深入基层 无私奉献

文／赵子宏

深入基层 无私奉献

文／赵子宏

孙平，现任海伦市总工会法律宣教部部长。自参加工作以来，他把全部的青春和热血都奉献给了工会事业。工作中，他爱岗敬业，视单位如家，勤勤恳恳，任劳任怨，做出了令人瞩目的工作成绩，在海伦工运事业中留下了重彩的一笔。

他深信打铁需自身硬的道理，经常带头学习工会业务，在书本上学，在实践中学，向老同志学，向一线职工学。他经常深入基层搞调研，通过调研来丰富自己的工作经验，善于把调研结果运用到实践中去，每年都撰写出一两个有分量的调研文章。他有较强的工作能力，在工作中善于观察思考，善于联系实际，善于开拓创新，寻求工作上的突破。

在平等协商集体合同、工资集体合同签订工作中，他据理力争，敢于作为。一些企业管理者从自身利益出发，怕给自己带来麻烦，不愿意开展平等协商签订集体合同、工资集体合同；一些职工由于年轻知识浅、怕下岗，一般不明白或不知道集体合同、工资集体合同的内容，不知维权、不敢维权。针对这些情况，他经常到企业跟管理者进行宣传、说服和指导，向企业管理者摆事实、析利弊、明道理；向职工说明、演讲、发传单，印发集体合同、工资集体合同的基本内容和签订程序簿册，找到了工作的突破口和着力点，海伦市平等协商集体合同、工资集体合同工作迅速普遍开展起来，此项工作在全绥化市名列前茅。在和谐企业劳动关系创建工作中，他多方协调，依法执规，长期不懈地努力，多方配合，出台了文件，建立了劳动仲裁三方协商机制，建立健全了全市企业工会劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会80多家，几年来，他参与仲裁协商30多件，结案率100%。

孙平倾听职工心声，关心职工疾苦，积极帮助职工解决实际问题，把矛盾化解在萌芽状态中。几年来，接待职工信访达50多件，他协调多家单位，主动帮助解决，98%的案件得到解决。2016年3月，受企业结构调整的影响，百威英博（海伦）啤酒有限公司被关闭，150多名企业职工纷纷下岗。由于《关闭百威英博（海伦）啤酒有限公司员工安置方案》，没有征得职工认可，于是150多名职工多次到市总工会上访。孙平顶着工作和精神上的压力，多次去市政府、市信访局、市工信局帮助协调，最终，市总工会、市政府、市信访局、市工信局和百威英博（海伦）啤酒有限公司上级公司领导坐在一起同意与职工代表进行见面协商，并一一答复职工代表的诉求，经过几轮协商谈判，职工诉求得到圆满解决，职工队伍也稳定了，再也没有上访了。

在法制宣传工作中，他以“12·4”全国法制宣传日为主题，通过挂街彩、发宣传单、设宣传栏等，深入宣传《中华人民共和国工会法》和黑龙江省实施《中华人民共和国工会法》条例，组织职工开展了“五五”“六五”“七五”普法活动。通过“法律六进”“法律广场、法律大集”、法律知识竞赛等有效载体，营造了职工干部学法、信法、守法、用法的浓厚氛围，不断提升职工干部的法治意识、法治思维和法治能力，引导广大职工干部做法治的崇尚者、遵守者和捍卫者。

在报刊订阅工作中，孙平知难而进，迎难而上，敢于啃硬骨头。他向工会主席常汇报、常沟通，下基层与基层领导处感情、处关系，不辞辛苦，一家一家跑、一家一家推，逐家进行订阅，有时晚上不能寐，想办法如何完成报刊订阅任务，做到了脑勤、嘴勤、手勤、脚勤，每年，海伦市报刊订阅工作，率先报捷，超额完成了工作任务，多次受到表彰奖励。

在清理拖欠农民工工资工作中，孙平敢于维权，积极参与。每年他都参与劳动监察部门进行执法检查，发现问题，及时整改。2014年12月，一名外地农民工在海伦建筑工地打工，工期结束后，这名农民工没有拿到工资，多次找开发商要工资未果，选择了极端的形式，站到塔吊上要往下跳，孙平得到这个消息后，第一时间快速赶到了现场，做这名农民工思想工作，给予了承诺，当农民工情绪稳定后，他急忙跑到市政府寻找解决办法，最后，市政府出头，开发商出面，工会帮助协调，这件事故当场给予了解决，挽救了一个人生命。这个农民工全额拿到了工资，喜悦地回家过年了。

2016年他先后深入福利院、光荣院、老年公寓达16场次，为老人送去物品和资金，问寒问暖，向他们宣传党的好政策。每逢节假日，他组织服务队深入街道社区，扭秧歌，打宣传牌，为社区居民进行表演宣传，凝聚正能量。他还组织志愿者服务队经常深入困难职工家中，送去米面油等生活必需品，送去了党和政府的温暖，送去了工会对困难职工的关心，工会志愿者服务队被职工群众称为“职工之家”服务队。

多年的辛勤工作给孙平带来了一系列的荣誉：省总工会法制宣传教育先进个人、省工人报刊社报刊订阅先进个人、绥化市第四届劳动模范、海伦市优秀公务员、省劳动模范……