提高“三会一课”质量的对策与思考

王彦生

提高“三会一课”质量的对策与思考

王彦生

“三会一课”制度是党的一项最基本的组织制度,是党支部开展工作的基础,是党建工作与经营工作融入结合、相互促进的有力抓手。本文就如何提升党支部“三会一课”质量展开讨论,使“三会一课”制度更加适应销售企业发展新形势的需求,从而充分发挥“三会一课”的作用。

“三会一课” 质量 对策与思考

“三会一课”制度是基层党支部长期坚持坚持的一项加强党员教育管理、健全党的组织生活的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。去年以来，鹤壁公司以“两学一做”学习教育为契机，进一步规范了“三会一课”制度，所属6个党支部能按照要求认真开展支部活动，运用内网微博交流“三会一课”等组织生活制度落实情况，使支部较好发挥了战斗堡垒作用。但是，从我们一季度对支部进行分类定级考核情况看，有少数支部活动开展的不够好，“三会一课”质量有待提高。

一、主要表现形式

一是形式单一，内容枯燥。党员大会、支委会、党小组会和党课教育多数是读文件、学习法规知识、上级文件精神等，缺乏创造性，让党员产生单调、枯燥的感觉；二是理论说教多，研讨工作少。泛泛而谈的多、面上的情况多，结合经营管理实际，围绕经营、管理、发展中存在的问题开展讨论少，对解决基层实际问题帮助不大。三是灌输式多，产生共鸣少。会上党员发表意见少，缺乏思想交流与沟通，开会者和听会者难以产生共鸣。四是党课缺乏吸引力。党课教育内容零碎散、理论空洞现象比较突出，偏离了为党员“解疑释惑、统一思想、鼓舞士气”的目的。

二、形成的主要原因

（一）思想认识不到位

部分党务干部对党建工作重要性的认识不足，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。有的认为党建工作是软任务，重业务、轻党建思想严重。

（二）专职党务干部少

在所属六个支部中，专职支部书记只有两人，支部书记多数是兼职，把主要精力都集中在经营和行政工作中，没有精力和时间系统的研究考虑支部工作，疲于应付，使支部工作出现顾此失彼现象；有些党小组长由一般职工党员担任，对党的方针政策学习理解不深，对业务知识掌握的不够全面，统筹工作能力不强，影响了“三会一课”的效果。

（三）党建工作与经营管理工作融合不深

党建工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同奖惩没有落实。公司日常检查虽然很多，但也只是检查经营和管理行政工作，支部工作没有列入日常检查范围；上级部门对支部工作检查，也仅限于看看记录、听汇报，检查走过场多，对支部“三会一课”存在的问题督导指导少，使支部“三会一课”质量得不到提升。

三、进一步提高“三会一课”质量的对策思考

（一）要提高认识落实责任

要深刻领会习近平总书记关于党要管党、从严治党的系列重要思想，基层领导干部要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”、“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的强烈责任意识，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处。

（二）要提升素质抓好日常

一是选优配强支部书记。要以政治强、业务精、作风正、肯奉献为基本条件，突出政治标准和综合素质，配齐配强支部书记，选好党小组长。党政主要职务由一人担任的必须保证足够的时间精力抓支部工作；二是抓支部队伍培训。把支部书记培训纳入干部培训总体计划，每年一次全覆盖的基础培训。落实支部书记持证上岗制度，打造懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三会三过硬”支部书记队伍；三要抓好日常管理。通过抓基础、抓日常管理，落实好“三会一课”各项制度，使“三会一课”规范化、制度化。

（三）要丰富载体创新方法

一是创新“三会一课”学习方式，要把课堂延伸到基层，变精神层面的学习为党员干部的实际服务行动，实现学用结合。通过党员联系加油站，组建党员志愿者服务队，开展走基层访万家等活动将学习成果转化为服务实效，增强党员、干部的服务意识和奉献意识；二是利用微党课，每位党员干部都成为“讲师”。让党员干部结合自身岗位实际，选择与“两学一做”有关的课题，述阅历、谈体会、说经验、讲做法，在备课中理清学习思路，在主讲中升华理论高度；三是要运用好新媒体。要充分运用内网微博、企业微信公众号等方式交流“三会一课”等组织生活制度的落实情况，取长补短，共同提高。

（四）要围绕中心工作开展讨论

当前我们企业正处在爬坡过坎关键阶段，面临着经营、管理、发展、用工等诸多问题和矛盾，要改变“三会一课”单纯说教形式，围绕本单位经营、管理、发展等中心工作，查找制约我们发展的2-3个突出问题，在支委会、党小组或党员大会上聚焦问题开展研讨，组织党员运用唯物辩证法联系的观点、发展的观点、一分为二的观点，分析查找问题，找出解决矛盾和问题的方法。

（五）要严格落实党建责任制

各级党组织负责人要认真履行党建工作职责，加强对各党支部工作的指导，按照支部分类定级要求，每季度对支部进行考核与督导，做到过程性考核与效果性考核相结合；要将落实“三会一课”情况作为党支部书记述职的重要内容，要对照任务清单逐项报告，查找不足，着力整改提高。对执行不规范、制度不落实的按照问责办法对相关责任人进行责任追究。

（作者单位：中国石化销售有限公司河南鹤壁石油分公司）