试论煤炭企业宣传思想工作如何在逆境中发挥作用

逯健

摘 要：在煤炭市场形势长期低迷的状况下，煤炭企业宣传思想工作要通过正确解析形势，来稳定职工队伍，通过及时选出改革典型，促进企业转型升级，而所有的工作需要综合运用多种媒体、健全人才激励机制，同时还要注重把握员工新需求，才能使企业的宣传思想工作在逆境中发挥应有作用。

关键词：煤炭企业；宣传思想工作；逆境；职工队伍；作用

引言

近幾十年来，我国煤炭企业经历了黄金十年鼎盛期，又经历了去产能、压产量的寒冬期；2016年9月份开始，煤炭企业运营情况有所好转，又出现了价格回升，供应紧张的局面。2017年国家发改委提出煤炭企业要继续去产能，转型升级，并将此作为煤炭企业的长期任务贯彻落实。新一轮的煤炭企业限产又将开始，企业工作人员又要重新面对另谋出路的压力。煤炭企业形势可谓是大起大落，这让职工内心波动较大。煤炭企业在新形势下，要调整自身经营结构，这使职工的工资因此受到影响，这一切都会给职工带来思想的冲击。如果职工长时间处于这种精神压力下，就会出现一些工作被动、曲解抵触和迷茫的消极情绪。在这一形势下，加强煤炭企业宣传思想工作具有很重要的现实意义。

1、逆境中煤炭企业进行宣传思想政治工作的难点

1.1思想政治工作的环境越来越复杂

其一，思想政治工作对象越来越复杂。现阶段，职工素质和过去相比有所提高，他们对社会的理解也更为透彻，这种情况下就为企业政工人员提出了新的要求。如今职工群体身份不再单一，而是多种多样，而且煤炭企业职工队伍中存在大量农民工，这就需要制定思想政治工作新对策；其二，煤炭企业生产经营形势越来越复杂。这些年来，煤炭企业经营情况不太理想，经济利润存在不断下降的趋势，甚至很多煤炭企业面临着倒闭的危险，在这种局面下，很多职工产生了一些消极情绪，担心自己的切身利益会因此受到影响，这种消极情绪对于煤炭企业的安全生产以及稳定发展极为不利。

1.2职工更加注重经济利益

我国市场经济的进一步完善极大地促进了生产力的发展，但也在一定程度上带来了人们思想价值观念的变化，人们更加注重经济利益，甚至产生金钱至上的现实观念。企业中推行的绩效工资、职务工资制度，使领导与职工收入差距不断增大，金钱收入成了人们对企业贡献大小的衡量标准，扭曲了人们对人生价值的判断。职工也自然更加看重经济利益，逐渐淡薄了职工献身企业、无私奉献的精神，形成了更加务实自我、崇尚共享双赢的价值观念，如果不及时纠正职工这种错误的价值观，就会严重制约煤炭企业的发展。

2、逆境中发挥煤炭宣传思想工作作用的对策

2.1最大限度地传播正能量

现阶段，煤炭企业职工出现心理问题的主要原因是他们不够了解企业总体布局，只注重眼前的经济利益，基于此，煤炭企业政工人员应该加强企业正面宣传，多带给职工一些正能量，以此消除职工的消极情绪，让员工可以更加积极的投入工作之中，具体措施有以下几点：其一，要加强对国家供给侧改革政策的宣传，让职工看到光明的未来，使他们可以理解企业现在的处境只是暂时的，从而产生和企业一起努力，共渡难关的信心；其二，政工人员要通过煤炭企业的实际情况，进行形势目标教育，让职工对企业的现状、问题、特点和发展战略更加明确，解答职工内心疑惑，增加职工信心；其三，政工人员要深入职工内部，多对职工的思想动态进行了解，多帮助他们，让他们体会到人文关怀，和他们建立一种和谐的关系，不断消除他们的消极情绪。政策宣传要认真编制宣传材料和内容，把政策方针变为职工的语言，把企业的发展与职工的自身发展结合起来，收到深入人心、形成共鸣的效果。

2.2健全人才激励机制

企业要想在逆境中发展，就需要在职工之间形成一种凝聚力，发动全体职工一起努力，让职工群众可以全心全意的为企业的发展而努力。其一，建立专业人才培养机制。企业要擅于发现、使用和培养人才，给员工创造有利于其发展的平台，让他们可以以更加乐观的态度面对企业改革。企业要大量引入管理和技术人才，为他们提供良好的福利待遇。企业要重点培育创新能力强和有专业特长的职工，并要给予他们提升自我的机会，提升他们的综合素质，做到要在学习上诱导，工作上督导，生活上关心，放在重要岗位上进行锻炼，激发其更大的工作潜能；其二，建立考核激励机制。相关工作人员要通过煤炭企业所制定的考核方法，按照一定的规定来对表现优秀的职工进行表扬，说出他们对企业所做出的贡献，给其他职工树立榜样，从而创造“比学赶超”的良好氛围；其三，建立帮扶机制。企业要通过多种渠道筹集资金，以此加大帮扶力度，给那些经济比较困难的职工一点补助，让职工体会到企业所带给他们的温暖，让他们可以把企业当成一个大家庭，从而更加心甘情愿的为企业的发展而贡献自己的力量。另外，企业要强化帮扶服务功能，夯实帮扶工作基础，完善帮扶制度，推动形成体系完备、制度健全、覆盖全面的帮扶工作网络体系。

2.3塑造良好企业形象

扩大无形资产是企业宣传思想工作、创造效益的基本途径。企业宣传思想工作不仅要注重典型，弘扬正气，创造精神效益，更要突出企业形象的塑造和展示，提高企业的知名度和美誉度，创造经济效益。要由被动宣传变为主动展示，紧随企业发展变化步伐，围绕不同时期、不同部位确定的宣传重点和主题，既宣传人物，也宣传企业和产品；既宣传企业文化建设成果，也宣传生产经营成果；既发挥自身宣传工具的作用，也加强与权威宣传机构的合作，形成并保持一个全方位、多角度、有声势的宣传格局。

2.4注重把握员工新需求

其一，不断增加宣传思想工作的科技含量，适应员工需求品位的提高。坚持把系统工程、决策技术、目标管理、层次分析、需求理论引入宣传工作的各个环节，提高工作实效。深入挖掘企业宣传媒体的辐射和交流作用，创办具有特色的专栏节目和能够与员工群众互相交流，互相沟通的宣传形式，以感观、直接、具体的方式，展现宣传内容；其二，尝试把宣传思想工作教育主题与音乐、舞蹈、美术等艺术手段融合起来，充分发挥艺术对人的感召力与启迪作用，就会收到润物细无声的功效。许多生产服务企业，在员工上岗前共唱一首歌的做法，实质上是把企业的价值理念体现在歌曲这种艺术形式之中，达到凝聚人、激励人的目的。

结语：

总之，煤炭企业为我国国民经济的发展做出了重大贡献，其成就是有目共睹的，这是广大煤炭职工顽强拼搏的结果。现阶段煤炭行业遭遇到比较严峻的生产经营形势，是在多种国内外不利因素综合作用下形成的，这种状况可能要维持较长一段时期，企业要对这些做好充分的谁备。越是在企业困难时期，越要重视和发挥思想政治工作的强大威力，营造有利于企业改革发展的良好氛围，更好地激发煤炭企业工作者的积极性与主动性，助推煤炭企业在逆境中奋力开拓勇于进取。

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