浅谈“和文化”在企业文化建设中的作用

李 丹

浅谈“和文化”在企业文化建设中的作用

李 丹

企业文化攸关着企业的生存和发展，国家电投集团公司作为国际化企业，承受着各类文化的冲击，因此建设富有中国特色和国家电投集团公司特色的企业文化尤为重要。“和文化”作为中华民族传统文化的精髓，即浓缩了优秀的传统文化，也表述着国家电投集团公司的人与自然合一之“合”，“核”电特色之“核”、综“合”能源之“合”，蕴含着注重“合”作、追求“和”谐之意。

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一、“和文化”的概述

（一）“和”字的来源

在中国古代，人们经常通过绘画物质原形或类似于原形的方式来记载、表示内心之意，即：“形”载“意”，“形”表“意”。他们用最原始的智慧来证明了“物质是世界的本原”这一哲学原理，使中国文字富有哲学象征之意。

从字源学分析“和”字时会发现，它是由极其简单的“禾”字和“口”字组成。“禾”，在史册中记载是指粟，象征着粮食，内涵便是五谷丰登、满足人的最基本物质条件，“口”象征着人的需求，内涵便是人的身心诉求，物质资源、价值观念与人类精神诉求的统一，便之谓为“和”字。

（二）“和文化”的渊源

早在三千多年前，甲骨文和金文中就有了“和”字。从上古时期的奏乐器中的音色相应相谐，演化为和谐、和平、和睦等意，到西周时期周太史史伯提出的“和实生物，同则不继”的观点，再到春秋战国百家争鸣时期，经常运用“和”的概念来传播、阐发学派的哲学思想和文化理念，极大地发扬了“和”之内涵。其中，孔子所创立的儒家学派，非常注重“和”的价值与作用，以“和”作为当时人文精神的重要内容，道家学派创始人老子和墨家学派创始人墨子都用“和”来阐明、普及学派精神。“和”之思想和文化自产生以来，始终贯穿于中国文化发展和各家学派之中，渐渐成为中华民族优秀文化之精髓和普遍认同的人文精神。

（三）“和文化”的基本理论

中国“和文化”的溯源，可以追溯到古代百家对立时期。当时，不同学派从不同角度去研究“和文化”，发扬传播学派文化。其中，有助于建立21世纪企业文化理论哲学体系的是道家“天和”理论。它以阴阳中和意识为基本特点与以“阴阳互动”为基本范畴的“和文化”相统一。但是，这与德国著名哲学家黑格尔的“对立统一”的辩证法理论有本质上的区别，“对立统一”的辩证法理论是“二元对立”，事物矛盾推动发展的哲学思维模式。而“和文化”的基本范畴在于“阴阳互动”，理论基础在于相谐相和、互相变化、各守其位，本质上是多元协调下的合而为一。

二、“和文化”与企业文化的关系

（一）“和文化”是企业文化理论建立的文化基础

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。同时，现代企业文化理论的建立是一个哲学意义上的“和”；企业干部要“和光同尘”，企业员工要“和谐敬业”，企业进入市场应“以和为贵”、“和气生财”。可以说，“和文化”就是我国现代企业文化理论建立的文化基础。

（二）“和文化”是企业文化整体建设的核心所在

国家电投集团公司作为国际化企业，承受着各类文化的冲击，要改变当前现状，建设独具特色的企业文化，保持持续、健康、稳定的发展势头，企业有责任创造一种和谐、融洽的氛围，对内形成凝聚力，对外形成吸引力。

三、“和文化”在企业文化建设中的作用

企业文化是物质文化和人文文化的高度统一，而人则是整个企业的核心。2015年重组后的国家电投集团公司，充分倡导“和”思想，将“和文化”作为企业文化的核心，从尊重员工、关怀员工、信任员工、鼓励员工实际出发，让员工真正融入到企业文化环境中，构建和谐的、文明的企业文化氛围，从而实现“弯道超车”战略目标，使得企业在日益复杂的市场经济环境中快速、稳定的发展壮大，立于不败之地。

（一）凝心聚力共同打造良好的团队精神

《中国谚语总汇…汉族卷》中写道：众人拾柴火焰高，《古今贤文合作篇》中写道：人心齐，泰山移。这是用最通俗易懂的方式表达了“和文化”思想的原理。因此，国家电投集团公司将“和文化”更进一步的融入到企业文化之中，要求全体员工做到将“和”文化内置于心，外践于行，在工作中团结协作，互帮互助，牢固树立团队精神，使员工思想信念得以统一、目标步调得以一致，形成成员之间的优势互补，避免木桶短板效应。同时，要求员工时刻从企业的整体利益出发，任何时候都要以全局为重、为全局着想，自觉融入全局、服从全局、维护全局，实现“将个人梦融入企业梦”的目标。

（二）以奋斗者为本构建和谐的企业文化氛围

电力行业具有项目分散、庞大、复杂，相关联产业较多，人员流动性大，工作环境艰苦，生产现场危险性较大等特点。因此如何引入人才，避免流失成为企业在竞争中的制胜法宝。国家电投集团公司通过不断移植和努力改革，建立“以奋斗者为本”为中心的企业文化理念，努力营造“以奋斗者为本”的企业文化氛围，通过研究心理学理论，了解员工的心理诉求，并构建以人为本，以奋斗者为本的企业文化，使尊重爱护企业员工的和谐文化氛围成为企业文化发展的趋势。

总之，三流企业制造产品，二流企业打造品牌，一流企业建设文化。要建设国际化一流企业，营造科学、文明、和谐的企业文化环境，需要知史以明鉴，查古以至今，以传承优秀历史文化为出发点，深刻理解国家电投集团公司的人与自然合一之“合”，核电特色之“核”，综合能源之“合”等“和文化”内涵。遵循经济社会发展规律，紧跟现代企业文化建设新步伐，将“和文化”与市场经济相融合，将“和文化”作为企业文化建设的支撑，进一步把企业核心价值观变成驱动牵引发展的强大组织行为和员工行为，重塑企业意识形态，打造具有国家电投集团公司特质的品格和修养，为集团公司“转型发展、弯道超车”提供强大的思想保证、动力支持。

（作者单位：赤峰热电厂）