江西中审会计师事务所青年集体先进事迹

江西中审会计师事务所青年集体先进事迹

一、一个朝气蓬勃、充满正能量的青年集体

江西中审会计师事务所是一个年青务实、充满朝气的集体，也是一个积极进取、乐观向上的集体。事务所（不含附属机构）目前共有员工76人，35岁以下53人，占70%，平均年龄32周岁；其中中共党员21名，共青团员26名。事务所秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以服务国家建设、维护社会公众利益为根本。

事务所重视精神文明建设，积极开展多种有益活动，促进青年员工身心健康。事务所工会、团支部每年有计划地安排一些有益身心健康的、丰富多彩的业余活动，并将之纳入事务所文化建设的重要内容。比如，组织青年员工义务献血；组织青年员工参加以“学雷锋、做好事”等为主题的青年志愿者活动；组织青年员工参加野外拓展训练，培养他们的挑战精神和合作精神，等。通过开展形式多样的业余活动，既丰富了青年员工的业余文化生活，陶冶了情操、增长了见识，更为重要的是，通过活动增强了事务所不同部门员工之间的沟通和了解，增进了友谊，培养了他们积极进取、争先恐后的乐观向上精神以及顾全大局、合作共事的集体主义观念，从而在日常工作中逐步形成一种“比、学、赶、帮、超”的生动局面和蓬勃朝气。

二、紧紧围绕事务所中心工作，扎实有效开展创建活动

始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，把精神文明建设与工作作风建设有机地结合起来。紧紧围绕事务所的中心工作,充分发挥青年员工的聪明才智,积极调动青年员工锐意进取的工作热情，创造性地开展各项活动。一方面，不断注重青年员工自身业务能力的提高，通过每月结合事务所业务工作实际召开一次青年职工座谈会，交流工作经验，达到帮助他人、提高自己的目的；另一方面，有针对性地开展各种富有教育意义的活动，如组织团员青年在“五四青年节”重温入团誓词，时刻提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记共青团员应负的责任和“青年文明号”的神圣使命，勤奋工作，服务社会，从而树立优秀青年团队的良好形象。

三、充分发挥审计鉴证职能，倡导爱岗敬业奉献精神

审计质量直接影响到国家经济信息质量，是注册会计师审计工作的生命。事务所确立了“为质量牺牲效益”的执业原则，每年出具保留意见的审计报告占到报告总数的一半以上，拒绝出具报告、拒绝接受委托的情形时有发生。加强了质量控制制度建设，选拔优秀青年注册会计师参加事务所质量控制委员会。同时，要求事务所每一名员工爱岗敬业，以严肃认真的工作态度对待每一笔业务，做到既坚持原则又热情周到，牢固树立“服务第一”的职业理念。正是这些以青年为主的审计团队，以精湛过硬的专业水平、无私忘我的敬业精神，赢得了客户的普遍赞誉，为事务所树立了良好的品牌形象。

四、始终实施人才强所战略，打造优秀人才后备队伍

一是始终坚持“高标准、严要求”开展人才引进工作。通过面向社会公开招聘，招收一批年龄在35岁以下的注册会计师等业务骨干。同时，与江西财经大学、南昌大学以及江西科技师范大学等高校合作建立会计专业硕士、本科生实习基地，通过实习发现并选聘优秀硕士、本科毕业生加入到事务所，为事务所执业队伍注入新鲜血液。

二是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把优秀青年骨干发展为党员，注重对青年党员的教育、培养和考察，同时对符合股东条件的优秀青年注册会计师吸收为事务所股东。

三是积极采取多种方式加强职业后续教育培训。通过强化对青年员工的在职培养，把职业道德和专业知识作为培训工作的核心内容，提高青年员工的执业水平，为事务所持续健康发展打造一支充满活力、富有成效、业务精湛的后备人才队伍。