在脱贫攻坚主战场绽放青春

文丨 全媒体记者 陈玉兰

在脱贫攻坚主战场绽放青春

文丨 全媒体记者 陈玉兰

修通组公路

一诺千金

“正在开今天的总结会和明天的调度会，可能要开到凌晨两点了。”11月11日23∶30，袁华给朋友发微信说。28岁的袁华是习水县土城镇副镇长，脱贫攻坚的节奏越来越紧张，深夜开会早已成为寻常事。白天，袁华一直在山上走访农民，解决一些问题。傍晚才下得山来，匆匆扒碗饭，就开会了。

此刻，夜阑珊。城市里袁华的很多同龄人正享受着双十一的网购狂欢。此刻，和袁华一样，很多习水干部都在村里加班，或开群众会，或总结白天的工作情况。他们已经在村里驻扎一季了。

2017年8月，习水县拉开了决胜脱贫攻坚的最后总攻。按照“县级领导在一线包保乡镇、科级干部在一线包保村居、国家正式干部在一线包保村民小组”的“三在一线”机制。全县933名干部留守县城承担日常工作，4652名干部奔赴一线开展脱贫攻坚工作，40名副县级干部包保26个乡镇，439名科级干部包保248个村，3170名国家正式干部包保2350个村民小组。干部们吃住都在村里组里。

在县、乡、村、组四级包保指挥体系中，组建了由县委书记、县长担任指挥长的总指挥部、18个县级专项指挥部、副县级领导任指挥长的26个乡镇脱贫攻坚战区指挥部、248个村作战室、2350个村民小组作战组，县乡领导靠前指挥。

按照“一线指挥、一包到底，不脱贫不脱钩、不脱贫不回城”的工作要求，习水县委、县政府主要领导与26个乡镇的副县级领导指挥长签订脱贫攻坚责任状，制定了相应的问责机制和考核奖惩机制，实行“媒体问政、督查问效、纪律问责”、“流动红旗、流动黄牌、检查巡查、组织纪律”、“一票否决”，挂帮领导和镇村“同考核、同奖惩、同进退”等问责问效制度。

每位驻村干部都有随身携带着3样东西∶一个印着“脱贫攻坚同步小康”的工作日志,一个印着“为人民服务”和雷锋头像的军绿色书包，一个印着“习水县干部结对帮扶连心袋”的文件袋。袋子里装着贫困户的基本信息。很多干部的手机里都有一张脱贫攻坚知识测试卷，内有若干问题。随便问及一位驻村干部，都会对答如流。

这是一场史无前例的攻坚战，无经验可循，只有摸索。坭坝乡，干部们摸索创造的“泥坝实践”，被县委书记要求形成经验推广给其他乡镇借鉴。

桑木镇，每个村民组建起了群众议事会，推选村民当议事会成员，统一佩证上岗，带头遵纪守法、带头发展经济、带头调处矛盾、带头支持公益、带头民主监督。巩固群众说事、民主议事、干部理事、公开晒事“四事基层工作法”，充分激发农村社会热心人士支持公益事业的热情，在项目建设、产业发展、村民自治等工作中发挥带头作用。

在全市34个深度贫困村之一的桃林镇天隆村，抓班子强健战斗堡垒，选路子强壮村级经济，搭台子促进村民党员队伍充分发挥领头雁作用，带动群众搞种养殖，促进增收。

扶贫先得扶志。为解决群众思想症结，各乡镇开展以“村村召开群众会、组组召开院坝会”方式，大力宣传扶贫政策、社会主义核心价值观、法律知识等，通过脱贫攻坚文艺表演、知识抢答、齐唱红歌等形式，引导群众互动参与，提高政策知晓率，增强群众荣誉感、获得感和主人翁意识。通过五家创建、五比五评等多种评选活动，树立村民“自立、自强、感恩”意识，让他们从“被动脱贫”逐渐蜕变为“我要脱贫”。

各战区真抓实干，争先恐后。这是前所未有的决战。全县定期要搞脱贫攻坚评比，排名最后三位的战区（镇乡），书记免为副职。镇、村、组三级捆绑一起问责。

2015年12月，习水县向贵州省委、省政府立下了军令状，力争在2017年按照国定标准脱贫出列，2018年顺利通过国家第三方评估验收。誓言铮铮，绝非儿戏。全县上下，压力和考验前所未有。只有前行，没有退路。白加黑，五加二，披星戴月，风雨兼程，这是属于习水干部的专有名词。

思想锻造

非常时期，非常任务，压力变动力，基层仿佛一座大熔炉锻造着所有干部。

人的本质是趋利的，对“路灯”的追捧不过是一端罢了。我们很少想及一点：一个人处在什么位置不是永远不变的，有的可能现在风光无限，未来栽一个跟斗就什么也不是；有的可能目前寂寂无名，未来也许灿若星辰。有平常心，不趋奉“路灯”，不冷落“屋灯”，才是正确的为人处事之道。

一位组织干部感慨：“想想从前搞计生工作时，‘三分钟，龙卷风’，那种工作方式放在当下，行不通了。现在要讲方式方法，要设身处地为群众考虑，晓之以理动之以情，以心换心，把群众当亲友，放下身段……干部承诺的事必需兑现，做好。很多干部都经历了思想上的震颤和蜕变……”

初为人母的李娟，在接到驻村通知后赶往坭坝乡的路上，一直流着泪，牵挂着家里的孩子。驻村后她很快稳下心来，一个月后，原本对群众工作十分陌生的她，竟能独当一面了，甚至还摸索出一些小窍门。

刚参加工作的潘翼然，对下乡蹲点不理解，初进村里，不适应，几欲想辞职了。眼看领导们率先垂范、殚精竭虑，老同志们积极投入，他开始转变，“大家都那样辛苦，我不能拖后腿，跟着学、跟着干吧。”

老同志主动带教年轻人，年轻人聪敏好学肯干，老中青拧成一股绳，不断改进并丰富着群众工作的经验。

大坡乡堪称全县贫困乡镇中的最后梯队，交通落后是该乡脱贫攻击的拦路猛虎。虽说有修通组路的指标，可是没有施工队。太多村组需要修路，有实力的大施工队都被抢走了，其余的小施工队哪有能力先垫资修路啊。就算有施工队，按政策规定，修建通组公路得有基层——现成的路。为了对接政策，渴望修路的村组只得先自发开挖路基，却是又遭遇出钱和出力的困难。多数地方留守在家的都是老弱病体。通组公路是“脱贫攻坚的最后一公里”，修不起路，还怎么脱贫？！包村干部黄河一度几欲抓狂了。干部、村支两委、农户都在千方百计寻找施工队。

土城镇红卫村，30岁的研究生冯焕明身兼村支书和包村干部的双重身份，村里有多家正在改造危房，用砖需求量大，可是全县太多的危房改造让所有砖厂供不应求，就近的小砖厂要等上一天。冯焕明不断对接砖厂，一边奔走在村组里，一家家告知，同时反复叮嘱施工安全。他在手机上贴了一张“老旧房‘十不整治’原则、农村人居环境‘十不整治’原则”。从农村走出的他，群众工作得心应手。

驻村帮扶节奏紧张，每逢周五晚，驻村组的县城干部还得星夜赶回县里。因为，周六早八点，他们得准时到达各自单位，切换为本职工作模式。而每周五的大清早，原本留守单位的干部们，则从县城奔赴村组，开启“周末频道”——脱贫攻坚。周五周六两天，他们的包户任务要如期进行。两类干部，切换两种工作，有人戏称这是“换防”。

如此状态，几乎没有休息日。因为太多太多的事情做不完，连原定的星期天休息日都得加班。因为，本职岗位和脱贫攻坚工作，都要压实，同样严格考核。

这是一场艰苦的对决。原定两个月的驻村工作早已“升级”——要打持久战了。干部们都有了足够的思想准备。“辛苦在所难免，干部一律压上。只愿苍生俱温饱，不辞辛劳入山林。”年轻的土城镇副镇长袁华在工作日记里写道。

没有困难吗？4652名干部，谁没有老小？谁没有牵绊？一切的牵绊都得克服。一切都要为脱贫攻坚开路！

当妻子即将进入产房实施剖宫产需要丈夫签字时，宣传干部向小东还在乡下。当5岁的儿子生病住院一周时，冯唤明只能星夜赶回家，去医院守了一夜，天亮随即赶回土城村里。为兼顾驻村工作生活，30岁的林兰带着公公和年幼的儿子，到村里租房子。当8旬老父独自在医院输液时，庞桂荣一家三姊妹都驻扎各自的村组里……此时，舍小家，保大家，绝非套话。

“这是一场人民内部的脱贫攻坚战、民生战，只能胜，不能败。必须坚持战斗，直到战斗胜利。”55岁的文广局干部陈应洋在写给父亲93岁生日时的信中说。

“泥坝不脱贫，我们不回城。”年轻妈妈李娟，当初抹泪进村，如今豪气放言。冯焕明说，我生长在农村，建设家乡是我的责任。年轻的袁华说：“不奋斗，拿什么祭奠自己的青春？！”

谁是最可爱的人？袁华、李娟、冯唤明、陈应洋、向小东、黄河、任家烈、庞桂荣……4652名奋斗在脱贫攻坚第一线的习水干部。他们有儿女情长，更有“不破楼兰终不还”的豪气万丈。

4000习水儿女，搅活沉寂山乡村村寨寨，激起脱贫攻坚千层热浪。他们是当下最可爱的人！