《2017中国区域国际人才竞争力报告》在京发布

《2017中国区域国际人才竞争力报告》在京发布

本刊讯（记者田佳奇）随着经济全球化快速发展，我国进入了由人才全球流动向人才回流转变的竞争新时期。日前，全球化智库（CCG）、西南财经大学发展研究院、社会科学文献出版社在京发布《2017中国区域国际人才竞争力报告》蓝皮书（简称“蓝皮书”）。

蓝皮书显示，当前，我国国际人才竞争力总体水平不高，得分第一的上海竞争力指数也才刚过及格线，我国国际人才比例远低于世界平均水平；在国际人才规模上，最后一名的山西与第一名的上海差距悬殊；当前来华留学生主要集中在北京和上海，“马太效应”明显；广东成为引进外国专家最多的省份，并在国际人才创新方面表现最佳。与此同时，江苏、广东和上海等国际人才集聚区域的国际人才职业结构相对较好。在政策方面，公安部出台了支持北京创新发展的20条出入境政策，支持上海科创中心的12项和10项出入境新措施，以及支持广东自贸区建设和福建自贸试验区的16项与10项出入境新政，极大地支持了海内外高层次人才来华创新创业，我国以东部沿海地区为先锋的国际人才政策创新正在形成追赶之势，区域国际人才竞争正在取得新的发展和突破。

据了解，区域国际人才竞争力指标体系为CCG与西南财经大学发展研究院充分吸收和借鉴国内外对于区域人才竞争力和国际人才竞争力等领域的研究经验，在可获得权威数据的前提下建立。西南财经大学发展研究院院长、CCG主任、本书主编王辉耀表示，此次CCG发布的蓝皮书开创性地提出“国际人才评价指数”，并建立了中国区域国际人才竞争力指标体系，填补了国内区域国际人才评价的空白，为竞争力评价研究领域和人才发展研究领域提供了具有创新性和应用性的研究成果。报告不仅对于构建有利于提升我国国际人才竞争力的标准体系是有益的尝试，对于我国各个区域全面了解国际人才各个维度情况，并找到针对性的改进措施，提升国际人才竞争力，也具有重要意义。