刘 伟,王振涛
(山东农业大学体育与艺术学院,山东 泰安 271018)
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中国男子篮球职业联赛引入外籍球员的理性思考
刘 伟,王振涛
(山东农业大学体育与艺术学院,山东 泰安 271018)
历经20余年的发展与探索,中国男子篮球职业联赛职业(以下简称CBA联赛)化改革取得了显著成效。本文以CBA联赛发展历程中引进的外援为研究对象,采用文献资料法、专家访谈法和逻辑归纳法等研究方法,论述了CBA引援方式的发展变化和外援使用政策的变迁,以2013/14赛季CBA常规赛技术统计为例,分析了CBA赛场外援主导联赛、外援为核心,而国内球员“打酱油”的不正常现象,并提出意见和建议。
中国男子篮球职业联赛;外籍球员;影响
如火如荼的CBA联赛2016—2017赛季总决赛已经结束,当我们习惯性的将每一场比赛的胜负寄托于球队的某一名或某几名外籍球员身上时,用外籍球员横行或外籍球员当道来形容CBA联赛,好像一点也不为过。我国篮球职业联赛从1995年开始职业化改革,截至今年,CBA联赛已经进行了22个赛季,是中国体育职业化的领跑者。经过20余年的探索与发展,其职业化改革取得了显著成效,联赛的整体水平和观赏性得到提高,特别是活跃在CBA赛场上的外籍球员,俨然成了一道靓丽的风景线。然而,与此形成鲜明对比的是,我们的国家队在篮球大赛中的成绩却持续下滑。因此,本文通过分析CBA引援方式的发展变化和外籍球员使用政策的变迁,并选取2013/14赛季CBA常规赛技术统计为例,以求促进联赛引入外籍球员的积极因素,抑制消极因素的影响,并进一步完善联赛引援管理,促进篮球运动的健康快速发展。
以CBA联赛发展进程中引入的外籍球员为研究对象。
1.2.1 文献资料法 查阅近几年来国内核心期刊、专著中有关CBA联赛外籍球员的相关文献资料40余篇,经过归纳整理,作为本课题的观点依托和思路借鉴内容。
1.2.2 专家访谈法 采用访谈的方式,先后向部分CBA教练员、裁判员、俱乐部有关人员就与本研究有关的问题请教咨询,拓宽了研究思路。
1.2.3 逻辑归纳法 对研究结果进行逻辑归纳,提出相应的结论和建议。
2.1.1 CBA引入外籍球员的历程 纵观已经进行了22个年头的CBA联赛,引援的历程大致可分为3个阶段:第1阶段(95/96赛季到03/04赛季),这一阶段各俱乐部各自为战,依据自己掌握的信息资源和需要自行选择适合球队的外籍球员;第2阶段(04/05赛季到07/08赛季),由篮协集体选聘外籍球员;第3阶段(08/09赛季至今),2008年CBA在外籍球员制度上做了重大变革,改变了以往统一选秀制度,允许各队自由挑选外籍球员。
2.1.2 CBA联赛外籍球员使用政策的变迁
通过查阅相关资料,将CBA联赛外籍球员使用政策的演变发展汇总如表1。
2.1.3 CBA 与世界高水平篮球联赛外籍球员引进状况比较 见表2。
表1 我国1995以来 CBA 联赛外籍球员使用政策变迁
2.1.4 CBA外籍球员技术指标统计分析得分、篮板球、助攻和抢断4项指标是衡量一名球员技术能力的常用指标。通过表3可以看出,排在技术统计前10位的球员中,竟鲜有我们熟悉的自己球员的名字,特别是场均得分项前10名中居然没有国内球员。
2.2.1 积极的影响 (1)提升了联赛的知名度和影响力。CBA联赛创办20余年来,特别是最近这几年的快速、良性发展,如今的CBA联赛已经成为国内体育赛事谈论的焦点赛事之一,并且在国际上也开始有了一定的影响。根据央视索福瑞公布的数据,1.62亿人的国内观众通过电视收看了13/14赛季北京金隅和新疆广汇的6场总决赛,单是在新疆收视人数就高达5 400万人。13/14赛季CBA的赞助商达到了25家,创历史新高,越来越多的国外知名甚至顶级品牌向CBA抛来了橄榄枝。在这期间,通过引进高水平的外籍球员,无形中起到了推波助澜的作用。(2)带来了国外先进的篮球理念。由于受传统篮球观念的影响,我国的篮球整体水平明显落后于美洲和欧洲。目前,CBA 联赛的外籍球员主要来自于美国和欧洲。美国球员个人能力强,突出个体进攻和防守能力,欧洲以粗犷、凶悍、整体作战为主体,强调集体配合,注重内外结合,掌握比赛攻防节奏,体现了高、狠、准,富于力量性,更讲究整体实力。这些外籍球员的到来给我们的联赛带来了先进的篮球理念,他们丰富的高水平比赛的经验让我们的教练员和运动员受益匪浅。(3)带动国内球员技战术水平的提高。外籍球员大多都有过高水平比赛的经历,特别是最近几年,CBA联赛引入的外籍球员水平越来越高。这些以往只能在电视上看到的身影,如今已经来到了我们的身边。他们个人高超的竞技能力,丰富的比赛经验,无论是在技术、战术,还是在平日的训练方面,都大大超出国内的球员,与我们的球员同台竞赛,一同训练,充分调动了本土球员在训练和比赛中的积极性,使本土球员发挥最大潜力,提高竞争水平。
表2 CBA与世界高水平篮球联赛外籍球员引进状况比较
表3 2013—2014赛季CBA常规赛部分技术统计排名
2.2.2 消极的影响 (1)影响我国后备人才的培养。 通过引入高水平的外籍球员来提升球队的实力,进而在联赛中取得好成绩,这是各俱乐部引进外籍球员的根本目的,也是短时间内提升球队成绩的一条捷径。但对俱乐部的长期发展,特别是对我国篮球整体竞技水平的提升,并不是一种有效的办法。教练员关键时候还是倾向于外籍球员,外籍球员成了比赛的主宰,致使许多国内球员失去了更多的锻炼机会和上场机会,特别是在一定程度上耗费了国内青年球员运动生涯的黄金时间,对球队和我国篮球事业来说,都是巨大的损失,影响了我国篮球运动的长期健康发展。
(2)俱乐部经济负担过重。随着引进的外籍球员的竞技水平不断提高,加之各俱乐部在引进球员中的内部竞争,致使外籍球员的工资不断提高。但实际情况却不尽如人意,由于球员的文化背景、技术特点、职业道德及其他方面的原因,俱乐部的投入与外籍球员的表现不成正比,甚至出现不少外籍球员在签约后单方面毁约,给俱乐部造成了巨大的经济损失,也影响了俱乐部的成绩。目前,不少俱乐部的收入主要来源于广告开发和门票销售,由于在引进外籍球员上投入过大,俱乐部几乎入不敷出,难以正常维持。(3)引发球场暴力事件。近年来,CBA赛场暴力事件不断发生,并且呈现上升趋势。究其原因,与联赛的对抗激烈程度不断上升,球员间身体对抗频繁有直接关系,但部分暴力事件的发生与球场上的外籍球员有很大的关系。①因中外文化、语言和生活习惯等方面的差异,外籍球员缺乏与队友的交流和沟通,容易产生孤独和寂寞的感觉,与本土球员相处不融洽;②由于所在球队整体实力较差,队友之间相互不信任,因球队成绩较差而产生强烈的挫折感,不愿意继续为球队效力。
借鉴美国NBA的成功经验,限薪是联赛正规化的一个势在必行的出发点。中国篮协刚开始不限制外籍球员薪金的初衷是为了让各俱乐部引进高水平外籍球员,提高联赛的精彩程度和观众上座率。但从长远发展来看,该政策对外籍球员的管理是弊大于利。部分俱乐部之间的不正常竞争、外籍球员待遇差异产生的心理落差,很容易出现问题外籍球员。因此,中国篮协必须要限制外籍球员的薪金上限,该上限可在原有基础上逐年适当提高。
俱乐部在引进外籍球员时,必须从源头抓起。高水平的职业素养不等同于高水平的个人修养。在选择外籍球员时,应当从球队的实际出发,着眼于球队的长远利益。中国篮协应当建立起配套的球员信息数据库,信息数据库中要包含全部的CBA球员的完备数据,还要积极与其他国家高水平外籍球员的输出地建立起球员信息共享,这样可以使俱乐部在挑选外籍球员时信息更加准确。
作为俱乐部的管理者,要善于激发外籍球员的比赛热情,充分调动外籍球员的主观能动性,并对其思想、爱好、情绪等方面积极引导,合理满足,以达到增加球队整体实力的目的。俱乐部一旦与外籍球员签订了合同,就要把握用人不疑的原则,坚决杜绝急功近利的短期行为。另外,对外籍球员要与全体球员一视同仁,不能给予外籍球员特殊权利。
从目前CBA赛场对外籍球员的使用来看,绝大多数教练员都会把外籍球员的上场时间用满用足。外籍球员影响本土球员的出场机会,完全可以通过联赛改革赛制来解决。而为了提高联赛本身水平,更好的锻炼本土球员,特别是年轻球员,增加联赛的场次、延长联赛时间无疑是更好的办法。除此之外,还可以对赛程做出调整,增加比赛场次,增加比赛资源的有效利用。
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G841
A
1674-151X(2017)15-003-03
10.3969/j.issn.1674-151x.2017.15.002
投稿日期:2017-04-25
刘伟(1977—),副教授,硕士。研究方向:体育教学与训练。