建设和谐职工之家提升高职院校办学品质

屠长环+季玉香+贾增尧

【摘 要】 在高等职业院校建设和谐的职工之家，以创新开放的方式开展各种形式的职工活动，增强教职员工的归属感、幸福感，进而提高全体员工的凝聚力和向心力，全面提升高职院校办学品质。文章以工会管理为视角，深入探讨建设和谐职工之家的有效途径，为工会管理和建设和谐校园提供参阅依据。

【关键词】 职工之家 工会 高职院校 办学品质

党的十九大报告提出增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用。

保定电力职业技术学院（以下简称“学院”）教职工群体包括教学、管理和后勤服务三大范畴，文化层次参差不齐，工作内容相差较大，思想意识很难统一，积极加强和改进工会自身建设，打造深受教职工群众信赖的“职工之家”就成了学院工会的重点工作。

一、丰富业余文化生活，提高工会的凝聚力

为促进职工文化建设，工会组织举办职工文体艺术节，开展系列化的文体比赛活动。艺术节面向全体教职工，通过丰富多彩的文化、体育活动，努力为教职工打造展现才艺与风采的舞台、沟通交流的平台、通往和谐幸福的站台。艺术节项目包括各类球赛、征文比赛、微视频比赛，趣味运动会、文艺晚会、卡拉OK大赛等，涵盖各种类型的文体项目，让所有的员工都能找到自己喜欢的项目参与其中。

利用各种重大节假日，开展丰富多彩、参与度高的文体活动，是我们坚持多年的传统做法。每逢重大节假日，学院的职工都有一种期盼，各个文体协会组织和文体骨干，也都纷纷行动、跃跃欲试，都希望在学院组织的各项文体活动中，展示才艺、获得荣誉，学院在举办学生运动会时，也不失时机地加入教职工比赛项目，调动员工锻炼身体的积极性。根据各个节假日不同时令季节和节日的含义特点，提炼特色鲜明的活动主题，唱响时代主旋律，坚决避免为开展活动而开展活动的低效行为。

二、发展职工各类文体协会，增强员工的归属感

为推动和规范职工文体活动的开展，更好发挥文体协会的作用，适应社会经济高速发展带来的精神需求的增长，根据职工兴趣爱好，在原有文体协会的基础上增设新协会，满足员工的各类文体活动需求。成立篮球、排球、足球、乒乓球等各种球类协会、书画协会、摄影协会、健身操协会、舞蹈协会、读书协会、器乐协会、合唱团等等，众多文体协会涵盖各种类型的文体活动范畴，可以满足每位职工的需求。对各文体协会进行规范的管理，发布实施方案，明确组织机构，每个协会都由在本项目上有丰富活动经验并富有热心的员工作为负责人，并有专人管理活动经费，职工根据个人兴趣爱好自愿报名并填写申请表，只对个别协会在申报人条件上有要求，大大降低了员工参与的门槛，同时有了协会的组织，让各项活动的开展有了组织保障，大大提高了活动开展的效果，经过一段时间的发展，教职员工的文体水平均有了一定层面的提升，培养和锻炼了一批文体骨干，也为文体比赛活动和文化艺术节注入了活力，同时增加了员工的归属感，促进了学院的和谐稳定发展。

三、搭建沟通桥梁，融合因工作范畴不同而产生的疏离

一所学院，教职员工包括教学人员、管理人员、后勤人员、服务人员等，他们的工作范畴并不完全隔离，时常会有工作交叉，但因为工作内容相差很大的原因，这些不同范畴的员工之间会自然而然形成不同的圈子，相互之间容易产生隔阂，出现相互不理解导致工作沟通不畅的现象。

通过积极开展丰富多彩的文体活动，把全院职工调动起来，打破相互之间的无形壁垒，以文体艺术节为主线，以文体协会为平台，加深员工之间的活动沟通，通过职工之家活动的深入开展，在各不同岗位员工之间搭建桥梁，为构建和谐的劳动关系搭建平台。

四、搭建网络社区平台，建设和谐学院

遵循新兴社交媒体的传播形态、特点和规律，建设一个广大干部员工爱不释手、喜闻乐见的服务平台。

以“学院社区”的形式搭建网络社区平台，设置“政策解读”、“学院杂谈”、“学院故事”、“展示专区”、“心能量”等栏目。“政策解读”提倡关心国家大事，关注学院发展、关爱员工生活，分析形势、阐释政策、回应员工关切。发帖紧扣时事，精心编制解读材料，提升政策解读的针对性、科学性、权威性，用图片、图表、图解等可视化方式丰富解读形式，语言文字通俗易懂，避免过于公文化和专业化，提升可读性和有效性。“学院杂谈”讨论学院建设发展的各种话题，分享个人学习、工作、生活的收获、体会和感悟。主题贴近学院、贴近生活、弘扬正气，形式以议论为主，提出话题，引人思考。“学院故事”捕捉身边的最美瞬间，记述身边的感人故事，照片和视频附简短说明，要求合规合法，杜绝舆情风险。“展示专区”亮真我风采，晒诀窍妙招，比成果业绩。展示学院、部门、支部、工会、协会、个人的特色亮点、作品成果、工作业绩。要贴近生活、围绕工作，突出实用、好用；互通有无，互相学习；实事求是、讲究科学，确保内容真实可靠。“心能量”服务学生成长，增值教学培训，助推队伍建设。激活内心能量，提升情绪管理、人际沟通、自我认知与社会适应四大能力，推动心力发展；倡导专业关怀，以爱引领成长。

五、通畅职工献言献策通道，提升学院办学品质

贯彻落实全心全意依靠职工办学院的方针，引导广大职工以强烈的主人翁责任感，立足岗位、立足持续提升，广泛参与合理化建议征集，形成多层次、多渠道、全方位，人人关心学院，人人参与管理、人人献策的良好氛围，充分发挥广大职工的聪明才智和首创精神，为提升学院办学品质献智献策。

为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，集中智慧和力量，定期组织学院品质提升讨论活动，要求分工会积极组织，保證全员参与，提升职工参政议政意识和能力，鼓励广大职工凝心聚力、岗位建功。定期开展“我为学院献一策”合理化建议征集活动，并把该项活动常态化。

【参考文献】

[1] 李纯刚 曾兆杰.群众文化活动是企业健康发展的强大推动力——谈加强群众文化活动在企业发展中的效果.中国职工教育.2013年第7X期.endprint