航空工业西飞发挥工会组织优势 打造高素质职工队伍

■李史恒

航空工业西飞发挥工会组织优势 打造高素质职工队伍

■李史恒

航空工业西安飞机工业（集团）有限责任公司（简称航空工业西飞）是科研、生产一体化的特大型航空工业企业，我国大中型军民用飞机的研制生产基地。公司工会在努力提高职工队伍整体素质上出实招、办实事、敢创新，不断拓展职工成长成才空间，着力打造一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，取得显著成效。

搭建思想教育平台 提升职工思想文化道德素质

他们注重强化职工职业精神和职业素养，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工爱岗敬业、建功立业，培育健康文明、昂扬向上的企业文化，在精神文明建设中发挥示范作用。

为有效发挥先进典型示范引领作用，他们坚持每年开展评选企业劳动模范、文明建设先进集体和先进个人活动。把培养先进、树立先进、弘扬先进、关爱先进落到实处，营造学先进、赶先进、当先进的企业氛围。五年来，西飞先后有14个班组分别获得省国防工会、陕西航空工业工会的“学习型先进班组”、“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”等称号。涌现出以全国劳动模范薛莹为代表的一大批劳模先进典型，西飞共评选出劳动模范51人次，4人获得了省部级劳动模范，5人获得全国“五一”劳动奖章。

公司工会坚持文艺工作为职工服务、为企业发展服务的指导思想，培养文艺骨干，打造职工文化精品。近几年，话剧《追梦》、舞蹈《鏖战》、歌舞剧《蓝天星之歌》、快板剧《工段来了新成员》、歌曲《咱的班组》等文艺作品，获得了职工和社会的广泛认可，并荣获中央企业、陕西省“五个一”工程奖、“重大精品文化项目”、全国职工舞蹈大赛金奖，以及陕西省、航空工业各类奖项26个，为弘扬航空精神、展示西飞形象、凝聚职工意志做出了贡献。

他们重组了职工艺术团，形成了7个专业队伍、280余人组成的职工文艺骨干团队。文学、声乐、书法、美术等10个职工艺术协会吸纳会员620余人，丰富了职工的业余文化生活。

构建技能提升孵化平台，提高职工技能素质

西飞各级工会紧密围绕公司中心工作，针对科研生产中的重点、难点和关键环节，深入开展了以型号研制、成品配套、管理创新、质量创优、服务保障等为主要内容的攻关竞赛和群众性小改小革、合理化建议活动，激励职工岗位建功争做贡献。工会年均开展重点攻关项目达30多项，闭环各类合理化建议1500余条。公司工会多次被陕西省总工会、陕西省国防科技工业和陕西航空工业劳动竞赛委员会评为高新工程、重点型号竞赛优胜单位。

他们还以职工名字命名操作法，开展绝技绝活的挖掘传承、岗位练兵技术比武，“工人先锋号”和“知识型职工标兵”的评选表彰，极大地激发了职工学习技术、岗位成才的积极性。先后建立了5家劳模创新工作室，26家“职工书屋”和“女职工培训学校”。万胜强、黄孟虎获得了“中华技能大奖”，李世峰等18人荣获“全国技术能手”称号。

营造服务平台，提高服务职工的能力和水平

西飞坚持每年召开两次职代会，对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项按规定严格履行民主程序。五年来，西飞工会全委、职代会代表团组长联席会对公司薪酬分配制度改革方案、《员工绩效考核管理规定》《员工政纪惩处办法》等近30项涉及职工切身利益的重要事项进行了民主审议。选举职工代表分别进入企业董事会、监事会、年金理事会等机构，参与企业决策，实施民主监督。

5年中，他们共为困难职工发放补助金341万元，发放慰问品支出35万余元，“文澜爱心帮困资金”先后出资93.9万元，对323人次困难职工子女就学进行了资助。为了更好地帮扶救助困难职工，公司设立了5000万元的“困难帮扶救助资金”，累计支付帮困资金619万元。这些关爱工作的开展，进一步增强了职工的向心力。