华能集团：三级培训机制让五万余名“党员”在学习中提升

华能集团：三级培训机制让五万余名“党员”在学习中提升

自“两学一做”学习教育开展以来，中国华能集团公司党组立足实际，坚持问题导向，实行分类施策，做到“两结合一规范”，着力把学习教育的每一项工作落实到每个支部、每名党员，逐步实现常态化、制度化。

华能集团联系党建工作实际，认真对照查摆问题，研究提出贯彻落实措施22项，制定下发了《公司“十三五”加强党的建设工作纲要》。

华能集团健全了三级培训机制，开展各级党组织负责人培训，先后举办二级单位党委书记、基层企业党委书记、支部书记和党建部门负责人示范培训班，累计培训180余人次。各二级单位、基层企业累计开展党委（支部）书记培训班1098场次，培训4.1万余人次，实现了书记培训全覆盖，学习更有保障。

华能集团还规范了基层党支部学习制度，对基层党支部建立长效学习制度提出具体要求。白杨河热电厂建立网上党校，形成了学习、监督、统计和考核测评的全流程管理模式。上都电厂实行学习教育清单管理，明确学习内容和具体要求。各级党组织结合自身特点，创新学习方式，开设“微信党课”“班前班后微党课”等党课教育，开展知识竞赛、大家谈等学习活动，通过规范制度逐步固定下来，融入支部常态学习。

（亢舒）