如何有效增强医院思想政治工作

曾虬龙

摘要：新形势下切实加强医院的思想政治工作，正确把握医院发展的政治方向，坚持思想政治工作与医院的发展有机结合，解决医院思想政治工作中针对性与有效性較低的问题，积极推动医院的革新与发展，才能使医院获取更大的发展空间，使医院的各项活动均能正常的开展。故而笔者在本文中将对医院思想政治工作的针对性和有效性的增强进行展开分析，并提出相应的措施。

关键词：医院思想政治工作；针对性；有效性

引言

习近平同志言：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”在国家各项工作的新常态下，医院也应该担负起肩上的重任。尤其是医院与群众的生活质量密切相关，医院从业人员思想政治工作的建设就更为必要了。增强医院思想政治工作的针对性和有效性，能够提高医院工作人员的工作水平，创新工作方法，促进医院更好的发展。故而笔者针对这一问题进行研究。

一、医院思想政治工作的现状以及增强针对性的意义

（一）医院思想政治工作的现状

医院的本职工作主要是治病救人，所以多数医院领导将医生医疗技术的水平放于首位，而不重视医务人员思想的政治工作。所以当前部分医务人员的世界观与价值观偏离轨道，出现享乐主义、拜金主义等不健康的思想。在这样的情况下，医务人员的思想政治工作的提升显得极为必要。然而当前很多医院政工人员队伍不够完善，政工人员多数是由其他人员兼任，或者是一人身兼数职，加之医院事物繁多，致使医院的思想政治工作流于形式，医务人员思想政治方面的问题得不到解决，最终影响了医院的发展。

（二）增强医院思想政治工作的针对性的意义

医院作为公共场所，具有较强的公益性，肩负着社会和谐发展等重大责任。增强医院思想政治工作的针对性有利于推进医院的升级，增强医院内动力；也有助于强化医院的文化树立起良好的形象；同时还有助于医院把握正确的政治方向，健康发展。

具体来说，加强医院思想政治工作的有效性，营造创新氛围，能够带动医院内部组织结构的优化与工作方式的创新，坚持以人为本，能够加快医院治理的科学性以及配套机制的完善性，从而增强医院内动力。另外，医院人民群众对医院的评价与看法是其生存与发展的重要影响力，加强对医务人员的思想教育工作，坚持价值思维，注重内部人才的培养使之担负起相应的责任，能够树立起良好的形象，促进医院走入人民群众，赢得支持。最后，思想工作是企业各项工作的政治核心，充分发挥着引领、监督、推动的作用，加强医院思想政治工作的针对性以及有效性，可以确保医院广大职工务实工作，服务于人民群众，坚决避免利己主义，树立大局观念，深入贯彻落实科学发展观，推动建设社会主义和谐社会。与此同时，认真负责完成行政工作并有效合理解决相关行政问题，从而引导医院始终把握正确的政治方向，健康成长。

二、新常态下医院思想政治工作建设的新要求

（一）要求强化队伍建设，加强领导

坚强党员的思想教育是发挥医院组织引领作用的必然要求。通过各种培训与宣传，坚定的的理想，积极树立新常态经济理念，改进党员行为作风，并制定切实可行的措施与规范引导党员转变工作思路、工作行为，提高处理个人利益与集体利益矛盾的能力，坚持以人为本，做到责任不缺位，只有这样才能将思想政治精神化为医院发展的活力与精神动力，在经济新常态下抓住机遇更好的发展。

（二）要求创新工作方法，科学管理

加强医院的思想政治工作的有效性，需要不断创新工作方法，进行科学的管理，尤其是随着“互联网+”时代的到来，积极利用网络技术，加大资源分享力度，密切医务人员的联系，搭建新型学习平台，增强医务人员参与的积极性与主动性，促进思维的包容性与开放性，获得知识面的拓展与更方面能力素质的提高，建立“学习型”的环境，培养医务人员获取并筛选信息的能力和自主学习的兴趣，以便及时来了解各种情况以作出及时且合理有效的应对。

（三）要求明确党建工作地位，注重实践

随着社会的发展，人民日益增长的物质文化需要提升，对医院的要求也逐步提升。鉴于医院的公益属性，在当前的形势之下，其工作将日益艰巨与中重要。医院当有独属于自己的文化，这种软实力的培养难以用金钱或数据具体表现出来，但是其重要性却不言而喻。在新常态下，医院工作需审时度势，在以往的实践基础上进一步加强自己的思想政治观念，坚持人民群众路线，加强为人民服务观念，使以人为本与医院的协调发展。所以，医院思想政治工作建设必须要注重实践。

三、增强医院思想政治工作针对性的措施

（一）加强培训，完善激励体制

医院各项工作要想创新，首先要重视医务人员素质培养，提高其综合素质与主体意识，建立与医院运营相适应的建设机制，多渠道、全方位加强理论和技能培训，引导医务人员坚定理想信念，努力规范自身行为，不断提高业务水平，建设良好自由的环境，使其善思考，多总结，能应用。另一方面，随着学习型组织的建立与知识经济的发展，人力资源战略的战略伙伴地位越发凸显，而对人才资源的有效使用多得益于激励机制的运行，而目前医院的人才激励机制仍不完善，过多重视医务人员的致使人才的大量流失，或医院部分人员思想的懒惰，极大的制约了医院的发展。故而增强医院思想政治工作的有效性，需要加强培训，完善医院的激励体制。

（二）创新工作方法，适应新要求

传统的工作方法已经不能适应经济新常态下的医院发展要求，增强医院思想政治工作的针对性和有效性需要医院创新管理方式，充实教育内容，搭建工作交流平台，提高工作方法的针对性与差异化，引导医务员工对工作范围更深的了解与认识，对专业水平的进一步提高，引导其以人为本，与时俱进。采用这些方法，不断的使医务工作人员认识到工作与思想政治建设应当放在同样重要的位置上，从而促进医院的发展。

总结

总而言之，在新时代下，医院院思想政治工作的针对性以及有效性需要加强。笔者在文中对其进行了分析，并提出了相应的措施，然而这些措施只为抛砖引玉，希望可以使更多的人参与其中进行探讨，以促进医院的发展。

参考文献：

[1]黄锦新. 思想政治工作在医院文化建设中的导向作用[J]. 中国当代医药，2016，21（17）：146-147+152. [2017-09-22]

[2]张晓帆. 如何增强思想政治工作的针对性和有效性[J]. 求实，2016，（S1）：197-198. [2017-09-22]

[3]吴美兰. 关于提升医院思想政治工作有效性的思考[J]. 中国职工教育，2016，（14）：64-65. [2017-09-22]endprint