如何做好检察政治工作

唐梦菲

【摘 要】近年来，株洲县院党组和政工科始终把加强干警的思想政治工作放在突出位置，以纪律教育、社会主义法治理念教育、党员先进性教育等活动为载体，着力从开展谈心活动、为干警办实事、丰富干警生活等方面入手，努力做到“四个坚持”，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，使队伍建设取得骄人的成绩。我院自1978年恢复重建以来没有发生干警违法违纪的案件，先后被市院、省院评为优秀基层检察院，并有行装科、民行科、法警大队等一批科室被省院、市院评为先进集体。

【关键词】检察；政治工作

一、坚持与干警多谈心

“干警在想什么？干警在做什么？干警有什么需要？我们能为干警做些什么？”这些具体问题是我院每一位政工干部经常思考的问题。为了弄清干警的实际想法，更好地做好检察政治工作，我们建立了谈心制度，坚持做到與干警多谈心。

首先，建立健全谈心制度。所谓谈心制度就是院领导经常与科室负责人谈心，科室负责人经常与干警谈心，领导经常与一般干警谈心，一般干警之间经常谈心沟通。

其次，在谈心中坚持“六必谈”，即新进干警必谈、岗位调整必谈、司法考试必谈、干警退休必谈、红白喜事必谈、调出单位必谈。

二、坚持为干警多办实事

一是及时落实相应的待遇。基层干警工作辛苦、经济待遇偏低是众所周知的，长此以往，势必影响他们的工作积极性，甚至为检不廉。为此我院在现有财力许可的情况下，尽量提高干警的经济待遇作为一项重要的政治内容来抓。几年来通过修改考勤制度、落实住房公积金、提高补贴等措施，共为干警月增加收入800元左右。在提高经济待遇的同时，加大与组织部门的沟通力度，尽快落实提高干警的政治待遇。对通过司法考试的干警，尽早提请人大任命为检察官，早报送，早落实有关津贴；对符合条件的骨干，给机会他们公平竞争中层领导职位，使大家有盼头、有奔头。这样既让干警看到希望，也能使干警通过不断的努力提高自己，不断进步，形成人人想干事、人人干成事的良好氛围。

二是尽力帮助有困难的干警。对生活有困难的干警，我们政工部门要积极主动帮助他们度过难关，使他们体会到集体的温暖。

三是注重细节的关心。每当干警或干警家属生病住院时，院领导和政工干部都要主动电话问候和探望到访；坚持定期组织离退休老干部座谈，与他们交心，了解他们的困难，并尽量提供帮助；定期组织全体干警体检；有离退休老干部去世时，院领导和政工干部都要去送行等等。我们就是通过这样的细节关心来巩固领导与干警关系，巩固干警与干警间的关系，以促进检察政治工作的开展。

三、坚持丰富干警的生活

一是组织年老干警和年轻干警参加各项文体比赛，使他们发现彼此的长处，使之相互学习、相互尊重。二是组织干警一同郊游踏青，使他们互相帮助、加强沟通。三是组织干警开展庆祝有关节日的活动。例如在妇女节、青年节、七一、建军节等节日开展一些有意义的活动。

四、坚持把学习教育活动落实到实处

我院政工部门除了要做好干警的思想政治工作外，还坚持开展好各种各样的政治学习，做到有计划、有内容、有创新、有实效地把学习活动落实到实处。

我院每年都要固定进行政治理论考试学习、中心组学习、普法考试学习、公务员培训，还有紧跟形势地开展各种理论学习活动等等。对于每年的学习活动，政工部门都积极结合本院的实际，坚持抓好落实，把这些活动真正从形式到内容落实到实处，做到绝不搞花架子，绝不走过场，使这些活动真正成为我们日常政治思想工作的重要组成部分，收到实效。endprint