有偿离职

戴维?布尔库什

被亚马逊以超10亿美金收购的Zappos公司已经成为业内流传的经典，这家公司最让人匪夷所思的是，如果新员工在培训后立即离职的话，会获得4000美元的奖金。

这种文化从招聘环节就已经开始体现。公司对造就文化的核心价值非常明确，并表达在招聘过程中。因为这个条款，Zappos公司放弃了很多优秀的人才，但是培训阶段几乎没人拿钱走人，如果面试流程顺利，大多数人会留在他们选择的岗位。

即使少数人在培训后选择离职，这听起来依然花的是一笔冤枉钱。但是，很多特别有效高妙的手段，恰恰都是听起来有点荒唐的。

亚马逊收购Zappos后，也把离职奖金收入其中。该制度的实行方式也随之改变，员工们不仅仅在培训中可以选择接受离职奖金，亚马逊的员工每年都有这样一次机会，每一年的离职奖金水涨船高。第一年的离职奖金是2000美元，此后每年上涨1000美元直至5000美元，一直持续下去。

看到这里，你会不会觉得这家公司疯了！员工流动是必然的，如果一位员工不想为公司服务，凭什么还要付他“离职奖金”呢？

面对股东们质疑给员工5000美元离职是一种浪费时，亚马逊高管如此解释：“我们的目标是让员工有机会思考真正要的是什么，”他写道，“长久来看，把员工留在不情愿的地方无论对于他本人还是公司，都不是一件有益的事。”

他认为渎职员工会为公司带来经济和情感上的损失，即使付给这些员工5000美元让其自行离开都不是件吃亏的事。然而亚马逊只有很少一部分员工接受该条件离职——说明员工对公司的评价相当高。

其中一个原因可能来自“后决定失调”的效果，拒绝该条件加强了亚马逊员工关于公司是个好的上班地点这一信念。要不然，为什么不拿着钱离开呢？但是和Zappos的员工不同的是，亚马逊员工每年都要做出这个决定，所以他们的“后决定失调”每次都会刷新。因此，亚马逊获得了最佳结果：员工继续投入，他们投入的效果让工作中的高效率更为持久。

实际上，亚马逊只是希望员工能留在公司更为积极地工作，而不希望有人离开。当员工拿到这份合同时，第一页就写着“请不要接受这份奖金”。在每一年提供离职奖金的过程中，收获了更投入的工作和高效，几乎从未真正付出5000美元。

支付5000美元给离职员工看上去很多，但是有一家公司把这个数字又提高了一步。制作《英雄联盟》的游戏公司会为新员工提供最多高达25000美元的离职奖金，更允许新员工在60天内离职。

游戏公司的领导者认为，现在就付给那些未来会变得消极并最终离开的人10%的薪水，远胜于用一年的薪水换来糟糕的表现和不适应。与其让不适合的人固定下来，还不如让他们尽早离开。

无论提供4000美元、5000美元还是25000美元，这些公司用实践证明了为员工提供有偿离职有其合理性。

（摘自《新管理革命：知识经济如何重塑組织和管理》中信出版社 图/陈明贵）

种一亩地一年能赚多少钱？如果我告诉你，有人种一亩地一年能挣5万元，3年内靠种田赚了将近百万，你会相信吗？在广州，有一位赋闲在家的大学毕业生，就靠种地创造了这一奇迹……

今年28岁的马先生是广州人。2008年夏，他从某农业大学毕业后，没找到合适的工作，便决定发挥专业特长，回老家帮父母种菜。

2009年2月的一个晚上，马先生在网上遇到一个名叫“小菲”的城里女孩。“小菲”很希望有机会能带些朋友到菜地里做一回周末农民……

3月的一个周末，“小菲”真的和她三位朋友开着私家车从广州市区专程来到了马先生的菜地。在马先生的指导下，“小菲”还亲手种下了十几棵茄子秧，临走时，她提议说：“今天我们玩得太开心了！我种的茄子能不能归我呀？平时你来管理，周末有空我就来浇水施肥。我可以付给你地钱和工钱……”说着，她便从口袋里掏出200元钱，硬要塞给马先生。

此后，马先生经常在QQ上向“小菲”反映茄子的生长情况。而“小菲”也常常利用周末等空余时间来看自己的“宠物”。马先生灵光一闪：“小菲”领种的这些茄子，卖出去至多也就10多元钱，但她给了200元钱，我何不多开辟一些“出租菜地”，专门吸引那些城里的白领来“认养”呢？不靠卖菜而靠给白领们种菜赚钱……

没多久，马先生就开始实施他的想法。他在自己的蔬菜地附近重新租了1亩地，然后用田垄把那块地隔成两百多个小块，每小块约3平方米，他最初定的价格是每小块年租金150元，另加年管理费50元，即顾客租一小块地一年总租金是200元。这样，如果能把那块地都租出去，他一年的毛收入就是近5万元！

他写了一篇名为《大量招聘“周末农民”》的帖子，发在广州白领聚集较多的网站论坛。不到一个月，他的菜地就被预订完了！

考虑到顾客大都繁忙，马先生还申请了“都市农夫”QQ群，建立了专门的论坛。大家可以在QQ群里交流种植经验，也可以在论坛里注册为会员，享受打折优惠。马先生还利用论坛对租出去的田实行“网络化管理”，或者发布田地的招租信息，或者不定期地在论坛上发布农作物生长的图片或者视频，并向它们的主人汇报其生长情况。他还根据自己的实践经验向会员传授种植诀窍。这样，城里人在家就能体验“种田”的乐趣了。

一系列的宣传和改进后，前来租种的人越来越多，马先生的租地很快扩展为6亩。

后来，马先生又推出了“网上种植”服务，在网站下订单后，顾客就可以租到一块地。输入会员密码，屏幕上会立即出现顾客承包的那块地，轻点鼠标，就可以进行施肥、灌溉等操作，农庄里的农艺师会根据顾客的网上指令进行实际操作。农作物成熟后，可以自己去采摘，也可以委托农庄送货上门，或者委托农庄卖掉，真正实现了忙碌的白领们在家享受田园劳作乐趣的梦想……

经过网络与现实的不断磨合，不停地扩大经营范围，马先生的生意变得更红火，光是“私家园区”，面积就已达到10亩，出租率90%，每平方米一年租价是80元，每亩（约667平方米）一年能赚约5万元，10亩一年就赚约50万元，两三年下来他赚了100多万元！

（摘自“百度阅读” 图/亦晨）