坚定自信，做忠诚干净担当的纪检监察干部

申国华

党章规定了纪检监察机关的“三大任务”和“五项经常性工作”。作为纪检监察干部，完成党和人民赋予的使命任务，做好自己的本职工作，需要更加坚定自信，而这种坚定的自信，主要来源于党中央对全面从严治党的坚强决心，来源于打赢反腐败这场正义之战的信心。同时，只有坚定自信，才能做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

进一步坚定全面从严治党的自信心

全面从严治党是我们党立下的军令状。“我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。从习近平在十八届中央政治局常委同记者见面时的重要讲话中，深切感受到党中央对全面从严治党的坚定决心，正是从此刻开始，进一步坚定全面从严治党的自信。

前些年，一些地方管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题比较突出。比如：少数单位党委（党组）对落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，有的“只挂帅不出征”，有的党政不分、以党代政的现象仍然存在，甚至有的高级干部无视组织原则，个人凌驾于党组织之上；有些地方还出现了“塌方式”腐败、串案、窝案，政治生态遭到严重破坏，等等。

千里之堤溃于蚁穴。破法者必先破纪。追根溯源，许多领导干部从“好同志”沦为“阶下囚”，都是从违反纪律和规矩开始的。为了给全党带个好頭，树个榜样，十八届中央委员会选举产生不久，即颁布了中央八项规定，从政治局常委开始，个个以身作则。随后，全党紧急行动起来，认真贯彻落实中央八项规定精神，从“月饼禁令”“贺卡禁令”到“烟花爆竹禁令”等一浪高过一浪，制度的笼子越扎越紧。

然而，起初，有的人认为，这就是“一阵风”，刮一刮就过去了。落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，中央惩治“四风”的力度和规模前所未有。2016年，全国共查处违反中央八项规定精神问题4.1万起，处理党员干部5.8万人，给予处分4.3万人，其中省部级干部5人。2017年初至7月底，全国共查处25106起，处理党员干部35399人，给予处分24364人，其中省部级干部6人。由此可见，反“四风”不仅没有丝毫放松，反而越来越严。

反“四风”没有“世外桃源”，作风建设没有“休止符”。查处力度之大、执行禁令之严，着实给“四风”问题来了个“急刹车”：高档节礼变得“烫手”，公款吃喝显得“扎眼”，应酬往来变得“冷清”，铺张浪费得到有效遏制。而且，许多纪检监察机关在坚持中深化、在深化中坚持，紧盯“四风”新特点、新动向，强化执纪监督，加大问责力度，坚决防止“四风”反弹，进一步营造了“不敢”的氛围，推进作风建设落地生根，成为新常态。

以小见大，见微知著。虽然“四风”问题具有反复性和顽固性，但，从抓作风建设的点滴小事上，即可以看出党中央全面从严治党的决心和力度，只要我们纪检监察干部更加坚定自信，担负起监督执纪问责的重任，坚持不懈、驰而不息地抓下去，就一定能取得全面从严治党的最终胜利。

坚定打赢反腐败正义之战的自信心

反腐败是一场输不起战斗，关系人心向背和党的生死存亡。作为纪检监察干部，只有进一步坚定自信，在主责主业上聚焦聚焦再聚焦，围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，才能真正打赢反腐败这场正义之战，向历史交一份合格答卷。

正确运用监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，用纪律管全党，真正体现对党员的严格要求和关心爱护，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。如何进一步增强谈话函询的效果，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的？这与纪检监察干部坚定自信有着非常密切的关系。

去年，根据有关规定和领导批示，对一名领导干部进行谈话。由于一部分内容举报失实，这名领导干部意欲混淆是非，企图用谎言掩盖自己的问题，但，工作组的同志坚信其中必然有“诈”，经过几个回合的斗智斗勇，最终，这位同志承认了自己应负的领导责任，并写出了深刻检查。

谎言终究是谎言。但，戳穿谎言、还原真相，没有真功夫，缺乏自信，哪怕是缺少一丁点儿自信，都可能功亏一篑。因为有一些问题线索转瞬即逝，特别是一些疑难复杂案件，许多问题线索层层交织，一旦有丝毫闪失，很可能就与真相失之交臂。此时，最需要的就是坚定自信。

纪检监察干部聚焦主责主业，面对各种各样的违纪行为和违纪人员，真真假假，是是非非，需要一一甄别、一一审查，要想做到“常在河边走就是不湿鞋”，除了严谨的工作作风之外，还需要进一步坚定自信，坚定对纪检监察事业的自信，坚定对党纪党规的自信。无数事实证明，只有进一步坚定自信，才能更好地聚焦主责主业，把监督执纪问责做深做细做实，坚持惩治腐败力度不减弱、零容忍力度不改变，实现由“不敢腐”到“不能腐”再到“不想腐”的转变，最终打赢反腐败这场正义之战。

锻造忠诚干净担当队伍的纪检监察干部

习近平总书记强调，要教育引导广大纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，牢固树立忠诚于党、忠诚于纪检监察事业的政治信念，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。从解决月饼、贺卡、节礼等难题，到“周五打虎、周一拍蝇”“踩着不变的步伐，把握力度和节奏”，再到以铁的纪律打造过硬队伍，解决“灯下黑”，纪检监察机关以一流的标准认真贯彻落实总书记的指示精神。

“监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆”。纪检监察机关肩负监督执纪问责的职责，只有自身要求更严格，关键时刻才能底气足、腰杆硬，坚持原则，无私无畏，敢于担当，而加强纪检监察干部队伍建设，只有严惩“灯下黑”，才能“过得硬”。

纪委不是“保险箱”，纪检干部不具备天然的免疫力。随着腐败与反腐败的较量，有的纪检干部经不起诱惑，依仗手中权力承揽工程，有的泄露秘密，有的收受贿赂甚至办人情案、关系案，等等。这些拿着“手电筒”只照别人不照自己，“只许州官放火不许百姓点灯”，对人马克思主义对己自由主义的“灯下黑”严重侵蚀着党的肌体健康，损害党的声誉。“灯下黑”也许可能暂时给自己带来一些利益，但长远来看，却犹如一剂慢性毒药，有百害而无一利。

要揽瓷器活儿，首先得有“金刚钻”。纪检干部只有自身忠诚干净担当，才能担负起监督执纪问责的职责，相反，纪检干部一旦违纪，不是不处理，也不是从轻处理，而是“零容忍”，决不给“灯下黑”半点生存空间。据统计，党的十八大以来，全国纪检监察系统共处分7200余人。其中魏健、罗凯、朱明国、钟世坚等一些昔日的“打虎干将”，成了警示他人的“反面教材”。实践证明，只有对“灯下黑”“零容忍”，筑牢纪律“防火墙”，扎紧制度的笼子，才能担负起监督执纪问责的职责。

许多“灯下黑”都始发于日常琐事，吃点儿、喝点儿、拿点儿……正是这一次次“量”的积累，导致和助长“灯下黑”，容易让人深陷其中不能自拔。而且，量变达到一定程度将发生质变。从“车轮上的腐败”“月饼盒里的腐败”，再到“贺卡上的腐败”“会员卡腐败”，甚至以案谋私、违纪违法。勿以恶小而为之。从小事抓起，就是要从日常生活中容易被忽视的细节抓起，在客观上，为杜绝“灯下黑”奠定坚实基础。

严格要求，带头遵纪守法，杜绝“下不为例”。许多时候，一些“灯下黑”都与发现不及时、处理不及时有关。抓早抓小，解决起来不仅费时少，而且还效果好。相反，一旦放任自流，如同养痈遗患，其危害非同小可。早发现、早治理，把许多问题解决在萌芽状态，多一些未雨绸缪，少一些亡羊补牢，尽可能不要让生米煮成熟饭，在主观上，为杜绝“灯下黑”创造条件。

温水煮青蛙。少数领导干部放纵自己、亲属子女和身边工作人员，从类似出差住宿、公务用车、吃喝玩乐等一些细节方面开始突破党纪党规，不仅自己有堕落的危险，而且还败坏社会风气。健全完善制度，引导领导干部严格管理亲属子女和身边工作人员，敢于取消任何“特权”，让“灯下黑”阴影下开出的“霉之花”晒晒太阳，并始终如一地坚持下去，在环境上，为杜绝“灯下黑”营造良好氛围。

打铁还需自身硬。培养忠诚干净担当的纪检监察干部，对待“灯下黑”，只有“零容忍”，抓早抓小，自觉做好表率，严格要求，一身正气，两袖清风，守纪律、讲规矩。唯有如此，才能说话底气足、腰杆硬，才能担当起党的忠诚卫士的重任。endprint