浅论电力企业基层党建政工工作的新思路

张毅

摘 要 企业在发展中无法离开党建工作，这就从本质上决定了我国当前各个企业对于党建工作的关注程度。在科学技术不断进步的过程当中，人们对于电力的需求也大大提高，这就推动了我国电力企业的发展。在电力企业的发展历程中，开展党建工作对于整体电力企业的管理发挥了关键的作用。然而传统的基层党建工作在电力企业当中还面临一些问题，对此，应该在原来的基础之上对党建政工工作开展创新改革，进而发挥党建工作在电力企业基层的关键作用。

关键词 电力企业 基层党建政工 新思路

一、引言

党建工作在企业发展过程中的关键作用决定了企业对于基层党建政工工作的重要程度。人们对于电力的需求伴随着科技的进步而持续增加，促进了我国电力企业的不断进步。电力企业的进步跟基层党建政工息息相关，党建工作对于电力企业的管理发挥着重要的作用，然而电力企业的基层党建政工工作还是存在一定的问题，限制了电力企业的进步。本文首先探讨了电力企业在基层党建政工工作中面临的问题，并且在该前提下提出了强化党政政工工作建设的新方法。

二、电力企业基层党建政工工作现存的问题

（一）基层党建政工工作机制不完善

员工作为电力企业的主体，对内部人员进行有效管理是电力企业的关键工作，电力企业只有保证管理机制的科学性才能够促进企业的平稳运行。当前，许多电力企业即使引入了内部员工评价机制，也在一定程度上提升了企业的管理能力，然而在执行过程当中还是存在一定的问题，比如管理机制不完备、管理程序复杂烦琐等，这都给管理工作带来了很多的困难。其根本就是电力企业的党建机制不完备，缺少合理的管理机制，企业只是凭借以往的经验，不足以维持企业的发展，电力企业的长久发展一定要改进基层党建工作的管理机制。

（二）企业对基层党建政工工作的重要性认识不足

绝大多数电力企业都是重视企业的经济效益而忽略基层党建政工工作在企业发展过程中的关键作用，缺少对于党组织的准确认知。电力企业的基层党组织在工作的过程中，很多时候都处于被动状态，缺乏积极性，不符合基层党建政工工作以及企业进步的规定。因为党组织内部党员干部缺少对于党的路线以及方针的认识，加之受到不良思想的干扰，对于基层党建工作在思想上出现偏差。工作缺乏主动性，导致基层党建政工工作很难起到作用，没有办法发挥先锋模范的作用。

（三）基层党建融入中心工作的深度不够

电力企业的健康发展能够提升社会经济水平，这就需要电力企业在发展过程中要注重中心工作與基层党建的融合。然而，就当前我国电力企业的整体情况来看，电力企业的核心工作还是存在一些问题，重点体现在对关键问题的重视程度不够，过分重视不关键的问题，出现本末倒置的情况，不利于电力企业的发展。

三、加强电力企业基层党建工作的新思路

（一）充分发挥基层党组织的指导和帮助作用

在当前电力企业内部，面临党建缺少帮助与指导的问题，可以通过三个方面解决：首先，高效管理企业内部当前的党员，需要这些党员在开展工作的时候保证本身的思想跟党建接轨，在开展工作的过程当中发挥模范作用；其次，想要推动整体电力企业得到更大的进步，就应该扩充电力企业的内部党员，高效宣传，吸引更多优秀的基层员工加入党组织，进而壮大电力企业党员的队伍；最后，经常开展党组织的学习活动，学习新的理论以及党务知识，及时改进如今党务工作存在的问题。

（二）电力企业基层党建工作应得到应有的重视

电力企业通常都存在对基层党建工作认识不充分的情况，所以企业需要改进有关制度，强化对于企业领导的思想政治教育。从企业的具体情况来看，要全面提升电力企业领导干部的整体素质。企业需要制定并持续改进领导干部评价体系和考核标准，实行赏罚分明以及优胜劣汰的制度。企业要检查领导班子的学习状况，尽快反馈，对表现优异、态度认真的成员进行精神上或者是物质上的嘉奖，同时要对态度不端正的成员进行相关处罚。此外，电力企业还需要强化对员工的培训，让员工意识到党建政工工作的重要性，从思想上进行重视，这样才能够确保员工积极配合党开展的活动，促进基层党建政工工作的顺畅开展。

（三）丰富基层党建政工工作的形式和机制

单一形式的党建工作已经没有办法符合当今时代的需求，党建工作的传统方式就是在会议上传达重要的精神和知识，但是效果并没有想象中显著。电力企业可以开展大家喜闻乐见的活动，比如知识竞赛、文艺会演等，在娱乐中学习通常能够收获意外的效果，员工参加的积极性也会相应提升。企业完善党建政工工作机制，能够确保工作的顺畅开展。企业在开展重大活动时，也需要创建监督制度以及民主管理制度，不断完善电力企业基层党建政工工作的机制和形式。

（四）进一步营造电力企业党建工作氛围

营造电力企业党建工作的氛围指的就是在党建工作过程当中，通过相关的活动，让广大职工对于党的相关活动形成正确的认知，并积极地参与其中的过程。该种氛围是无形的，是所有职工群众总体的精神追求。要想营造这一氛围，需要通过建设学习型文化来应对不断发展的形势，解答思想上的问题，坚定政治上的立场，保持理论上的清醒。与此同时，还可以开展丰富多彩的活动，更好地贯彻党的方针政策，培养职工群众和党员良好的职业道德以及诚信守法、开拓进取、敬业爱企的企业精神。

（五）增强党建工作环境的活力

工作环境将会对电力企业党建工作效率产生直接的影响，而优良的工作环境也离不开企业全体职工的建设，优良的工作环境不但可以形成融洽、和谐的局面，还可以提升员工的工作效率。电力企业要通过教育与培训，提高职工和领导干部对于国家相关法律政策的解读、对将来职业规划的具体理解和认识、对社会发展具体形势的认知。

（六）电力企业需要树立新的工作理念

在我国社会的发展中，以往的企业管理理念已经没有办法满足社会的发展需求，所以就应该采取有效的办法对电力企业内部的党建工作进行改革。党建政工工作要从意识上进行创新，利用调查和研究的方法对党建政工工作进行高效改革，确保基层党建政工工作得以创新与进步。

四、结语

电力企业的发展在很大程度上提高了我国的社会经济水平，这就需要我们对电力企业内部的党建政工工作引起足够的重视。在如今党建工作的执行方面还面临一定的问题，这就需要电力企业采取科学合理的措施对这些问题进行改进，从本质上实现对于电力企业内部党建工作的改革。并且电力企业本身进行党建工作改革，不但可以在很大程度上增强企业内部人员的工作积极性，还可以为我国电力企业的持续进步奠定坚实的精神基础。所以，我国电力企业进行基层党建政工工作的创新与改革，对我国社会经济的可持续发展发挥着至关重要的作用。

参考文献

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