基于企业家精神的企业创新方法初探

白尧

[摘 要]进行自主创新是企业生存和发展的基础，企业创新则以企业家的创新精神和敢于冒险的精神特质为基础。只有具备企业家精神的企业才能够在日益竞争激烈的市场当中获得优势，提升企业实力。相关研究发现，企业家精神能够在很大程度上影响到企业的绩效发展，而企业家精神当中的创新思想作用较大。在企业进行自主创新时，具有企业家精神的企业家更具有竞争实力，不仅能够带动企业朝着创新方向发展，还能够从正面影响到创新发展的成果。本文对基于企业家精神的企业创新方法做出探究，希望有些许参考价值。

[关键词]企业家精神；创新；方法

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.22.044

[中图分类号]F270 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）22-00-02

0 引 言

知识经济的到来，使中国的企业竞争变得越发激烈，只有拥有自主创新能力的企业才能够在此浪潮当中站稳脚跟。具备自主创新能力成为了企业取得成功的重要因素，也成为了企业生存与发展的关键。企业家作为企业带头人，在企业的精神领导层面具有十分重要的作用，企业家精神是企业的精神源泉，也是自主创新的核心。

1 企业家精神与企业自主创新的关系

企业家精神是企业的精神支柱，是自主创新的文化支撑，企业的一切自主创新都同企业家精神息息相关。成功的企业家通常会具备自主创新精神，自主创新精神是企业发展与进步的源动力，自主创新的过程體现了企业家精神当中的创新精神、协作精神、冒险精神以及企业家必须要具有最敏锐的目光和头脑等特质。

成功的企业家必然具有创新精神，现代经济学家表明，仅限于维持当前的竞争实力对于企业而言是十分致命的，好的企业家必须要具有打破原有平衡和优势并制造新的优势的魄力与精神。在制造的过程中必须要依仗创新精神，管理界存在一种共识，即在某种程度企业家的功能就是创新，包括创造和引进新产品、新技术、新组织形式、新货源和市场等，代入新的东西来打破原有的市场平衡，从中获得利润。只有具备不断创新精神的企业家才能够不断地处于竞争高位，不断获取利润。

协作精神则是企业家开拓市场的力量源泉，为了重新开拓市场，企业家需要进行周密的计划，这时就需要众人的智慧和力量了。企业是一个大团体，内部人才云集，企业家的重要职责就是传递合作精神，领导员工在各个岗位上发挥出自己的力量，并协同一致为公司赢得最大的利润。

好的企业家必然具备冒险精神，自主创新是一种前无古人的创新，具有很大的不确定性。企业家能够迅速革新并占领高地，为企业赢得先发制人的优势，主要原因在于先行者通过创新行为获得了利益垄断，直至让后来者模仿或者替代才会消失。在这个过程当中，会充斥大量的技术革新、组织形式革新、市场革新等，没有任何的前人经验可以参考，具备大量的风险。只有具备冒险精神的企业家，才能够勇往直前，矢志不渝奋斗下去，直至成功。

企业家必须具有最敏锐的目光和头脑。企业家也是一个革命家，必须要眼观六路、耳听八方，并时时洞察市场动态，才能为企业的未来发展指明方向并制定企业发展战略。作为一个领导者，还应该时时不断地提出新的想法、新的思路、新的方案，不断打破市场规律，创造新的市场，标新立异，占领市场。

企业家精神是企业创新源动力，大量学者研究表明创新是同企业家精神正相关的，企业家精神促进企业创新，提高企业绩效。

2 基于企业自主创新的企业家精神培养方式

在企业自主创新过程中培养企业家精神，不应该仅限于培养企业家的创新、冒险、协作等精神，还应该改善企业家所在的企业自身环境及周遭环境。

2.1 增强企业家的创新意识

作为企业家，必须要具备的能力之一就是创新意识，让创新意识成为身体反应本能，才能够在瞬息万变的市场环境当中当机立断抓住机会，发展机会，谋取利益。

市场经济结构是在不断调整和变化的，企业家应该不时地提出新的观念、新的思路，就现有生产要素重新组合，提高交易概率，才能够提高企业经济效益及生产水平。科学技术的发展冲击了市场环境，现有的市场竞争方式也发生了翻天覆地地变化，只有紧紧抓住自主创新，才能够在现有态势和领域当中为企业谋求生存和发展。企业家应该在这时发挥重要的带头作用，加强创新意识，不断为企业发展指明方向。

2.2 培养经受风险的能力

成功的企业家必然从无数的失败案例当中爬起过，企业家精神当中必然包括永不言弃的精神。在自主创新过程当中，走的是一条前人未走过的路，其创新的技术、市场、权益分配和政策环境具有很大的不稳定性，市场机制也存在着不完善的问题。在走自主创新这些环节时，必然会充斥着大量风险，为了保证企业家的成功，就必须要有精明的头脑可以合理规避风险，还要有强大的精神能够支撑，足以应对多次的失败和风险。企业家必须培养自身经受风险的能力，才能够承担风险和经济支出。

2.3 构建学习型企业文化

知识经济爆炸的年代，学习才是能动力。只有学习型的企业才能够具有强大的学习创新能力，庞大的知识储备，才能够生存发展。学习型的企业是没有固定形态的，它是一个具有活力的机体，可以随时组织个人、团队乃至整个系统共同发展进步，竞争实力是随时在增加的。只有学习型的企业才具备自主创新的资质，才能维持企业不停地发展下去。

2.4 构建同企业家精神一致的企业精神

企业家精神在整个企业当中必然是核心思想，也必然是员工个人、团队及任何组织的行为指南，是企业的一种代表。企业具有领袖思想才能够使企业家思想发挥作用，企业家思想也才能够有意义。为了避免企业家精神成为“死”精神，就要给予生存和发展的土壤——企业，要在企业当中渗透企业家精神，让每一个员工都能具备企业家思想，让企业家个人精神变为整个企业的团体精神。将企业家思想融入企业文化当中，可以时时鞭策员工发展，形成具有一脉相承的企业文化，相互促进，共同发展。

2.5 建立科学合理的企业家精神培养系统

为了更加系统完善地培养自主创新的企业家精神，就应该在企业当中建立有效精神培养系统，可以通过建立一定的激励机制来鼓励企业进行自主创新。这种激励机制可以包括物质激励和精神激励，其目的主要在于发挥企业家的自主创新潜质，培养企业家精神。另外，还可以在企业家当中建立科学的竞争机制，这种竞争机制可以通过优胜劣汰的形式来激励企业家努力提升自身素质，培养自身的企业家精神。

3 结 语

企业家精神的形成能够帮助企业家将个人精神推广到企业精神，这是一种建立个人企业家形象与权威及对企业形成职业化、制度化管理的过程。企业家精神是企业的引导和规范，在自主创新路上充满风险，必须以企业家精神为核心内容才能够越挫越勇，并以精明的头脑在大环境当中谋取利益。发展企业家精神需要企业家能够不断学习提高自身的能力和素质，并将企业家精神灌输到企业当中，变企业家精神为企业精神，形成企业文化当中的一部分，并时时更新增加新的内容。精神是一切的源动力和资本保障，具备企业家精神的企业才能在自主创新的路上越走越远。

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