“散漫”成就大名声

◎姚秦川

“散漫”成就大名声

◎姚秦川

1996年，他和朋友创立了以卖游戏为主的维尔福公司，并立下规定：公司没有老板和员工之分，没有上下级之分，不设置管理层。同时，员工可以选择做自己想做的事情，用他的话说，“想玩什么就玩什么”。

在他看来，互联网时代，在游戏乃至其他技术领域，需要的是更多独特的创意。所以，在他的公司，没有人打卡，也没有升职这回事，每个人的薪酬由同事们一起投票决定，员工没有固定头衔或职位。事实上，正是由于这种“散漫”，让员工可以自由互动和创新，并快速地转型，他们不会因为职位或流程的原因受到束缚。

此外，他鼓励业余玩家参与修改游戏，也喜欢招聘一些非游戏专业的人。他表示，每个人都有自己优秀的一面，只是暂时没有被发现。仅此一点，便让他的人格魅力极大提升。而他所开发的游戏受到热捧，也就不足为奇了。

他就是被玩家称为“G胖”的加布·纽维尔。他用自己“特殊”的管理方式，一举扭转了整个游戏行业的颓势。在2017年福布斯全球亿万富豪排行榜上，他以41亿美元的身家排名第134位，“碾压”新任美国总统特朗普。

解放思想，不拘一格，这既是纽维尔的高明之处，也是他的成功之处。

适合话题：①开放思维；②善于发现。

速用名言：只有大胆的思辨而不是经验的堆积，才能使我们进步。

—爱因斯坦