分析科学发展观的财经工作创新

金宣吉

摘要：随着市场经济的不断发展，企业在财经工作中的不足也日益凸显。在当今竞争激烈的经营环境和严峻的市场考验之下，提升财经工作能力成为企业必经之路。为更好地适应市场需求和行业竞争，企业必须在科学发展观的指导下改革创新自我的财经工作模式。

关键词：科学发展观；财经工作；创新

作为市场经济的主体，企业要想在竞争中占据优势，提高经济效益，那就要及时改变企业的财经工作模式，紧随改革发展潮流。企业财经工作模式问题一般是由多方面因素促成，想从根本上改变企业的财经工作模式须从多个角度出发，若只是对某一方面进行改革创新，不能从根源上解决问题，并且可能冲击现有的管理模式。科学发展观作为企业长久、稳定发展的重要指导思想，其对于企业财经工作创新的作用将越来越大。

一、目前企业财经工作中普遍存在的问题

科学发展观要求做到以人为本，并实现理论实践一体化，实事求是，勇于探索。但是目前企业中的财经管理制度、管理领导能力和财经管理人才素质都未能很好的融入科学发展观念，主要表现为以下几个方面：

（一）管理制度不完善

部分企业管理理念落后吗，仍然靠经验管理。与发达国家企业相比，最大差距来自于企业管理。很多企业已经注意到企业财经工作的重要地位，但对管理制度仍不够重视。许多企业也确立了企业财经工作制度，但仍然没有摆脱以往的管理理念，实际效果上并没有很大的改观，依旧是问题漏洞太多，例如：企业中领导想当然、瞎指挥的现象依然存在；执行力差劲，存在有禁不止的现象；目标不明，责任不清。

（二）企业组织缺乏灵活性

我国市场经济起步晚，发展时间短，许多企业组织构架还能找到以往计划经济时期的影子，过于死板，不知变通，缺乏灵活性，跟不上现今竞争激烈的市场环境的快节奏。一些企业过度注重经济效益的提高，单纯的追求高利润，忽视了企业组织结构的合理性，长此以往必将暴露重大问题，严重阻碍企业健康发展。

（三）缺乏企业财经工作人才

我国企业财经工作起步较晚，财经工作人才不足，现有员工业务能力有待提升，部分企業甚至未设专业的财经工作人员。大部分从事财经工作的人员原本是企业内的会计或财务人员半路出家，缺少实际管理经验，企业财经工作方面的专业知识不熟悉，不能切实的落实好企业财经工作。

二、科学发展观下企业财经工作的创新策略

（一）创新管理理念

要想有效的改善企业财经工作模式，首先要加强思想上转变，只有积极转变思想，才能从源头上解决问题，保持传统管理思想，企业创新也将无从谈起。企业的管理者必须从传统管理观念的束缚中挣脱出来，根据实际情况，合理的利用先进的财经管理理论，实现自身管理理念的创新。理念的创新是自上而下的创新机制，其指的是管理者在改善管理模式时要充分体现全局意识和危机意识，充分考虑企业发展前景。

（二）创新管理制度

完善的管理制度能保障企业健康的发展，提供前进的动力。要创新管理制度首先要做的是人力资源的创新。技术人才是企业发展兴旺的不竭动力，只有保证企业人力资源的高效利用才能使企业获得长久的发展，因此，必须以人为本，结合企业具体情况制定管理制度，并且要制定配套的监督制度。发展企业文化，增强员工对企业的认同感，引进优秀人才，加强企业资源优化，建立健全体制机制。

（三）提升组织结构的高效性

计划经济时期，企业建立的组织结构对企业的发展起到积极作用，随着大环境的变化，以往的组织构架也要随着环境的改变而改变，所以，建立高效率、适应市场竞争的组织结构意义重大。企业管理者必须以市场为导向，以人为本，优化企业组织结构，坚持高效、科学、人性，管理过程中坚持民主原则，鼓励员工对现有的管理模式提出意见和建议，保障企业充满活力。例如，在实际企业财经工作过程中要运用精细化管理方案，逐步提高企业经济管理水平，对成本严格计算，加强成本的控制，科学合理的建设项目，使企业的财经工作常态化，建立统一规范的标准，并严抓落实

三、结束语

总的来说，在市场经济发展迅速的今天，企业管理者需随时关注市场动态，要实现利润最大化，就需要将企业财经工作摆放到重要位置上，及时根据市场变化调整企业的管理模式，在实施各项工作时更有针对性。从管理观念、制度上创新，提高组织结构的高效性，以科学发展观念指导企业财经工作，保障企业健康稳定的发展。

参考文献：

[1]郭颖.现代财经工作模式的规范化探究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2014（12）.

[2]张启泉.新形势下企业财经工作的有效创新及措施研究[J].现代经济信息，2017（01）.

（作者单位：江津中学（重庆））endprint