要锐意推进铁路企业思想政治工作创新

张婷

摘要：就在今年，中国铁路总公司党组站结合了我国铁路深化改革的实际情况，提出了“强基达标、提质增效”工作主题。随着社会经济的快速发展，我国铁路企业要迎接经济发展的新常态，同时还面临着高速铁路快速发展新挑战、还要积极的贯彻“强基达标、提质增效”工作主题，面对着铁路改革的发展，思想政治工作的作用就显得更加重要，对于铁路企业改革工作的顺利实施具有重要的保障作用，因此，加强铁路企业思想政治工作的创新，能够有效地促进铁路企业的发展进步。对此，本文针对如何创新铁路企业的思想政治工作，进行了分析阐述，以期能够不断地凝聚人心，促进铁路企业的发展。

关键词：创新，思想政治工作

一、当前铁路企业思想政治工作创新面临的主要问题有：

首先，就目前而言铁路企业的思想政治工作的锐意创新意识不高，还有待增强。随着社会经济的发展，时代的进步，科学技术的就发展得到了急速的进步，尤其是随着网络时代的到来，互联网已经深入到大众的日常生活当中，对于铁路企业的思想政治工作来讲，已经不再适应现在社会的发展要求，其思想政治工作的薄弱环节和不足之处日益凸显。

其次，思维观念以及行为方式落后，需要改变。随着近几年铁路的迅速发展，尤其是近几年高铁的快速发展，给铁路企业带来了各个方面的变化，其中，铁路企业的体制机制、经验管理方面以及生产组织方面发生了深刻的变化，但是与之相配套的党建思想政治工作在一些方面已经不再适应现在快速发展的步伐，并且传统的、固有的思维观念和行为方式依然在沿用，严重阻碍了铁路企业的发展步伐。

最后，铁路企业的思想政治工作，存在“软”的问题，思想政治工作如同摆设。随着时代的发展进步，更加多元化的利益冲突，导致铁路企业党建思想政治工作中“软”的问题日益显现，有时思想政治工作已经如同摆设，不仅仅是流于形式。现在铁路企业党建思想政治工作日渐式微，个别的政工干部面对现在新形势、新任务的局面没有找准自己的定位，对于工作的要求逐渐降低；并且还有部分的政工干部对于学习的态度不主动，对问题的思考不深刻、不透彻，导致应对问题的策略不正确，进而解决问题的效果不明显；个别政工干部在工作任务繁重、人员定编减少的情况下，做党建思想政治工作的主动性、自觉性有所淡化，等等。

二、创新铁路企业思想政治工作的几点思考

（1）注重思想政治工作的观念创新

铁路企业的党建思想政治工作是保证企业能够一直保持上升动力的支持法宝，能够推动企业在激烈的市场竞争中不断的稳步前进。因此想要保持铁路企业能够一直顺利的稳步发展，就必须发挥当党建思想工作的推动作用，所以必须根据时代的发展变化，不断地创新思想思想政治观念。

首先，要深化改革干部职工的思想观念，以铁路企业经营的中心为主，不断的树立干部职工为铁路奉献的价值观，激发干部职工对工作的热情，确保能够安全生产、实现增运增收等效果。其次，要立足干部职工发展的实际需要，积极的对干部职工进行正面激励，坚持职工的主人翁地位，提高干部职工工作的自信心。最后，要有针对性的要求不同岗位和不同系统的职工，采取适当、科学的工作方法吸引干部职工，让其积极主动的融入到各项活动中来。

（2）注重思想政治工作的内容创新

首先，要坚持“与时俱进”。随着社会的发展进步，人们的生活方式以及思维方式都发生了极大的变化，现在发展的首要位置就是“人”的发展。因此要以发展的眼光看待外部环境的变化对人的影响，正确的看待职工。因此在工作的内容上要坚决摒弃以往鼓励员工牺牲个人利益，为企业做出奉献牺牲的思维方式以及思考方式。相反要坚持以人为本，尊重职工，采取合作双赢的思维方式，要对职工日后的发展做出规划，进行有针对性的设计规划，让不同岗位职工都有发展目标，人人都能体现自身价值。

其次，企业思想政治工作不能制作样子，要坚持贴近现场，服务职工。因此，企业的思想政治工作要与铁路企业和现场车间班组的生产经营实际情况紧密联系，扎根基层，贴近职工。要学会把政治理论以及理想信念转化为职工身边的实际事例，要注重用职工身边人的事例做表率，学会发挥典型的作用，让职工感受到铁路企业的发展是和职工自身生活质量的改善成正比的，进而增强思想政治工作的吸引力和可接受性。

（3）注重思想政治工作的机制创新

创新的机制能够提高党建思想政治工作的执行力，促进党建思想政治工作的持续发展。一方面，要明确责任制，制定岗位职责，形成书记主抓，职能部门各负其责的组织形式，并通过责任落实效果考核、评价，激发和调动各级党组织的主观能动性；另一方面，要建立健全运行机制，要以制度的落实为关键，按照制定计划、组织实施、结果检查、问题反馈、落实整改五个环节顺序执行的原则，通过有机循环发现问题、解决问题，并不断优化。

（4）注重思想政治工作的方法创新

面对不断发展变化的新形势，铁路企业要在保持优良的工作传统的基础上不断地创新工作方法，进而达到不断发展企业，凝聚人心的目的。所以，首先要不断地调整思想政治工作的模式，除了对工作内容进行不断创新之外，要改变以往单纯依靠政工部门或是政工干部的的工作模式，进行党政工团共同管理，相互协调配合，全力合作的工作模式，不断的调动广大职工的参与积极性，实现思想政治工作的“开放”模式，形成思想政治工作“大格局”。

其次，要由注重进行灌输思想政治教育的方式向稳重渗透拓展的方式转变，也可两者相配合使用，既要强调思想教育的灌输，也要强调思想的渗透。把思想政治工作渗透到铁路企业的方方面面，不仅要包括铁路的生产经营，还要渗透到铁路职工的生活领域。根据职工兴趣爱好，采取职工群众喜闻乐见的方式，寓教于乐，对不同的人群采用不同的方法。如开展各种比赛、演讲、文艺、读书、兴趣小组等活动，在潜移默化中做好职工思想工作。另外，在进行思想政治工作的过程中要注重平等，要平等的和职工群众进行交流沟通，要动之以情、晓之以理，并且要做好自身的表率作用，要先做好自己，用自己的行动去引导、带动。

总之，要充分的发挥铁路企业党组织的政治优势，创新职工思想政治工作，要紧密的联系铁路企业实际，发挥党政工团合力，深入细致地做好职工思想政治工作，就一定能够收到提振士气、凝聚人心。同时还能依靠集体的智慧和力量，不断探索适合铁路企业党建思想政治工作創新发展之路，进而不断适应新形势的发展变化促进铁路企业的稳步发展。

参考文献：

[1]秘时进.创新铁路企业思想政治工作的几点思考[J].企业管理，2017.

[2]薛华刚.要锐意推进铁路企业思想政治工作创新[J].党务工作者论坛，2017，03.

（作者单位：中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客运段）