你想和谁比待遇

文_殷国安（江苏盐城）

你想和谁比待遇

文_殷国安（江苏盐城）

曾发生系统性“塌方式腐败”的山西，干部的作风和状态等受到社会广泛关注。近日，有媒体记者来到吕梁岚县和忻州静乐等县与当地基层干部围炉夜话。基层干部将积蓄已久的心声一一吐露，回答了社会上的几个疑惑，其中说到工资待遇问题，一位官员的回答发人深省。

岚县县委组织部副部长程引福：“干部待遇补在明处也很重要。我过去毛七毛八加在一起的工资3000元左右，现在增加到6600多元了，完全可以了。我大哥今年收成不好，4亩土豆才卖了1000多元，一对比，就发自内心‘不想腐’，凭什么为那点钱替社会上那些人干这事那事？现在干部心气顺，都是比着干。”

一般来说，县级组织部的副部长属于副科级，但也可能是正科级，一个月6600元的工资，这在全国也属于正常。这位官员为什么没有嫌待遇低，反而觉得“完全可以了”？这里的一个根本原因是，他把农民的收入作为对比的标准，当然就会很满足了。

和农民比待遇，我们就会感到满足，而不会产生不平感。不少干部都是这样看问题的。已经离世的全国优秀纪检干部“黑脸”姜瑞峰曾经在大会上和乡科级干部算过一笔账：一位县处级干部每年工资，加上用车、住房等等待遇，折合成粮食，抵得上500亩地的全年收成；乡科级干部大概抵得上200亩地的全年收成。姜瑞峰把干部的待遇折合成粮食算账，和农民比待遇，比得干部们全身冒汗：原来自己的待遇竟是农民的十几倍。

领袖说过：“事物总是相比较而存在，有比较才有鉴别。”但比较的方法不同，“鉴别”出的结论也会大相径庭的。比如说，一个人的待遇高低问题，相对甲，你会觉得很高；而相对乙，你又会觉得太低；对比的对象不同，就可能会产生不同甚至相反的结论，还会导致相反的行动，走上相反的人生道路。这在我们周围可是常常碰到的事儿。

事实上，一些官员成为腐败分子，一个重要的原因就是在比较的对象上出了问题。他们比的内容主要有二：一是比发财。看到大款、老板资产几百万、上千万，吃豪宴、住别墅、开名车，感到自己也是个什么级别的干部，因而心理不平衡起来，“大丈夫当如此也”，于是贪污受贿，走向深渊。二是“比”腐败。看到别的腐败分子都大胆捞钱，于是觉得自己何必“出污泥而不染”？于是收了几十万的官员还觉得问题不大，继续受贿，“不入监牢誓不休”。这样的比，从对象到内容都偏了，其结果大都没有好下场。

具体到山西，那些腐败的大官，其所以腐败，就是和煤老板的收入比，一天能赚一辆奥迪车，自有财产动不动就是上亿元，让一些官员既惭愧又羡慕，于是大胆受贿，要和煤老板比财产了。而如果和广大老百姓的收入比，结果就完全不同了。可见，如何选择比较的对象，并不仅仅是个方法问题，而是个根本觉悟、基本立场问题。经常和老百姓比待遇，它是一剂清醒剂，能使我们增强拒腐防变的能力，是一个加速器，促使我们增添全心全意为人民服务的力量。

那么，官员能不能和煤老板比收入？答案是否定的。习近平总书记已经一再告诫全体党员干部，“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”“千万不要既想当官又想发财”。你想像煤老板那样发财，就请赶快辞职去当煤老板，而不要继续赖在官位上，反而误了党和人民的大事。