发挥工会组织职能作用为企业辉煌增添活力

林科

坚持“服务企业，服务职工”的原则，紧紧围绕企业党政中心工作，切实履行好基本职能，不断强化工会组织自身建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结广大干部职工主动履职，凝心聚力，为企业的两个文明建设和各项工作目标的完成作积极贡献，是企业工会工作的职能所在。

一、认真贯彻党的各项会议精神，努力提高工会法制化制度化水平

深入学习贯彻党的一系列方针、政策。将学习、贯彻、落实习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务，不断提升工会干部主动学习的自觉性和工作的积极性，深入领会内涵和精神实质。加强工会干部运用法制思维和法制方式开展工作的能力，努力提升工会工作法制化水平。通过学习，切实做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，切实把工会工作融入到依法治企的实践中。

二、服务生产经营，全力推进企业民主政治建设

1.坚持职工代表大会制度，推进企业民主管理。加强和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是推进依法管会的具体实践。规范职代会运作，行使职代会权利，提高职代会质量，凡是涉及企业重大决策、改革方案、职工切身利益、党风廉政建设等事项都将提交职代会讨论、通过。充分听取广大职工的意见与建议，要坚持开展好职工代表巡视活动，定期组织职工代表对集体合同履约、职工带薪休假、安全生产情况、节能减排及重点建设工程等内容进行巡视，并抓好落实和反馈工作，进一步拓展民主管理工作的广度和深度，保证职工的源头参与，切实履行工会组织的维权职能，保证职工的民主政治权利，促进企业各项重点工作的完成。

2.深化企务公开，推进企业民主监督。大力实施企务公开是推进依法治企、完善现代企业制度、提高企业管理水平的有效途径。对职工关心的各种热点、难点和焦点问题，及时、准确进行公开。坚持做到公开常态化、透明化，确保职工的知情权、参与权、监督权落到实处。

三、维护职工权益，全力推进企业和谐环境建设

1.坚持集体合同、劳动合同的签订落实。不断规范平等协商和集体合同签订工作，坚持集体协商与签订集体合同与《劳动法》及其他法律、法规相符合，与企业发展的实际相统一。组织职工代表对集体合同履约情况进行巡视，主要针对劳动合同签订情况、工资与收入、工作时间、休息休假、劳保用品发放、女工特殊权益保护等方面工作的落实情况进行全面检查，及时发现存在的问题并提出整改意见，切实维护职工和企业双方的合法权益。

2.依法维护好职工的合法权益。维护职工合法权益是工会法赋予工会组织的基本职责。要进一步强化工会组织的源头参与，畅通和拓宽职工群众在诉求表达、利益协调、权益保障等方面的渠道，积极引导职工以理性合法的方式解决劳动关系矛盾，促进企业和谐稳定。

3.积极关注弱势群体，帮扶困难职工。不断加强困难职工帮扶工作，坚持开展两节“送温暖”活動，对伤病住院和生活困难的职工进行慰问并发放慰问品和救助金。坚持开展职工大病医疗互助工程工作，开展“金秋助学”活动，组织退休职工和全部女工健康体检，保障职工权益。在做好物质帮扶的同时，还要加强对职工的心理和人文关怀，开展好一人一事的职工思想政治工作，进一步凝聚人心、振奋精神。

四、抓好劳动竞赛，全力促进企业生产经营建设

1.创新开展劳动竞赛活动。开展好劳动竞赛是激发广大职工劳动热情的有效办法。大力开展安全知识进车间、进班组竞赛活动，力求把《安全生产法》宣传贯彻做到全覆盖，共同推进依法治企，营造学法、知法、用法、守法的浓厚氛围。要深入开展“双增双节”活动，激励广大职工从岗位入手着手，围绕安全生产、经营建设、降本增效、节支降耗、开展修旧利废、金点子合理化建议征集等活动，挖掘潜力，释放潜能，全力为企业创收增效，同时为提高职工的技能业务水平，促进职工学技术、爱技术、用技术的劳动竞赛热情，广泛开展技术比武活动和师徒帮教活动，以导师带徒的形式，激发职工主动学习，掌握技能的积极性、主动性，为职工成长成材搭建平台。

2.持续开展群众安全活动。开展以“反三违、查隐患、保安全”为主要内容的群监网员活动。严格落实安全生产责任制，签订安全生产责任书，不断完善群监网员、女工协管员队伍建设。女工协管队伍要围绕企业安全生产扎实开展好冬送温暖、夏送清凉、安全嘱托等安全协管活动。要通过开展“安全网员活动日”、“百日安全无事故”、“安康杯”竞赛等系列活动，把安全理念、安全思想工作渗透到安全生产的全过程，推动企业安全、健康发展。

五、创新服务特色，全力推进企业和谐文化建设

1.推进职工素质工程建设。深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，以建立和完善终身学习、终身教育体系为重点，推动创建各类学习型组织，围绕企业生产实际，努力培养知识型、技术型、创新型职工。

2.加大先进文化教育。文化也是一种生产力，要以社会主义核心价值体系为主要内容，在广大职工中深入持久开展培育和践行社会主义核心价值观活动，不断增强广大职工热爱企业、热爱工作、爱岗敬业的主人翁责任感。要广泛深入地宣传劳模的先进事迹、优秀品格和高尚精神，努力营造崇尚劳模、争创一流的文化氛围，充分发挥劳模在企业生产经营中的影响力和带动力。

3.丰富职工业余文化生活。丰富多彩的文化体育活动，有利于内聚人气外塑形象，提高职工团队精神和企业向心力，引导职工以积极向上的精神状态投身企业发展，坚持“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶职工”的工作需求，积极开展职工群众喜闻乐见的趣味文体活动，最大限度吸引职工参加全民健身活动，提高职工健康素质，不断推动企业文化建设。

六、围绕组织建设工作要领，全面加强工会组织自身建设展示新形象

开展好工会干部理论业务知识培训活动。为不断提高工会干部的业务、技能水平、转变工作作风，深入基层一线，积极为职工办实事、做好事、解难事，履行好工会第一知情人和第一报告人的职责，一是要积极组织工会干部、职工深入学习贯彻落实习近平总书记在中央群团工作会议中的重要讲话和中央、省市委《关于加强和改进党的群团工作意见》精神。深入分析研判工会工作面临的新形势、新问题，找准工作的着力点。二是要对工会干部、车间分会主席进行“走出去、请进来”的培训，通过培训切实提高工会人员履职尽责的能力把工会干部培养锻炼成为服务型、学习型、管理型和职工依赖的“知心人”、“娘家人”，把工会组织真正建设成为职工支持、信赖的“职工之家”。

有信念才有希望，有精神才有力量，创新工会工作，推动企业发展，我们肩负着重大责任和光荣使命。工会组织要紧紧围绕企业中心，服务企业大局，以保障职工合法权益、维护职工队伍稳定为工作主线，切实保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性。

（作者单位：山西神州煤业有限责任公司）endprint