如何在新时期实时提高会计事务所的审计质量

陈俊岭

摘 要：会计事务所在新时期的发展过程中，开始根据自身的发展特点和要求，对相关的管理措施和职业文化进行实时的优化，但是随着时代的不断发展，会计事务所所面临的外界挑战和内部问题也逐渐显现出来，而这些问题往往对会计事务所的审计质量有着直接的影响。本文主要分析了如何在新时期实时提高会计事务所的审计质量，并提出了相应的策略。

关键词：会计事务所；审计质量；管理

对于会计事务所而言，审计质量这一概念并不陌生，反而十分熟悉，简单而言，审计质量主要是指在整个审计工作当中所进行的审计过程和最终结果的好坏。在如今的审计工作当中，审计质量指的主要是对一些会计项目的审计质量。审计工作的开展，需要契合多方面的特点，其中不仅有全面性、准确性，还需要有一定的客观性。通常而言，审计质量包含了两方面的内容：首先是整体的工作质量，其次是项目工作质量。工作质量是整个审计项目质量的基础准备，是整个工作最为集中的表现方式，审计人员与相关部门需要严格把握整个审计过程。

一、影响会计事务所审计质量的主要因素

由于审计工作的开展通常需要以被审计单位的相关财务活动作为基础依据，因而虽然现阶段会计事务所的审计工作本身具备了客观性和公平性的特点，但是并不能满足被审计单位的实际需求，因而，会计事务所审计工作的开展还需要审计工作者进行自我评测，企业自身并不能够对财务活动的相关内容进行实时的保障，也无法提供相应的财务活动内容。由于审计质量通常会受到会计事务所工作人员主观或者客观方面的影响，因而在对其进行分析的过程中，可以按照主观和客观两方面进行实时的分析。现阶段，影响会计事务所审计质量的客观因素主要包括以下几方面的内容：第一是被审计项目的相关稳定因素和诚信因素，并且也与会计事务所的形式、大小有着直接的联系。第二是被审计项目的风险性。如果被审计项目本身的诚信度相当高，因而所提供的被审计信息也具有较高的可信性，很大程度上会减少审计过程所具有的风险性。第三，如果被审计对象有着较高的稳定性，能够帮助审计工作人员更加了解被审计的项目内容，就会保证最终的审计结果具有较高的质量。会计事务所现如今所选择的问责机制主要是通过审计决策和收益进行实时的分配。通常而言，如果企业本身的形式为合伙企业，其中的绩效奖金制度必然会存在多方面的特点，这样的状况使得审计工作人员能够充分发挥自身的主观能动性，进而使得整体的审计质量达到最高的水平。此外，也能够使得法律门槛和相关成本下降到最低，严格抵制各种欺诈行为。

除了以上几种客观因素以外，审计工作的开展还容易受到各种主观因素的影响。在会计事务所的工作当中，内部控制机制对审计质量有着直接的影响，而要想在整个审计过程当中实时发现其中的问题，并将相关的风险控制在可以承受的范围以内，就需要通过素质过硬的审计人员来完成。而这时候的审计工作人员不仅需要掌握基础的会计业务知识，还需要具备良好的审计专业操作能力。同时，审计人员还需要保持较高的道德理念，坚决对各种违法和造假行为给予有力打击，这样才能够得到事务所的认可，得到社会的尊重。

二、会计事务所的审计质量内部控制现状分析

如今我国的会计事务所发生了相当多的内部冲突，而这些问题使得整个会计事务所的局面变得极不乐观，相应的质量控制意识也十分薄弱，我国的很多会计事务所通常都一味追求经济效益，而严重忽略了职业本身所应当具备的价值观念，大部分事务所为了节约自身的成本和时间，严重削减了审计工作中的环节，进而使得相应的审计质量严重下降。一部分事务所为了提高自身的经济效益，开始持续拓展相应的范围，不断与其他中小型会计事务所进行合并，使得会计事务所持续发生较大的变动，一些时候甚至会出现会计事务所争夺资源和项目的状况，但是并没有对自身的审计控制加以严格的关注。如果出现了意见分歧的状况，一些事务所还会带着自己的人直接脱离出该事务所，进而使得原来正在进行的审计质量控制工作立马出现问题，严重影响最终的审计质量。

三、审计质量强化的相关对策

首先，审计质量强化需要尽可能多地组建一些大型的事务所，并实时强化自身的自律意识。通过对国内会计事务所的分析，我们可以知道，会计事务所现阶段的内部控制并不是十分严谨，为了改变这一状况，会计事务所有必要建立严格的内部控制和管理机制，無论是基础的审计工作，还是专项的审计内容，都应当建立高效的监控流程。同时，审计工作还需要明确当前审计的计划发展内容，并且需要经过经理和合作伙伴的审查，通常还应当强化审计流程中的监督力度，进而确保最终的工作质量能够符合实际的要求。其次，会计事务所需要加强对会计审计人员专业素质的培育，积极开展相关的职业培训工作，为了充分提高审计质量，需要全面提升审计工作人员的职业道德，从他们的思想上展开实时的引导，进而确保每一次的项目审计都能够达到较高的水平。同时，对于各种审计项目出现错误的状况，也应当进行实时的预防，并采取有效的措施，加以严格的控制。另外，会计事务所需要制定较为完善的激励制度，其中惩罚制度是确保审计工作有效进行的基础要求之一。会计事务所还需要对审计服务过程进行认真检查。通过各种监督和激励制度的同时进行，能够严格抑制各种审计失败状况的发生。在一项审计项目完成以后，还需要对审计过程中表现较为突出的审计人员进行及时奖励，并且给予其相应的业绩提升，促使审计质量能够符合当前社会与企业的基础要求。最后会计事务所需要实时完善基础的监督方式，通过相关职能机构的有效运转，强化相应的监管力度。并通过采用各种法律手段，提高相应的审计违规成本，促进审计质量提升。这就是说，为了提高会计事务所的审计质量，仅仅采用基础的监督方式是远远不够的，还需要通过严厉的法律措施进行约束，并且应当从法律的角度上对整个审计工作进行实时的监督，一旦在审计的过程当中出现了各种违规操作，需要及时加以严惩。此外，需要整顿会计事务所的竞争环境，培育完善的市场竞争机制，并针对事务所的合并问题，在相关的法律当中设置合理的内容，规范会计事务所的市场运作。

总而言之，新时期的会计事务所审计工作开展，需要实时制定完善的审计规划，对会计事务所和相关部门的审计操作进行严格的监督。由于会计事务所的审计质量控制不仅局限在基础的审计操作上，还与深层次的审计控制、内部管理、法制建设等有着直接的联系，因而针对会计事务所的审计质量问题，需要综合考虑，认真分析影响审计质量的各种因素，提出有效解决措施。

参考文献

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