刊),2016,(1):71.