开掘“活力之源”

本刊编辑部

开掘“活力之源”

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综合国力竞争，说到底是人才竞争。人才聚则事业兴，人才强则国家强，人才发展是事业兴、国家强的活力之源。以深化改革筑牢人才发展的制度之基、开掘人才发展的活力之源，必须提升到 “实现更高质量更高水平发展的战略之举”的国家层面，提升到 “实现 ‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦”的时代高度。

在围绕协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略、围绕贯彻落实新发展理念的过程之中，我们欣喜地看到了中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》；在发达国家“再工业化”战略方兴未艾，我国发布了《中国制造2025》之后，我们又欣喜地看到了中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》。一个《意见》和一个《方案》，强调的都是习近平总书记的重要指示精神：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”

当中国工业发展进入转折期，“转型升级”成为产业发展的战略选择之际，上海工人阶级必须承担起践行新发展理念、加快推进产业转型升级、早日建成科创中心的重要历史任务，这是前进中的历史选择。当前，上海科创中心建设已经进入全面落实、全面攻坚的新阶段，我们需要更加注重培育植根于社会的创新精神，更加注重发挥企业主体作用，更加注重集聚和培养创新人才，这既为一线职工更广泛深入地参与创新活动带来了良好的契机，同时也对一线职工的创新能力提出了更高的要求。

信息技术、新能源等新兴产业不断兴起，对上海产业工人技能上的要求正在发生着根本性转变。进一步改进工会组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，拓展广大一线职工在“大众创业，万众创新”中施展聪明才智的空间，这是上海工会的职责所在和使命担当。我们必须按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。

人才者，求之则愈出，置之则愈匮。我们必须充分认识“人才资源是第一资源”，拓宽眼界，主动作为，把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。

眼下，以“双创促升级，壮大新动能”为主题的2017年全国双创活动周上海主会场市总工会“创新创业零距离”活动正在展开，包括由创客领袖、创新创业名师、创新创业典型人物等作为主播，以音频的形式进行网络直播活动，也包括主题展示、双创高峰对话会、创新创业嘉年华、我是创客小达人、创客真人秀、创新创业零距离等活动，而其真正的意义，就在于开掘人才发展的“活力之源”。

开掘“活力之源”，我们一起努力！