新形势下大学新生入学教育的创新性探索和实践

2017-11-25 15:07伊鹏
成长·读写月刊 2017年11期
关键词:存在问题

伊鹏

【摘 要】新生入学教育是大学教育的起点,对于学生的适应和发展具有重要作用,对于学生的成长成才会产生深远的影响。目前新生入学教育工作存在教育形式单一缺乏内涵、缺乏连续性、教育体系不完善等诸多问题。通过滨州医学院人文与社会科学学院为例,利用网络平台线上线下相结合的便利途径和学院专业优质资源,创新新生入学教育模式、延展入学教育的时间和空间、打造全员育人平台等举措,进一步探讨加强与改进大学新生入学教育的方法和途径。

【关键词】新生教育;存在问题;探索和实践

近年来,国内各大高校逐步开始重视新生入学教育,教育内容、教育形式、教育方法都取得了一些进展,但是往往形式主义单一,缺乏连续性,最终发挥的效果一般,新生在环境、心理、生活和学习等方面的“不适应症”并未真正消除。

一、新生入学教育中存在的问题

(一)新生入学教育形式单一缺乏内涵

目前新生入学教育形式单一,偏重说教,针对性较差,在帮助大学新生如何认识大学和适应大学方面缺少必要的、具体的和感性的指导,最终导致效果较差。有时因为时间的限制,高校组织新生入学教育,更多地是制度教育,在方式上采用“填鸭式”的传统方式,缺乏与学生的互动交流,不能够引起学生的兴趣,远远不能满足新生的需求,影响了新生角色转换的进程和入学教育的效果。

(二)新生入学教育缺乏连续性

目前各大高校进行的新生教育往往集中在一两周内完成,有的时间甚至更短,后期缺乏延续性,学生逐步对于大学生活有所认识、有所感悟之后,往往新生教育已经结束,不能够适应学生入学后思想、学习、生活过程中的变化和需求,对于大学生成长不利。新生入学教育是一个系统化工程,短期突击式教育只能停留在教育的表面,不能根据新生的困惑和变化进行调整,往往很难达到预期效果。新生报到时多数学生有家长陪同,这是家长了解大学、专业难得的好机会,传统入学教育也将对大学充满好奇的家长隔离在外,不利于家庭教育与学校教育的融合协作。

(三)新生入学教育体系需要进一步完善

新生入学教育是一个系统化工程,需要全校各个部门协同,利用各种资源做好新生入学教育工作。现实中往往是学工处和校团委引领指导,各学院配合相关工作,由学生工作者、辅导员具体组织、实施,人员结构单一,专业人员不足,加上短期内密集枯燥的内容,难以保证新生入学教育的效果。新生入学教育常常处于学校教育的边缘,缺乏量化考核办法,各部门、各院系之间缺乏互动,各项工作相分离,缺乏关联性、系统性,不能够形成完善体系,无法适应当前发展需要。

二、新生入学教育工作的探索和实践

面对当前形势的发展,针对当前新生教育存在的问题,滨州医学院人文与社会科学学院秉持“仁心妙术”精神,彰显“人文素养”情怀,精心策划,用心实施,在新生教育中运用新媒体技术,线上线下联动,组织团体辅导、家长见面会、参观校史馆及专业教学资源、校友论坛等新意凸显、别具一格的系列迎新活动,确保新生来校顺利报到,迅速适应大学生活,完成角色转换。

(一)运用团体辅导技术,创新新生入学教育模式

为适应形势发展,改变以往教育形式的刻板单一,更新教育手段,学院首次结合专业特色和优势,根据大学新生的心理、生活和思想状况需要,因地制宜地为新生量身设计和打造入学适应性团体心理辅导活动。运用团体辅导技术为指导,由国家二级心理咨询师、心理系教师和辅导员参与,根据大学新生的身心特点,融合心理团体辅导规范、萨提亚天气报告方法等设置了七个环节,层层递进,互动关联,将人际交往、团队建设、大学适应、大学理想的要素植入学生心中。

(二)利用新媒体平台,延展新生入学教育的时间和空间

新媒体平台的出现打破了原有教育的时空限制,90后大学生呈现出数字化生活的偏好和特征,为发挥新兴媒体的信息传播优势,这一切都为提高新生入学教育实效性和影响力提高了可能性。新生入学教育充分运用新媒体平台,跟新生新生群体心态特征、人格特质、兴趣爱好、思想动态等,促进教育内容模块化,增进活动交流,延展教育时间,“教书育人”理念贯串始终。例如:新生入学前创建新生网络社群,学院领导、系部主任、学生辅导员参与管理,优化内容关键词,靶向推送学校及学院相关信息,将传统的安全教育、职业规划教育、专业教育等教育工作前置,大大增强了新生教育的效果;同时借助新媒体平台,发布“创新创业”等热议话题,推送学科专业发展前沿信息,传递学生社团实践相关图文资料,激发学生的专业兴趣和大学梦想,为日后建立和谐人际关系、构建优质师生交往模式、塑造核心价值引领奠定了坚实基础。

(三)家校联动、校友论坛,打造全员育人平台

积极推动家校互动,建立家长QQ群,新生报到日组织家长座谈会,实现了网上键对键到网下面对面的导流和延伸,座谈会上院系领导、专业老师、辅导员参与互动,针对学生综合素质培养、学生管理、专业培养、就业前景等问题做了详尽回答和充分交流,会后组织家长参观了校史展馆、心理实验室和模拟法庭,加深了家长和学生对学校、学院的认识,进一步树立了家长和学生对学院建设和专业发展的信心。邀请往届校友返校开展理想信念教育、心理健康教育,切实发挥优秀校友的榜样力量,帮助新生做好理性规划大学生涯。系列活动满足了家长的好奇,消除了生活、学业的疑惑和担忧,激发了家长对人才培养的关注和孩子专业发展的向往,家长主动与老师建立信息联系,有利于学生管理人员和老师后期持续保持与家长的互动,在学生成长的每个环节中,注意收集建议,及时反馈信息,关注学生思想动态,共促学生健康成长。

参考文献:

[1]于新浩.大学新生教育中存在的问题和对策研究 [J].现代交际,2016(2).

[2]孙莹炜,周玲微,聂伟等.高校新生入学教育管理方法的实践探索与思考——以首都医科大学医学实验技术专业為例 [J].继续教育医学,2015(10).

[3] 李媛媛.基于职业生涯规划理念的大学新生入学教育模式探究 [J].时代教育出版社,2014(9).

[4]李天畅,林川.班级团体心理辅导对大学新生教育的影响研究 [J].现代交际,2017(1).endprint

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