新形势下事业单位思想政治工作的“五个融合”

王斌

【摘 要】新形势下事业单位思想政治工作要做到“五个融合”：分别是思想政治工作与党建工作融合、思想政治工作与文化建设融合、思想政治工作与作风建设融合、思想政治工作与创新转型融合、思想政治工作与青年培养融合。

【关键词】事业单位；思想政治工作；融合

前言：

做好事业单位思想政治工作，能够提升干部職工的精神境界，夯实干部职工的思想基础，为事业单位的改革和发展提供强大的思想动力。新时期事业单位面临转型、发展和创新的艰巨任务，各项事业的开展必须以思想政治工作为保障。事业单位应高度重视思想政治工作，发挥思想政治工作优势。新形势下事业单位思想政治工作的开展不能纯粹地停留于思想教育，而是应将思想教育和其他相关领域结合起来，共同推进，以联动的方式提高实效。新形势下事业单位思想政治工作的开展应做到“五个融合”：

一、思想政治工作与党建工作融合

习近平总书记提出：“要把抓好党建作为最大的政绩”。新形势下事业单位应夯实党建工作基础，以党建为抓手，不断提高党的领导力，不断凝心聚力强化责任担当。事业单位应认识到思想政治工作和党建工作的关联性，打通两者之间的隔阂，使思想政治工作和党建工作不断融合。

思想政治工作作用于干部职工的思想，党建工作同样要求党员不断提高思想认识，两者具有融合的基础。思想政治工作与党建工作的融合，要求事业单位做到如下几点：一是加强基层党组织对思想政治工作的领导，确保思想政治工作的正确方向；二是思想政治工作中应更多地融入党的会议和文件精神，体现出党对干部职工的思想教育，使干部职工更好地了解党的方针政策，拥护党的领导；三是思想政治工作中要突出党员的模范先锋作用，使党员能够带领全体职工进行思想层面的学习、改造和进步；四是基层党组织在建设学习型、创新型、服务型党组织的过程中要体现出思想教育的地位，应以提高思想认识为“三型”党组织建设的前提。

二、思想政治工作与文化建设融合

习近平总书记指出：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现”。一个单位同样需要以一定的文化作为支撑，并以文化体现出自己的软实力，以文化打造自己的品牌，从而赢得公众的认可和信赖。文化同时也能够给干部职工提供精神上的滋养，使干部职工受到文化的熏陶。新形势下事业单位应做好文化建设工作，以新型文化的创建提升软实力。

事业单位思想政治工作应与文化建设相融合。思想政治工作和文化建设之间存在关联性和共生性，两者在根本价值诉求上具有高度的一致性。思想政治工作和文化建设都能够作用于干部职工的思想，有助于提升干部职工的思想境界，改变干部职工的精神面貌，使干部职工更好地投入到岗位工作中去。事业单位应通过如下举措实现思想政治工作和文化建设的融合：一是要统筹规划，为思想政治工作和文化建设制定长远规划和具体策略，两者应紧密结合起来，共同推进；二是要培养一支善于做思想政治工作又善于搞文化建设的政工干部队伍，由这支队伍全面负责思想政治工作和文化建设；三是思想政治工作和文化建设在实施过程中应共用平台、共享资源，在节约成本的同时提高实效；四是新时期事业单位要创建服务型文化、责任型文化、创新型文化等新型文化，为事业单位的改革和发展凝聚文化动力，思想政治工作中也要相应地培养干部职工的服务意识、责任意识和创新意识，从而使思想政治工作和文化建设两者之间高度联动。

三、思想政治工作与作风建设融合

习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦”。这一论述表明作风建设在党的事业中的重要性。新形势下事业单位应将思想政治工作和作风建设融合，不断提高服务能力、改进服务形象，更好地为群众提供优质服务。

事业单位在融合思想政治工作和作风建设的过程中应做到：一是践行群众路线，将群众路线教育融入到思想政治工作中，要求干部职工一切以群众的需求出发，一切以群众的满意为评价标准，为群众提供更好的服务；二是践行“三严三实”，要求干部职工做到“既严以修身、严以用权、严以律己；又谋事要实、创业要实、做人要实”，尤其要严谨做事、踏实做人，实实在在地做好本职工作；三是践行反腐倡廉，要求干部职工落实党中央提出的各项廉政要求，做到廉洁自律，清白做人，干净做事，坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约，讲求奉献，享受在后。

四、思想政治工作与创新转型融合

习近平总书记指出：“综合国力竞争说到底是创新的竞争。要深入实施创新驱动发展战略，推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式”。新形势下事业单位需要加快创新转型，向创新转型要效益，不断提高服务能力。事业单位尤其需要在科研和管理两大领域推进创新，以创新凝聚发展动力。

创新转型的实现关键在于干部职工能否具备与之相适应的思想认识。首先，干部职工需要具备创新的基本意识，认识到新形势下唯有创新才能形成发展动力；其次，干部职工要有创新的勇气，要敢于面对创新过程中可能遭遇的挫折和失败；最后，干部职工还要具备创新的能力，必须深入学习，探索创新的规律和技巧，并在实践中实现创新。事业单位思想政治工作应与创新转型相融合：一是消除干部职工的错误认识和观念误区，引导干部职工认识到创新的巨大生命力；二是鼓励和引导干部职工加强学习，不断积累知识，掌握新的理念、技能，为创新转型的实现积累能量；三是督促干部职工在实践中创新，鼓励干部职工从“微创新”、“点滴创新”开始，以集体的力量汇聚成创新洪流；四是激发干部职工的创新热情，应从绩效考核、晋升评优等角度提高干部职工的创新积极性。

五、思想政治工作与青年培养融合

习近平总书记指出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一代又一代有志青年接续奋斗。广大青年要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远，积极投身中国特色社会主义伟大实践，并为之终生奋斗”。青年是国家的未来，也是各项事业取得成功所依赖的重要人才资源。事业单位改革转型中需要大量的青年发挥聪明才智、挥洒辛勤汗水。

事业单位思想政治工作要与青年培养相融合：一是要解决青年职工的思想困境，使青年职工树立正确的人生观和价值观；二是要关心青年职工的思想和生活，在思想政治工作中体现出对青年职工的人文关怀；三是要帮助青年职工做好职业规划，使青年职工能够在职业发展中稳步前进；四是要引导青年职工树立远大的理想，尤其要树立服务于民的志向，鼓励青年职工以勤奋、踏实、刻苦的精神为社会服务和奉献；五是要发展青年职工中的佼佼者，并委以重任，使青年职工能够担当重任，将其培养成事业单位科研和管理的领军人才。

总之，新形势下事业单位思想政治工作必须与党建、文化建设、作风建设、创新转型和青年培养相融合，以此提高思想政治工作的可拓展性，不断提升思想政治工作实效。

【参考文献】

[1]韩巧珍：《新常态下事业单位思想政治工作的创新》，《管理观察》，2017（6）；

[2]夏建华：《事业单位思想政治工作的有效创新路径》，《中国管理信息化》，2017（2）；

[3]赵辉：《新常态下事业单位思想政治工作探讨》，《才智》，2017（18）。

[4]曹德才：《论新时期下事业单位思想政治工作的实效性》，《科技展望》，2017（14）。

[5]胡林林：《关于提高事业单位思想政治工作效率的方法分析》，《中外企业家》，2017（10）。endprint