篮球专项硕士研究生就业影响因素分析及对策研究①

刘子瑞

(北京体育大学 北京 100084)

篮球专项硕士研究生就业影响因素分析及对策研究①

刘子瑞

(北京体育大学 北京 100084)

硕士研究生的培养和教育是我国教育体系中一个至关重要的环节,近年来,随着高等教育规模的不断扩大,硕士研究生面临着严峻的就业形势,而篮球专项硕士研究生就业的形势往往更为严峻,影响篮球专项硕士研究生就业的因素是多方面的包括个人主观因素以及社会、学校、用人单位等客观因素,篮球专项硕士研究生的就业能力也是衡量学校研究生培养体系的一个重要标准,该文针对影响篮球专项硕士研究生就业的一些影响因素进行分析并提出相应的对策。

篮球 研究生 就业

1 影响篮球专业硕士研究生就业的主观因素及对策

1.1 自身的专业水平和业务能力

对于篮球专项的硕士研究生来说,自身的专业水平和业务能力是影响就业最关键的一个因素。这主要涉及到自身的运动等级、语言表达能力、沟通交往的能力,教学能力等。对于篮球专项硕士研究生而言,大多数篮球专项硕士毕业生的就业去向是中、小学,还有一小部分进入高校,现在很多的学校特别是高校在招聘时大多对运动等级都有要求,这就使得一部分运动等级较低的学生不能报考,另一方面,作为一名教师,良好的语言表达能力和沟通能力是必不可少的,这就要求广大的篮球专项硕士研究生在校期间尽可能地锻炼自己的语言沟通能力和教学能力,做到一专多能,同时还要注重提升自己的心理素质,培养自己的兴趣爱好,磨炼自己的意志品质。对于大多数在校研究生来说课程安排比较轻松,除了上课时间,可以利用大量的课余来参加各种校内外的实践活动,在提升自己综合能力的同时也能拓展自己的视野。

1.2 择业观

硕士研究生一般年龄相对较大,研究生期间大多都经过社会工作及实践的锻炼,独立性较强,一般情况下在就业是能根据自身的实际情况树立正确的择业观,正确择业观的树立要结合自身的能力、兴趣爱好、价值观以及未来的职业规划。在选择就业时一定要冷静,很多时候一些学生看到同学们大都就业就特别容易产生心理焦虑,进而容易出现盲目选择,出现这种情况时一定要保持冷静,必要的时候可以咨询老师和家长,综合各方面的意见作出最合适的选择。

1.3 就业冲突问题

就业冲突包括多方面的,涉及到家庭因素、工作城市因素、房子因素等多方面。大多数硕士研究生毕业时都到了该结婚的年龄,在选择就业时会考虑到对象的因素,迫于这方面的因素在选择就业时就会产生冲突,这很大程度上需要协商和做出一定的妥协。另外,很多篮球专项的硕士毕业生毕业后喜欢在大城市生活和工作,但生活成本特别是大城市的房价因素也会对就业选择产生影响,这就要根据自身的实际情况做出选择。

1.4 待遇问题

待遇问题是大多数毕业生在就业时最关注的问题,在选择就业时要做到综合考虑,要理性地思考和看待这个问题,要从长远的眼光看待问题,结合自己的职业规划做出最适合自己的选择。

1.5 就业信息的获取

对于很多毕业生来说,就业信息的获取量是不对等的,来源和途径是多方面的,主要有学校的就业推荐、用人单位的网上招聘、家人的介绍等,对于广大毕业生来说在武装自己的同时要通过各种途径多方位地了解就业信息。

1.6 就业期望

大多数的研究生认为在求学期间付出了更多的教育成本,因此自己的就业起点就应相对地要高,这种观点在一定程度上是正确的,但人们也要看到,近年来随着篮球硕士研究生人数的骤增,很多用人单位存在饱和现象,就业时竞争激烈程度不断加大,很多毕业生在选择就业并没有对客观事实有个清楚的认识进而对自己有过高的就业期望,这种情况下往往会产生巨大的落差,就容易出现迷茫,不知道该如何选择,这时候一部分学生会选择通过考博继续深造来不断提升自己,但对于大多数毕业生来说仍然会选择先就业,在遇到这种情况时应该更多从自身的实际情况出发,树立正确的就业观,积极参与符合自己意向的招聘,一步一个脚印,在工作中去不断提升和完善自己。

2 影响篮球专业专项研究生就业的客观因素及对策

2.1 用人单位因素

现在大多数的高校在招聘时更多要求博士研究生,而企业在招聘时则更多关注的是工作能力,这就使得篮球专项硕士研究生在就业时面临比较尴尬的处境。针对这种情况用人单位在对篮球专项硕士研究生的招聘过程中,应该发挥其主体作用,承担相应的社会责任,在满足自身需要的范围内合理地接受人才,不要一味地要求高水平、高学历,要给毕业生踏入门槛展示才华的机会。

2.2 性别问题

近年来,许多的用人单位在招聘时对女性应聘者增加了许多附加条件,使得她们的就业难度加大,特别是对篮球专项硕士研究生来说,这一现象更加明显,针对这一现象,学校应尽最大可能提高女性的就业竞争力,同时要调整好心态,积极面对就业。

2.3 培养方式

很多院校的体育专业对学生的培养不够系统,有些研究生所用的教材和课本甚至非常陈旧,知识更新的速度跟不上,这样就会不利于学生对专业基础知识的学习以及对于学科前沿动态的了解。另一方面,要重视和提高教师队伍的整体素质,在硕士生导师的选聘和安排时要选择那些科研能力强、业务水平强、教学能力突出的老师,在教学过程中要改变传统的灌输式教学,要重视实践,培养学生独立思考、学习的能力,提高学生的学、记、思、练能力。在就业时要充分发挥导师的指引作用,及时给学生做出指导和提供就业平台和信息。

2.4 就业指导

随着就业的形式越来越严峻,很多毕业生在毕业找工作时显得非常的迷茫,对于获得就业指导和服务的愿望越来越迫切,针对这一情况,学校应首先对负责毕业生就业的人员进行专业的培训,提高他们的水平,同时建立完善的就业咨询和服务体系,及时地提供和更新就业信息,让毕业生及时地了解当前的就业形势和招聘信息,包括举办毕业宣讲会和就业咨询会等,给毕业生提供交流和沟通的平台,增强他们择业时的针对性,进而全方位地加强毕业生的就业指导和服务工作。

2.5 提前做好实习培养

研究生的实习过程在整个培养过程中是一个非常重要的环节,通过实习能够将学习的理论知识和具体的实践相结合起来,发挥理论的指导作用,不断地提高学生的实践能力,因为现在大多数用人单位的招聘不仅仅只关注应聘者的学历,更多地重视应聘者的实践能力,而很多的篮球硕士研究生在校期间缺少足够的实习过程,导致他们不能很快地适应岗位的要求。学校在对研究生进行培养时应把实践能力的提升放在重要位置,让他们在实践中不断地去领悟和体会,使他们以后能更好地融入到工作中去。

2.6 做好毕业生离校服务工作

学生毕业离校后要做好跟踪服务工作,对于那些暂时还没找到合适工作的毕业生要做好跟踪,及时的提供就业指导和就业信息,让他们尽快地找到适合自己的工作。

2.7 户籍问题

现在很多硕士毕业生在就业时面临落户问题,进而影响他们择业,针对这种情况,一方面要促使广大毕业生在提升自身素质和能力,适应社会的需求。另一方面应适当地放宽户籍制度,使得一部分条件优秀的毕业生得到录用。

3 结语

近年来,随着硕士研究生不断的扩招,高等教育已经进入了大众化教育阶段,研究生作为一个特殊的高学历群体,特别是篮球专项硕士研究生,随着人才的不断饱和,就业的形式越来越严峻,为了适应这一趋势,就要求人们做出多方面的努力。从个人层面而言,在校期间应不断完善自己的学科知识,提升自己的专业水平和业务能力,为将来的就业打下坚实的基础。从学校和社会层面而言,要建立完善的硕士生就业指导和服务体系,针对性地设计学生的培养方案,及时的安排实习,做好就业指导工作以及毕业生的离校服务工作,同时要鼓励毕业生自主创业,可以在硕士毕业生创业时做出一定的政策扶持,包括提供贷款、降低创业门槛、增加创业保障降低创业风险等,以营造良好的创业环境，同时应完善招聘渠道,创建公平、公正、公开的就业竞争环境,建立和维护良好的毕业生就业环境。

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G807

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2095-2813(2017)06(c)-0104-02

10.16655/j.cnki.2095-2813.2017.18.104

刘子瑞（1989，9—）,男,汉，山东人，研究生，研究方向:体育教育训练学。