加强事业单位思想政治工作创新

文/郭川,唐山市中心血站

加强事业单位思想政治工作创新

文/郭川,唐山市中心血站

随着事业单位思想政治工作的不断变化,如果再简单地运用过去的思想政治教育方式,就难以收到令人满意的效果,甚至会事与愿违。唯有更新思路,不断创新,找准事业单位思想政治工作的重点,才能适应已经变化了的形势要求。创新事业单位思想政治工作,必须以科学发展观为统领,服务于当地经济社会发展大局,以打造一流的干部队伍,培育一流的思想作风,创造一流的工作业绩为目的,以增强事业单位党组织的创造力和凝聚力为核心,积极进取,全力以赴,用发展的观点来判断分析新形势下的思想政治工作,用改革创新的精神来推进事业单位思想政治工作,力求使事业单位思想政治工作能彰显时代特色,富有创造性,保障事业单位各项工作任务的顺利完成。

事业单位；思想政治；创新；分析

1 导言

现阶段，关于如何增强各个部门工作的实效性的呼声是越来越高，怎么在进行思想政治工作的建设当中又加入新的发展元素成为了我们目前亟待解决的问题。在这个新的社会面貌呈现出来的大背景之下，需要事业单位深化管理体制的改革，坚持以人为本的思想，把单位员工锻炼成一支政治思想扎实、专业水平高、乐于奉献的队伍。本文主要是针对了如何加强事业单位思想政治工作创新进行了相应的分析，在这个基础上提出了下文中的内容。

2 事业单位思想政治工作的必要性

市场经济条件下，任何企事业单位在日常工作过程中需要争强凝聚力、提升竞争力。实践证明不断加强思想政治工作，可以充分地调动事业单位中工作人员的积极性和主观能动性，争强事业单位的凝聚力。试想如果事业单位所有人员没有团结一致的思想，那就好比是一盘散沙，事业单位自然也就无法在社会中发挥作用。

通过思想政治工作可以统一事业单位内部人员的思想，从而确保事业单位员工积极为单位的建设贡献力量。信息时代下事业单位员工也和大多数人一样思想开度加大，思想上难免会出现一些消极或者不良的想法，只有及时的思想政治教育才能消除这些不良思想。当然，思想政治工作也是事业单位日常管理工作中的一个重要方面。

3 当前事业单位思想政治工作中存在的问题

3.1 事业单位领导对思想政治工作不够重视

部分事业单位领导对加强事业单位党建工作不够重要,表现在认识不统一,口头上说重视,其实行动上却并不重视。一些领导干部觉得单位里的工作千头万绪,根本没有时间再去考虑思想政治工作。有的甚至认为,事业单位党组织并不领导本单位的具体业务工作,只要抓抓新党员发展和党员教育就可以了。同时,如今社会上也对党务工作者存在偏见,认为事业单位党务干部的工作纯属没事找事干,以致于一些事业单位党务干部对于自身所从事的思想政治工作缺乏责任感和使命感。

3.2 事业单位思想政治工作内容不够有针对性

我党开展思想政治工作的传统方法是灌输式的方式方法,也就是说,主要是通过自上而下的手段对人民群众开展马克思主义理论和关于我党路线、方针、政策等方面的教育。如今的事业单位工作人员,尤其是年轻同志所掌握的新知识多,思路广,如果还是用空洞的大话、空话进行思想政治教育,就难以取得很好的效果。思想政治工作的目的是要让人懂得道理,那么最好的方式还是应当把小道理融合大道理的讲述之中,由注重灌输向偏向说理扩展,应要具有很强的目的性。

3.3 事业单位思想政治工作缺乏有效激励

当前,许多事业单位还大量存在“干多干少一个样,干好干坏一个样”的现象,其原因主要是现在的事业单位体制还没有激发出人们的积极性。所以,建设公开、公正、公平的激励机制是完全应该的。要通过建立机制,挖掘人的潜能,调动起事业单位思想政治工作者的工作积极性,切实根据德、能、勤、绩来考核事业单位政工干部,并运用好物质、精神等方面的奖罚措施。

4 事业单位思想政治工作创新思路

4.1 高度重视工作思路的创新

事业单位想要实现思想政治工作的创新，最基本要求就是在工作思路上有所创新。事业单位思想政治工作思路主要是围绕党的思想政治路线、方针开展，通过影响人的思想观念对人的行为进行引导。但是当前事业单位中的工作人员思想十分复杂，一些工作人员仍旧是一些陈旧的思想观念，还有一些工作人员的思想又过于前卫，难以形成统一的思想，这使得事业单位的日常管理工作难度大大增加，即便是开展一些传统思想政治工作，也无法达到预期的教育目的。这就需要在开展思想政治工作的过程中对思路创新予以足够的重视。

4.2 思想政治工作创新需要结合时代发展特点

事业单位在开展思想政治工作的过程中需要控制创新的力度，既要在原有思想上有所突破，又不能过于超前，确保与时代脉搏相吻合。具体来说创新工作需要满足事业单位工作人员的实际需要，事业单位思想政治教育的主管人员需要透彻了理解国家的相关政策方针、深入理解思想政治工作内涵，并以科学发展的眼光指导事业单位的思想政治工作。从而促使事业单位工作人员改变不良的观念，树立正确的人生观价、值观，最终更好地为社会服务。

4.3 思想政治工作方法的创新

社会主义市场市场经济的快速发展导致事业单位职工的思想出现较大变化，目前，事业单位职工思想差异性、多变性、选择性比较突出，在多种思想的作用下，事业单位职工会受到一定的影响，比如：部分事业单位领导人受到市场经济影响，选择辞职经商。这在一定程度上说明思想政治工作实施效果不明显，因此在思想政治工作创新的过程中需要对工作方法进行创新。通过思想政治工作方法的创新，营造事业单位内部良好的思想政治工作气氛，同时也为思想政治工作的开展奠定基础。

5 结论

在科学发展观的科学理念下改进创新事业单位的思想政治工作，是新的社会历史条件下，我们面临的新课题。上述思路和观点，仅是针对这一课题的初步探索，希望能起到抛砖引玉的作用，促进事业单位思想政治工作的进一步发展。作为事业单位思想政治工作者,一定要坚持以人为本,不断创新方式方法,教育好广大干部职工,真正做好事业单位思想政治工作。

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