“一带一路”发展战略中建筑行业跨国经营的机遇与挑战

黄裕辉

摘要：随着我国政府提出了“一带一路”的发展战略，在给建筑行业的跨国经营带来了发展新机遇的同时，也为其带来了新的挑战。而如何在“一带一路”发展战略的推动下，实现建筑企业的可持续发展，就需要建筑单位积极的进行自我拓展，以为其在国外的顺利经营奠定基础。同时，建筑行业的跨国经营是否顺利也决定着我国“一带一路”的发展战略是否能够充分得到落实。

关键词：“一带一路” 建筑行业 跨国经营 机遇 挑战

“一带一路”是指以资金、贸易、设施与政策等的融通、沟通为主要内容的发展战略。这一发展战略不仅覆盖了国内的18给省份，还涵盖了欧洲、北非、中亚西亚、南亚以及东盟等65个国家。其中，涉及到的设施连通这一内容，就与建筑行业的跨国经营有着直接关系，这种关系主要体现在航运、铁路、道路等基础设施到国外的延展与连通，这就为我国建筑行业的跨国经营带来了发展的机遇。

一、“一带一路”发展战略中建筑行业跨国经营面对的机遇

（一）政策的逐渐完善是建筑行业的跨国经营的重要前提

随着我国政府进一步加大了对“一带一路”发展战略的支持，不仅逐渐完善了相关政策，同时还进一步扩大了投资力度，这些都在一定程度上为国内建筑行业的跨国经营提供了新的可能。在这种大环境下，我国建筑企业在国内市场与国外市场的投资与发展，能够避免受到资金链短缺、政策缺失与发展平台狭窄所带来的不良影响。随着优化经济发展空间格局的要求在中央经济会议上的提出，我国建筑行业的战略发展重点已经转化为产业地理布局的调整，即实现建筑企业的国际转移与国内转移。“一带一路”发展战略的提出始于2015年，随着“一带一路”发展战略的全面落实，为我国的建筑行业提供了良好的国际发展环境。比如，随着核电站合作与铁路建设等建设项目的全面落实，国家的指导意见与规划方案也极有可能会一同出台，而具体合作项目的实际发生国也可能会为建筑行业的跨国经营提供一些指导意见以及规划方案，以便建筑项目的实际发生地的发展能够更加稳定。

（二）基础设施投资是建筑行业跨国经营的新引擎

基础设施工程的互通是“一带一路”发展战略的重要内容。根据对当前基础设计建设投资的实际情况来看，其中公路建设与电力投资建设所占的比重最大，分别有29%与15%。基础设施建设的实际需求，为我国建筑行业的跨国发展奠定了较好的基础。

（三）生产体系的完备是建筑业跨国经营的重要支持

在“一带一路”的发展战略下，建筑行业的生产施工体系的转型是实现跨国经营的重要支持。在“一带一路”的发展战略下，实施了跨国经营且取得了良好经济收益的建筑企业，大多具备以下特点：生产施工体系较为完整，且在境外设立了完善的各种分支机构，其中涵盖了生产加工、物流、贸易、建筑以及投资等多种机构。

二、“一带一路”发展战略中建筑行业跨国经营面对的挑战

（一）沿线国家发展差距与企业实力间的矛盾

在“一带一路”的发展战略被提出后，我国建筑企业的跨国经营主要面临着以下两个问题：其一，企业实力与沿线国家发展差距之间的矛盾。这是由于“一带一路”发展战略主要涉及到的建筑行业的基础设施领域，这种基础设施工程的施工周期相对较长，且需要的投资也更多。部分建筑工程在缺乏完善的前期准备工作的情况下，两个国家的领导人就已经签订了合约，这样一来，在基础工程的实际施工过程中，就会为基础工程的落地问题造成了威胁。其二，融资模式与融资的持续性也是影响我国建筑企业跨国经营的重要问题。我国的大部分建筑企业的经营发展都还是以传统的经营方世玉模式为主，虽然有部分建筑企业开始了融资与投资，但是发展仍不成熟。而在我国建筑行业的跨国经营过程中，急需找到能够快速获得经济效益的项目工程，这样一来，就可能会与建筑企业的发展定位与资本模式产生一定的矛盾。此外，建筑企业在跨国经营过程中，既有可能受到不同国家宗教、文化、习俗、经济体制、经济发展程度、规范标准与劳工准入以及税收法律等都存在较大的差异，因此，建筑企业在跨国经营过程中的工程利润与行业优势都不太明显。甚至有的国家安全形势十分严峻，对于建筑企业的跨国发展造成了一定威胁。

（二）融资问题与资金紧张对建筑企业开拓海外市场造成阻碍

企业的发展离不开资金的支持，建筑行业在境外的发展也同样离不开资金的保障。而建筑企业的融资问题与资金紧张都在一定程度上给企业的海外拓展活动造成了阻碍。而在当前这种复杂的经济环境下，进行投融资体制与投融资渠道改革具有一定的难度，存在了很多的不确定因素。而且，随着社会资本、企业资本与政府资本的多元投入都使得资本的融合速度受到了一定影响，进而对建筑企业的投资活力造成威胁。而在建筑企业的跨国发展中，一旦因企业的资金运筹能力不足或者是融资能力不足，就会导致企业的发展缺乏有力的资金支持。这样一来，即使面对着较好的投资机会，也无法付诸行动。

（三）复合人才的不足影响了建筑企业的发展速度

我国一向是人口大国，为了遏制人口的快速增长，我国实施了很长一段时间的计划生育政策，且取得了较好的效果。当时，计划生育带来的副作用也逐渐显现出来，即人口老龄化的加剧，劳动力的不足，劳动人口比例的失衡等，使得各行业的发展都缺乏相应的人才。就建筑行业的跨国发展来说，急需的就是国际复合型人才。但是，当前我国大部分的建筑企业都不具备能够应用涉外管理技术、商务领域专业知识以及涉外工作经验，且还能够参与到企业的跨国经营的国际复合型人才。这种国际复合型人才的缺乏，严重影响了建筑企业跨国经营发展的速度。而建筑行业作为消耗能源较多、产生污染较大的产业，在实现向绿色建筑转型的过程中，也同样需要大量的劳动力支持。在国外市场来说，一向更重视建筑工程的施工质量与施工效率，而随着绿色建筑的比重逐渐加大，这些都要求我国建筑企业能够在工程中实施绿色节能技术，以提高企业的国际竞争力。

三、結语

综上所述，随着“一带一路”发展战略的提出，为我国建筑企业提供了前所未有的跨国发展机遇，同时，受到某些因素的影响，也为建筑企业的跨国发展造成了一定阻碍。

参考文献：

[1]李玲霞.“一带一路”倡议与中国对外直接投资新战略研究[D].外交学院，2016.

[2]党保卫.适应新常态，努力促进建筑钢结构行业的创新发展[Z].钢结构建筑工业化与新技术应用，2016.

[3]朱雄关.“一带一路”背景下中国与沿线国家能源合作问题研究[D].云南大学，2016.endprint