职业熔炉

◎孙圈圈

职业熔炉

◎孙圈圈

我们都有这种体会：去一些政府机构办事，工作人员看到我们就像看到债主一样，负能量爆棚。我曾经觉得非常奇怪：若是因为服务意识不够，但正常人谁愿意整天发脾气？若是个人原因，难道招聘的时候只要脾气差的人？

后来我发现，其实是因为工作环境带来的影响。一则周围的人都如此，你并不会觉得发脾气有什么不对；二则每天大量的重复性工作让人的能量被消耗殆尽。

我们常常可以在跟一个人聊几句之后就能判断出他的职业。比如一个说话语速超快、逻辑严密的人，你会认为他是咨询顾问；一个热衷鸡汤、对陌生人超乎寻常热情的人，你会认为他是某保健品销售；一个说话带官腔、衣着正式的人，你会认为他是体制内人士……

这些判断不一定完全正确，但确实体现了从事这些职业的人的主要特征。是性情相近的人选择了同样的职业吗？很大程度上不是，而是职业所处的环境改变了从事这些职业的人。

一个内容单一且每天重复的工作会导致你主动思考的能力下降，一个流程非常规范和标准的工作会导致你挑战和克服困难的精神丧失，一个每天跟机器打交道的工作会让你的社交能力变弱，一个不鼓励自主学习、主动承担责任的工作会导致你失去努力的内在动力……这些都是工作环境对一个人能力的影响，所以你选择怎样的工作，在一定程度上也将决定你成为一个什么样的人。

（摘自《请停止无效努力》团结出版社）