瑞华会计师事务所吉林分所青年集体先进事迹

瑞华会计师事务所吉林分所青年集体先进事迹

瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）吉林分所现有员工204余人，其中注册会计师42人，青年人员为185人，占总人数的90%，是一支能吃苦、能战斗、能奉献的青年群体。自开展“青年文明号”活动以来，全所始终把建立“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以倡导诚信执业为核心，以立足本职、敬业爱岗、无私奉献为执业理念，扎实开展各项业务，取得了明显的成效。

一、团队篇

坚持以党组织及团组织领导的文明建设，以所长为组长的领导小组制定了“青年文明号”的创建标准。领导小组定期组织开会、座谈，讨论工作中存在的困难，解决实际中存在的问题。各所长以身作则，身体力行，对工作中发现的问题及时予以解决，坚持要求所内党员、团员自觉进行思想汇报，更好地了解所内成员的思想政治状况。

在组织建设方面，党支部、团支部定时召开成员会议，积极安排所内活动，吸引所内成员积极参加党团组织的各项活动，并从活动实践中学习团章的基本精神，加强文明建设。团组织注重实践与理论相结合，让大家在自身文明建设中不断寻求自我，创新自我，积极引导个人价值实现与社会价值相结合的理念。

二、活动篇

每年的五四青年节前后，开展“祥瑞风华林”系列植树活动。2016年4月27日，在分所党支部书记、所长安洪滨的带领下，所内党员与团员近30人参加义务植树活动，共种植树木120余株。开展员工及家属赴境外旅游活动，既陪伴了家人，又增进了同事之间的感情。举办“瑞华会计之星”公益活动，由瑞华会计师事务所出资，与吉林财经大学会计学院合作设立学生综合素质奖学金，旨在培养高端会计人才。

此外，还开展了端午慰问孤寡残困活动、六一开展“服务基层群众，助力希望工程”活动、开展“奔跑吧-瑞华”拓展训练活动、参加瑞华党委组织的“学党章知党规”为主题的书法比赛活动、开展“七.一礼赞 唱支红歌给党听”党日主题活动、组织“纪念长片胜利80周年”网络知识竞赛活动等。

三、立足本职，敬业奉献

近年来，吉林分所在做好本地市场服务的同时，积极拓展省外业务，并于2016年首次独立承做了跨国收购业务。在业务范围不断扩大的同时，业务类型也逐渐向高端业务发展。

在大力开展高端业务的同时，注重提高广大员工的综合素质，广大青年员工在业务承做的过程中，业务能力得到了充分的锻炼和提高。近两年来，吉林分所共有8名青年员工考取了注册会计师执业资格，6名青年员工被提拔为高级项目经理，5名青年员工光荣加入中国共产党。青年员工已经成为吉林分所的业务骨干力量。

四、培养后备人才，加强行业人才队伍建设

我们始终认为，要实现青年文明号高品质的服务，就务必建设一支高素质的员工队伍，为此，本所将教育人、培养人作为建立青年文明号的根本出发点和落脚点，把建立活动与培养青年岗位能手有机的结合起来，以人为本，不断提高员工综合素质。

深入推进行业领军人才培养重点工程，深化行业领军人才培养工作。完善行业领军人才培养、考核和使用机制，以优化行业领军人才选拔和培养为重点，开展并积极参与全省行业领军人才集中培训；与吉林财经大学共建行业人才培养和实习基地，搭建注册会计师行业人才供需平台，做好行业后备人才培养工作。