企业思想政治工作必须坚持以人为本

高龙伟

[摘要]企业思想政治工作坚持以人为本，就是要把思想政治工作促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能在实践中充分发挥出来和有机结合起来。

[关键词]企业思想政治工作 以人为本

思想政治工作是企业一切工作的生命线，是现代企业管理的重要组成部分，只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进，才能更好地服务和促进企业生产、改革和发展。企业思想政治工作本质上是要做好群众工作，如何进一步统一企业员工的思想，把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好，是摆在众多企业政工干部面前的一大课题。胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。

一、思想政治工作在企业改革发展中的重要作用

思想政治工作具有价值导向作用、目标导向作用、行为导向作用和激励作用。在企业中，思想政治工作是企业经营活动不可缺少的重要组成部分，具有其他管理手段无可替代的功能，尤其是在协调企业不同群体利益之间的矛盾，维持企业和谐稳定健康发展方面发挥着重要作用。

首先，思想政治工作是一切经济工作的生命线。企业员工的思想政治工作是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，以培养人的集体主义意识，提高人的思想文化素质、道德素质和专业技术技能为落脚点，最大限度地调动人的积极性、主动性和创造性，从而提高提高企业的经济效益和社会效益。

其次，加强思想政治工作，不仅可以促使企业端正生产经营的指导思想，更重要的是能够有效的提高企业的经济效益和社会效益。

第三，加强思想政治工作是增强企业员工的事业心、责任感的关键所在，也是评价企业管理水平高低的重要指标。

第四，加强思想政治工作可以让职工明白自己在企业中的主人翁地位，自觉地关心企业的生产经营活动，积极为提高企业经济效益奉献自己的一份力量。

二、坚持“以人为本”

什么叫“以人为本”？“最简单的解释就是要把人作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。”说得具体一点，“以人为本”就是要尊重人的生命和人格，尊重人的劳动和创造，尊重人的利益和权利，尊重人的自由和个性。企业要发展，人才是关键。只有重视人的智慧和创造力，才能使这种“活力源”源源不断地产生出高标准、高质量的生产力，引领企业走向发展的巅峰。

（一）真心关爱人

一是关心人的发展。要经常组织职工学习国内外的先进技术和管理方式，让大家放宽眼界，开拓视野，引导职工不局限于已有的工作经验和方法，要在提高技能的基础上创新发展。坚持正确的用人导向，创造公开、公正、平等、竞争、择优的选人用人机制，将技术水平高，领导能力强的人员真正选拔到重要岗位上来。二是关怀人的健康。要从不断改善职工的物质文化生活人手，加强企业的硬件设施建设，为职工创造健康舒适的工作和生活环境，不断优化企业环境，改善食宿条件，完善文化设施。各级领导要经常走访职工家庭，了解职工身心状况，关心慰问身体有病的职工。三是解决人的困难。企业应千方百计为职工解决实际困难，解除他们的后顾之忧。如积极为未婚青年牵线搭桥，想方设法为无房职工解决住房问题，帮助家庭困难的职工提高收入等，使广大职工切实感受到企业大家庭的温暖，调动他们为企业做贡献的积极性。

（二）善于激励人

一方面给予适当的物质奖励。企业要打破“大锅饭”，建立符合市场经济要求的薪酬机制，对企业急需的人才要敢于给高薪，变“死工资”为“活工资”，变“多劳多得”为“优劳多得”。建立突出贡献奖、创效提成奖等奖励措施，对解决企业难题和关键问题的优秀人才晋级，大幅度提高福利待遇和物质奖励，鼓励人才不断创新。另一方面，注重精神激励。对职3232作中“闪光”的地方要及时予以肯定，对他们所取得的成绩给予鼓励，并有组织有计划地开展评选先进劳模、专业科技带头人等，增强广大职工的荣誉感、自豪感和成就感，充分发挥出他们的积极性和创造性。

三、注重员工的全面发展是企业思想政治工作坚持以人为本的关键

促进员工的全面发展是企业思想政治工作的出发点和归宿，着眼于员工的全面发展，也是加强和改进思想政治工作的有效途径。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，也存在着一些与时代发展和形势要求不相适应的地方。全面、协调、可持续发展，归根结底是为了人的全面发展。与技术、自然资源、资本等物的因素相比，人这个因素最活跃、最重要、最根本，人力资源是最宝贵的资源。加强和改进思想政治工作，必须坚持以人为本，在促进员工全面发展上下功夫、见成效。比如，推行全员竞聘上岗、绩效评价、终身培训，鼓励员工进行职业生涯设计等，不断提高员工素质，激发员工创造力。培育员工“以企为家”的归属感和献身企业的责任感，以及忠于企业的忠诚度。只有紧紧抓住育人这个重要环节，把尊重人、理解人、关心人贯穿于思想政治工作的全部实践，才能最大限度地调动员工的积极性和创造性，培养出适应时代发展的高素质新型人才。从这个意义上说，着眼员工的全面发展，既是思想政治工作的重要目标，又是做好思想政治工作的重要方法。

四、引领激励员工为重点。推进思想政治工作

在党十七大的报告中曾明确提出，在企业的发展中要有效的加强与改进思政工作，做优做精在员工人文方面的关怀及心理上的疏导，才能取得企业质的飞跃发展。党的企业发展目标的提出，一针见血的指出了在企业中将“以人为本”思想作为思政工作开展的核心理念，具有着与时俱进的前瞻性和创新意义。因此在企业的发展中，要充分有效的结合网络及报纸和电视等媒介，为员工传递出企业的战略发展目标及企业的工作思路进展等信息，通过企业文化的传播蔓延，使之拉动和激励员工看到广袤的市场前景，在企业的发展中随之树立坚定的信心。其次还要明确的建立起员工工作情况收集反馈机制，通过对员工的具体工作效能情况进行心理的把握，以便及时做好员工的思想动态评估预测，完善进行其思想方面的政治疏导，缓解其工作方面的压力，促进企业的和谐健康发展，也为“以人为本”核心理念下的企业思想政治工作机制稳步建立，創造出优异的条件。

总之，人是进行一切社会活动包括企业活动服务的对象，也是达成活动和经营目标的唯一动力源泉。同样，员工既是企业发展服务的对象，也是企业发展的主要力量源泉。endprint