刘世谌
【摘要】农场企业与其他生产企业相比存在一定的特性,对员工思想政治水平具有较高的要求。只有员工能够树立正确的思想,在开展工作中能够向着相同的目标努力,才能保证农场企业的健康发展。而政工工作的开展,对于提升员工思想政治水平具有积极作用。文中,就针对我国农场政工工作的发展现状进行分析,并且探讨提升政工工作效果的对策,希望可以有效促进农场企业的健康发展。
【关键词】政工工作;效果职能;对策
我国属于农业大国,农业经济的发展水平与国民经济的整体水平存在一定联系。为此,需要加大对农场企业发展的重视力度。农场企业在开展相应经济活动时,需要合理利用资源,确保有限的资源能够发挥出最大的效益,从而保证农场企业的健康可持续发展。这就要求农场企业的工作人员具有积极认真的态度,能够将集体利益作为自身利益来考虑问题。由此可见,对农场员工进行思想政治教育的重要作用。
一、农场政工工作现状
我国的农场企业在发展的过程中,为了适应当前的市场需求,对农场的经营与管理进行了多次变革,并且取得了较好的效果。然而,在实际开展经营管理改革的过程中,由于员工很难接受新鲜事物,对于改革工作的落实存在偏见,致使相应的改革任务无法准确落实,这对农场经济的健康发展带来了一定制约影响。同时,在开展政工工作时,也由于农场工作人员对政工工作缺乏正确的认识,致使政工工作的顺利开展受到一定影响。实际上政工工作的开展,可以使农场企业自身的生产效率和生产质量得到进一步提升,对农场企业的健康发展具有积极作用。然而,企业员工并不能认识到政工工作开展对自身发展的积极作用,对政工工作的开展形成了较大的阻碍。另外,农场企业的相关领导人员过于注重经济效益,忽视了对政工工作的推进,也是影响政工工作应用效果的主要原因之一。
二、提升政工工作效果职能的对策
(一)提升政工干部的自身修养
为了达到提升政工工作效果的目的,农场企业首先需要加大对政工干部的培养力度,使其政治修养满足政工工作的实际需求,并且具备一定的前瞻性,能够对市场环境以及社会发展环境进行有效分析。同时,快速掌握国家新推出的政策要求,这对政工工作的高效开展具有积极意义,同时也是农场企业提升自身竞争水平的重要手段。在具体开展工作时,政工干部人员首先需要找准自身的观点,可以从多个角度出发,对所需要开展的政治思想工作内容进行有效确定。起到良好的模范作用与带头作用,为农场企业的员工做出正确引导。实际在开展工作时,能够树立自身的职业修养,积极参与各种经济活动,从集体利益出发,完成各项生产任务,从而保证农场企业的生产效益。
(二)改革政工活动,提高工作能力
(1)不断完善工作方法。現代农场内部的思想政治工作,其主要的服务群体是农场的全体职工,由此即需要政工干部深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况,以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中,由于农场职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异,政工干部应做到区别对待,分别采取不同的方法、手段,通过调查、分析、总结,找出农场职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上,对影响职工思想的因素进行分析、预测,切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标,保证思想政治工作的深入、有效。
(2)以科学发展观为指导,做好思想政治工作。事物在不断变化,员工的各方面情况也在不断发展变化中,这就要求政工干部必须对具体问题进行具体分析,深化对客观实际的认识,用发展的眼光看待事物,抓住问题的实质,有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾,应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进,在工作方式、方法上要与时俱进,在工作作风上也要与时俱进。同时,要坚定必胜的信念,要坚决摒弃畏难情绪,迎难而上,用改革的勇气、开拓的劲头投入工作,以员工的冷暖为重,就一定能做好员工的思想政治工作。
(3)提升管理能力、组织能力和表达能力。政工干部不仅要做思想政治工作,还要协助企业领导做些管理上的工作。所以,政工干部必须掌握现代管理学、管理心理学、经济学等知识。在工作中要不断学习创新,不断提高自己的组织指导能力。要经常深入职工群众中去,全面掌握职工的基本情况和思想动态,分析研究企业出现的问题和职工反映的突出问题,并向企业决策层提出有价值的意见供决策参考。
三、结语
相对来说,农场政工工作属于一项较为繁杂的工作。与其他工作的不同之处在于,需要从思想上改变员工的思维模式,使员工树立正确的价值观与人生观。同时,要求政工干部人员具有较好的政治修养,能够在开展具体工作时,充分发挥自身的榜样作用。另外,对农场发展的实际进行全面了解,积极寻找正确的政工工作对策,使政工工作职能得到全面发挥,为农场企业的健康发展提供保障。
参考文献:
[1]刘敏.如何有效发挥政工工作的职能作用[J].企业文化旬刊,2015(6).
[2]顾宗岷.浅谈如何发挥政工工作的教育职能作用[J].华章,2014(2).