如何在企业中强化职工全员廉政建设

蔡睿

[摘要]本文对企业职工全员廉政建设中存在的问题作了总结，重点对完善廉政体系、制定廉政规划、构建监督网络、丰富教育活动等内容进行介绍，通过加强职工全员廉政建设，可减小或避免腐败问题的产生，有利于企业提高自身竞争力，存进其内部的进一步发展与改革。

[关键词]企业 职工 廉政建设 体系

一、企业职工全员廉政建设中存在的问题

（一）对生产经营过分重视，廉政建设遭到忽略

现阶段，随着我国经济的不断发展及在市场经济确立的背景下，企业面临着复杂的生产经营环境和激烈的市场竞争，同时为了获取更大的经济利益，部分企业领导没有认识到职工全员廉政建设的重要性，片面以为生产经营是企业建设管理的重点，从而忽略了廉政建设工作，对企业内部文化的建设造成了不利影响，并且对其竞争力的增强也会造成阻碍。

（二）廉政建设体系存在漏洞，阻碍工作开展

根据调查情况来看，在过去很长一段时期内，部分企业并没有硬性要求开展职工全员廉政建设，也没有将其提升到战略层面，从而在一定程度上影响到了职工全员廉政体系的构建与完善，使制度机制存在着一些漏洞。其次由于部分企业没有完善的监督机制，防火墙的防范作用也没有得到充分发挥，导致腐败问题频繁出现，加之若没有明确划分经济责任，在出现腐败情况之后，企业单位就无法对相关人员的责任进行追究，致使警示作用得不到发挥。

二、全面深化企业职工全员廉政建设的举措

（一）革新思想，加强宣传教育

首先企业要对过去以经济效益为核心的思想观念切实转变，并充分重视职工全员廉政建设工作开展的作用，同时在企业内部，要深入开展廉政宣传教育，并使其与企业生产经营情况紧密结合起来，以依据发展需求，鼓励内部员工与领导进行相关政策法规的学习，并通过综合运用多种方式，如黑板报、广播等方式，促使企业全体员工及领导知法守法，提升内部廉政风气的改善水平。其次廉政建设工作的开展，还需从多个角度、多个层面着手，例如将员工的法制教育、思想教育、职业道德教育作为工作重点，以对领导层及员工教育培训工作产生足够的重视，并且也可将领导干部的模范引领作用给充分发挥出来。另外在具体实践中，需对宣传教育价值导向合理把握，并通过职工全员廉政建设的开展，帮助企业员工将正确的人生观和价值观树立起来。

（二）完善廉政体系，全面深化廉政建设

首先结合企业具体情况，对内部职工代表大会制度进行完善，以协调、制约内部领导班子成员，同时还应对纪检监察部门控制力度适当加大，以将企业职工代表大会的作用给发挥出来，并且在企业员工的管理中，应积极贯彻民主理念，制定完善的程序和方法，促使企业在各项政策、决策制定与实施中，职工代表大会能够积极参与进来，也可对领导层进行有效监督。其次需将财务公开制度给实施下去，加大监督领导干部的收入与财产申报情况的力度，并需将检举制度严格落实，同时在监察的基础上，还需完善激励体系，在绩效考核中加入职工全员监督的内容，使廉政成效与年终奖直接挂钩，通过借助于物质与精神激励来促进职工全员的廉政建设活动的开展。另外通過制定完善的制度体系，可借以严厉打击和约束各种失责腐败现象，严格监督企业财务部门的工作人员，同时依据相应法律法规，科学开展内部审计，可促进重点部门的工作能够得到约束与规范。

（三）制定廉政规划，建设廉政任务

企业职工全员的廉政建设需要清晰的认识到，其工作的开展并不是一朝一夕的事情，它需要系统的长期开展下去。首先在廉政建设中，企业需对管理目标进行明确，对廉政规划科学制定，然后将其分解为季度计划、年度计划，合理分工并分层落实下去，通过依据企业生产经营状况来总结廉政建设的完成情况，以此吸纳教训，创新工作方法和开展途径，促使职工全员廉政建设开展的成效得以提升。其次可将信访办设置于企业内部，通过信访举报作用的发挥，可重点监控企业的人事任免、物资管理及财务等容易出现腐败问题的部门，并能对各个职能部门的经济责任进行明确，依法查处企业中出现的各种腐败行为，同时通过对违法款项及时收缴，可便于企业经济损失能得到最大程度的降低，但要注意的是，应及时归纳总结出现的违法案件，并将其警示作用充分发挥出来，以营造良好的建设环境。

（四）突出教育重点，丰富教育内容

在教育内容上，要以廉洁从业为主要内容，以“三学三查一求”（学理论、学业务、学法规，查思想、查工作、查作风，求实效）等主题开展教育活动，引导员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。其次在教育对象上，要突出领导干部这个重点，通过领导干部的示范、参与和带动，可使员工普遍受到深刻的廉政教育，同时在教育方式上，要注意发挥读书思廉、现身说法、廉政网页等新的教育形式，将职工全员廉政建设的法规、条例纳入员工培训中，并也可在“五一”、“十一”、春节等重大节日开展廉政提醒系列活动，从而切实增强教育的针对性和有效性。

三、总结

总之，企业职工全员廉政建设工作是一项长期而艰巨的重大政治任务，其需按照标本兼治、重在治本的方针，并时刻把握“三个千万不能发生”的目标要求，坚定信心，与时俱进，不断创新，并通过建立起程序严密、制约有效的新机制，铲除滋生腐败问题的土壤，以取得职工全员廉政建设的新成效。endprint