电力企业基层改革阶段宣传思想工作探讨

马树芳

目前，随着国家政策的调整，电力市场的变化，电力生产企业改革持续推进并不断深化。如何才能更好的谋篇布局，保证改革的顺利开展、有序推进，实现改革目标，取得改革成果，给企业宣传思想工作带来严峻的考验。企业宣传思想工作必须在内容、形式、方法、机制等方面进行创新和改进，紧紧围绕企业中心工作和发展思路，找准切入点，有针对性的开展一系列时效性强的活动和工作，创造有益的舆论环境，营造良好的改革氛围，为企业的改革发展注入活力，提供强有力的精神动力和思想保证，以保证企业在改革中稳步发展，在发展中推动改革。

一、要充分发挥宣传思想工作在企业改革中的引领作用

企业处在改革关键时期，对即将出现的一系列新情况和新问题，要充分利用宣传思想政治工作的特点和优点，全面发挥它的引导性、号召性和实效性。企业在转变工作思路、调整战略思维的同时，要对员工进行及时的宣传，让员工及时了解企业面临的困难、机遇、挑战，理解企业当前的处境，理解企业改革的目的和步骤，能够自觉配合和支持企业的改革，同时为企业的改革建言献策，发挥主人翁的主动性、积极性、创造性，保证企业改革措施的正确实施和发展秩序的正常进行。任何时期，企业员工的精神形象代表着一个企业的发展形象，改革能否让企业走上正确的发展之路，是反映在员工的精神面貌上的，员工的知情权、参与权、表达权和监督权，也是企业发展走上健康之路的保证。

二、要非常重视宣传思想工作在企业改革中的强大威力

宣传思想工作历来是党的一项十分重要的工作，党的各级组织一贯非常重视宣传思想工作的开展。在企业的成长历程中，宣传思想工作是一切工作的先行者，为各项工作的开展进行宣传鼓动，在改革的新形势下，将肩负起重要的责任，为企业的改革充分发挥鼓与呼的政治喉舌作用。改革中，面对一些员工的身份变化、利益的重新分配、诸多隐性矛盾的凸现等情况，如果宣传思想工作到位及时，就会避免出现很多不必要的事端和麻烦。所以，企业宣传思想工作要走在改革的前面，要从实际出发，要与企业的改革思想、步骤、措施和目标相结合，要与企业发展战略、生产经营活动结合，与现阶段一切工作紧密结合，融为一体，推动改革顺利进行，促进企业的生产经营活动，体现宣传思想工作的真正效用和强大威力。

三、要有完整的网络体系保证宣传思想工作服务企业改革

要做好宣传思想工作，在企业中取得实实在在的效果，最基本的就是要建立起完整的宣传网络体系。要自上而下，纵横联合，在基层企业党委的统一领导下，从各党总支、党支部，以及各部门、各班组，延伸到具体的每一位党员、领导干部、普通员工，切实加强基层党组织对宣传思想工作的领导，形成一个党政齐抓共管、上下贯通一致、全面协调配合的宣传思想工作体系。通过宣传网络，让宣传思想工作始终紧密围绕企业中心工作，加强对企业党、政工作思路的宣传，帮助企业全体员工树立干事创业、迎接改革挑战的坚定信心，提供有力的组织保证、思想保证和精神动力，为企业各项工作任务的开展和完成开辟道路，帮助企业处理好改革、发展、稳定、协调、效益之间的关系。

四、要找准切入点促进宣传思想工作为企业改革发挥实效

随着改革的进一步推进，员工中会出现一些新的思想变化和具体的动态表现，宣传思想工作要迅速找准切入点，及时化解各种矛盾、疑惑。企业要积极的面对这些改革过程中会有的思想动态变化情况，不回避、不遮掩、不含糊，积极面对，及时跟进，在员工中间做好宣传思想工作，帮助员工迎接新挑战，学习新知识，适应新变化。要做好新形势下的宣传思想工作，必须根据新情况，找准切入点，抓住关键点，以员工的利益为出发点和落脚点，从员工关心的热点、难点入手，做好宣传、引导、教育、说服工作。要讓员工自觉地认识到，在企业改革阶段，员工的利益要服从企业的整体利益，要让员工懂得，只有整体利益得到保证，个人利益才得以体现。要客观地听取员工的利益诉求，最大化的、尽可能的保护员工的利益不受损失。改革阶段也是利益的重新分配阶段，某些局部或者个人的利益就会受到触动、受到损失，企业必须做好这方面的启发、开导、教育、说服作用，在深化改革过程中，同时要通过不断理顺体制来解决这些利益冲突。

五、要创新工作方法利用全媒体全方位开展宣传思想工作

企业改革的根本原因和目的是为了适应发展需要，是为了走上更好的发展道路，所以，在发展过程中面对层出不穷的新问题，宣传思想工作要不断创新工作方式方法来应对处理。要与时俱进，在观念、方法、内容等方面不断创新，改变以往站在员工对立面的做法。要始终坚持以人为本的理念，以员工为中心，以员工的思想动态为出发点去做宣传思想工作，真正做到有针对性，达到“有的放矢”效果。要切实改变以往高高在上的宣讲式、说教式的工作方法，让宣传思想工作接地气，真正做到贴近实际、贴近基层、贴近员工“三贴近”。要利用网络技术和新媒体等新技术搭建宣传载体，宣传形式丰富多样，内容生动活泼，让宣传思想工作保持新鲜性，减少枯燥性，吸引员工尤其是青年员工的积极参与，于不知不觉中引导、教育、启发员工，达到宣传目的。

六、要加强政工队伍建设提高宣传思想工作科学化水平

企业的宣传思想工作离不开企业管理人员尤其是政工人员的辛勤劳动，在改革攻坚时期，必须有一支勇于担当、敢于工作的政工队伍肩负起重任，加强政工队伍建设至关重要。要強化政工人员对宣传思想工作的使命感和责任感意识，自觉加强培训学习，提高业务能力，实现一岗多责、一专多能。创新选人用人机制，政工队伍不断“推陈出新”，要有来自不同岗位的、年轻的人才及时加入，实现政工人员结构“老中青”阶梯化，以保证宣传人才的可持续性。宣传工作中既有老同志的正确指导和把关，又有新同志带来观念和模式的更新和创新，改变以往落后的工作手段和方法，同时激发宣传思想工作的活力和动力。发挥工团组织的积极作用，吸引不同专业层次、年龄层次员工的积极参与，对全体员工的宣传思想工作起到积极作用，逐渐提高宣传思想工作整体科学化水平。

七、结束语

企业在改革阶段的宣传思想工作，在保证全面深化改革顺利进行的同时，必须保证强化依法治企工作，搞好本质安全型企业建设，保证员工队伍的稳定和正当权益的维护，保证企业内外部环境秩序的正常稳定，保证文明单位的创建开展，有力推动企业健康发展，履行好企业的政治责任、经济责任、社会责任，为国家和地方经济作出积极贡献。