发挥工会在产业工人队伍建设改革中的重要作用

◎阎梦华

发挥工会在产业工人队伍建设改革中的重要作用

◎阎梦华

有感而发

今年，中共中央、国务院印发 《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明确提出要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量，工会在产业工人队伍建设改革中责无旁贷、义不容辞。当前，我国产业工人约2亿。但在这支庞大的产业工人队伍中，尚存在着高技能人才占比低、技术工人匮乏，以及产业工人队伍建设面临的一些体制机制障碍等一系列问题。

反观崇明长兴岛，这里聚集了一大批蓝领产业工人，而这恰恰是工会改革可以作为的发力点。一方面，工会要强化服务意识、提升服务能力，满腔热情地做好联系服务产业工人工作。长兴镇总工会借非公企业工会改革的东风，依托群团综合服务站长兴点成立 “蓝领驿站”，为其提供入会、维权、咨询、就业等相关服务，丰富蓝领职工的文化生活，引导职工特别是外来务工人员争做 “体面蓝领”。

另一方面，工会更要深入实施职工素质工程建设，整合工会职工技能培训资源，发挥工会职工教育阵地优势，发展职工在线教育和网上练兵，加强和改进 “职工书屋”建设，引导产业工人提高技术技能素质，培育更多 “大国工匠”。在改革中，长兴镇总工会依托崇明蓝领学校长兴分校，对蓝领职工进行一系列技能培训，更通过举办技能比武、岗位创新等手段着力搭建职工成长成才平台，培养和选树长兴岛地区的 “崇明工匠”、“上海工匠”。