加强思政工作 为改革发展稳定提供保证

■文/明 宏

加强思政工作 为改革发展稳定提供保证

■文/明 宏

内蒙古高路公司成立十余年来，认真执行中央和自治区党委在不同时期关于加强国有企业思想政治工作的意见和要求，坚持不懈地加强和改进思想政治建设，不断完善领导体制、责任体系和工作机制，形成了“宏观上把握、细微处入手、制度做保障”的国有企业思想政治工作格局，为企业改革发展稳定提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证，促进了公司连年跨越式发展。

始终把思想政治工作放在公司各项工作的突出位置，不断加大领导力度

思想政治工作任务能否得到落实，关键要加强对思想政治工作的领导。

一是认真落实思想政治工作责任制，成立了公司思想政治工作领导小组。把思想政治工作任务同其他业务工作一同分解落实到各二级单位，实行目标责任制管理。同时，对各二级单位提出了加强思想政治工作的要求，明确主要负责人为第一责任人，把开展思想政治工作的成效和履行职责情况作为年度考核的重要依据，接受党员群众的评议和监督。

二是建立了一级抓一级，一级对一级负责的管理责任制。各部门各单位在制定发展规划、部署工作任务、开展各项活动和进行检查考核时，把思想政治工作列入统一的总体目标，进行安排部署和检查考核，对出现思想政治工作重大责任问题的部门和单位，逐级追究领导责任。

三是逐级建立了党委统一领导，党政各部门和工会、共青团等组织分工负责、齐抓共管的思想政治工作网络。加强各级政工部门的建设，从组织领导上保证思想政治工作的开展和任务的落实。

四是把思想政治工作纳入了规范化、制度化管理。制定了思想政治和党建工作长远规划以及阶段性工作目标，建立了思想政治和党建工作监督考核制度及激励制约、投入保障机制。

深入开展调查研究，积极探索新途径、新机制，制定切实可行的工作措施

几年来，我们紧密围绕公司实际，针对不同时期、不同环境、不同层次干部职工的思想现状和特征，以及公司改革与发展中出现的新情况、新问题，认真分析研究新形势下特别是深化国有企业改革发展过程中的思想政治工作，积极探索做好思想政治工作的新途径、新机制。

一是在思想政治工作的定位上创新。破除了思想政治工作由党务部门一家做的旧观念和教育者与被教育者之间的单向教育、监督观念，建立了党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与，干部与群众、上级与下级双向教育、双向监督的大政工格局。

二是在思想政治工作的内容上创新。建立了与加快公司改革发展步伐相适应的新机制、新措施，使思想政治工作更具有感召力、渗透力，被广大干部职工所接受、所掌握。

三是在思想政治工作的方法上创新。把解决思想问题与解决实际问题相结合，把群众拥护不拥护、赞成不赞成作为思想政治工作的出发点和落脚点，变无形为有形，变空泛为求实，增强思想政治工作的实效性。

选准切入点，与企业文化建设相结合，深入开展灵活多样、针对性强、成效明显的思想政治工作

加强新形势下的思想政治工作，必须要选准切入点，增强思想政治工作的针对性和实效性。

一是坚持以人为本抓教育。事业的发展关键在人，关键在人的素质，而人的政治素质又居于人的整体素质的第一位。我们围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，以理想信念教育为核心，在干部职工特别是各级领导干部中深入开展宗旨观念教育、“三德三观”教育以及党风廉政教育，针对不同层次和不同对象，在搞好重点教育的同时把积极与普遍教育相结合，使干部职工的思想观念进一步提高，对公司改革发展的信心和凝聚力明显增强。

二是着眼基层抓载体。思想政治工作的任务在基层，重点在基层。几年来，我们始终把思想政治工作的出发点和落脚点放在基层，坚持着眼教育、着眼群众、着眼基层、着眼稳定的思想，从基层实际出发，通过各种载体，开展形式多样的思想政治工作。广泛开展了“党员先锋岗”“青年文明岗”“青年突击队”“草原温馨驿站”示范创建活动；同自治区工会联合开展了“职工技能大比武”竞赛活动；在全体党员中开展了“两优一先”评比竞赛和创建党员责任区等活动。通过这些活动，进一步增强了思想政治工作活力，带动了基层思想政治工作的拓展，调动了职工群众参与思想政治工作的积极性和主动性，机关作风建设进一步得到加强，职工素质、宗旨观念、窗口意识不断增强，工作效率、服务质量不断提高。

三是明确重点抓突破。在加强思想政治工作中，我们联系实际，突出重点，狠抓突破。在调研中重点抓发现新问题、寻求新方法、形成新思路；在组织领导上重点抓日常监控工作；在职工教育上重点抓谈心谈话活动，以思想互通、生活互助、工作互帮激发职工的信心。同时，积极开展干部职工喜闻乐见的思想政治工作，注重加强机关干部职工文化素质的培养，为职工创造良好的学习工作环境。公司各级共投入200余万元，在全线高速公路基层所站建成“职工书屋”182个，藏书10万多册，每天平均惠及一线职工近千人，成为职工进修专业、陶冶情操、凝聚共识的新平台。

四是典型引路抓示范。我们用典型引路，以点带面，充分发挥先进典型的示范、激励和宣传作用，在职工中形成浓厚的比、学、赶、帮、超的思想政治工作氛围；我们通过报纸、网站、微信群、QQ群和各种会议，出版图书、画册，运用板报、宣传橱窗等多种载体和“走基层寻找最美高路人”“先进典型宣讲团”等系列活动，大张旗鼓地宣传先进典型事迹和献身高速公路事业的敬业精神；通过抓精神文明建设、开展创建文明行业活动，表彰先进、落实先进典型待遇，鼓励先进、教育职工，收到了明显效果。

今后，我们将继续按照有关要求，进一步加强思想政治工作，为高路公司企业改革发展稳定发挥强有力的保障作用。

（作者系内蒙古高等级公路建设开发有限公司党委书记）