略论施工企业如何提高党建工作水平

王伟军

摘要：施工企业开展党建工作是战略拓展的重要内容，将党建工作开展好，并不断提高工作水平，这有助于党进一步强化对施工企业的领导，同时使更多职工不断成长并发展成为企业骨干，提高综合竞争力。接下来就将施工企业提高党建工作水平的重要性作为切入点，探讨若干具体的措施，以助力施工企业不断优化党建工作。

关键词：施工企业；党组织；党建工作；重要性；有效措施

在现阶段的市场经济大背景下，施工企业的竞争压力非常大，但其政治优势明显，怎样推动施工企业高速发展，从而使其在竞争距离的市场里获胜，这是企业党建工作者的重要职责。在这里就对施工企业究竟应如何提高党建工作的质量与水平进行具体的探讨。

一、施工企业提高党建工作水平的重要性

如今，施工企业的党组织面临的最主要问题就是活力与生机不足，原因在于党组织没能随着施工企业的发展而不断改进党建工作，因而提高党建工作水平至关重要且迫在眉睫。施工企业的党建工作不仅要注重自身党组织建设，还要发扬密切联系群众的优良传统，调动职工参与党建工作、促进企业发展的积极性[1]。这就需要施工企业持续深化党建工作的开展，扩大组织覆盖面、优化组织设置，在讲经济效益的同时要切实承担社会责任，把党组织建设成职工信任、拥护并贯彻党的方针政策的堡垒。而在新的历史时期，施工企业不但要坚持发扬优良的党建工作传统，还要有效提高党建工作水平，提高党的凝聚力、战斗力，促使党组织为企业的发展贡献更大的力量。

二、施工企業有效提高党建工作水平的措施

（一）进一步解放思想，快速转移党建工作重点

施工企业应严格依据党章的规定重新定位施工企业党建工作的重点，并认真探索、研究，总结更多行之有效的党建工作手段，做到对思想的进一步解放，切实提高党建水平。一是把领导转化成引导。党组织要将以往领导施工企业各部门落实党建工作积极转化成引导其依法生产、合法经营，通过市场的导向促使各部门及企业科学管理、创新技术、拓展市场，一起助力施工企业的健康、稳定、高速发展。二是把主管转化成服务。施工企业党组织要以企业发展目标为中心，不断强化自身的服务职能，协调各部门的关系，改善企业发展环境，提高企业发展的速度与水平[2]。三是把管理转化成促进。党组织应积极围绕施工企业的经济工作，全面落实思想政治工作，进一步团结职工群众全心全意服务于施工企业的进步与发展，共同为发展目标的实现而努力，并同步增加职工收入，优化福利待遇。

（二）加强党组织教育，激发职工主人翁责任感

施工企业党组织可依托思想教育工作的开展，进一步教育职工、引导职工，增强他们的责任心，促使他们自觉关心施工企业的日常生产与经营，发扬高度的主人翁责任感，为施工企业经济效益的提高做贡献。对施工企业而言，安全是第一位的，如果施工企业的职工思想素质水平偏低，缺乏责任心、安全意识与主人翁精神，那么他们对企业的生产会表现得漠不关心，更缺乏为企业安全工作的开展与经济效益的提高献计献策、贡献力量的意识。因此，施工企业的党建工作应将教育职工、引导职工、激发职工主人翁责任感摆在重要的位置之上，坚持不懈加强党建工作，在增强职工主人翁意识的同时促使职工主动学习科学文化知识、掌握先进施工技术，共同服务于企业经济效益的提高。

施工企业需长期坚持对职工群众的教育、引导，全面促进职工队伍素质的提升，尤其要重视激发并增强职工的安全意识，从而促进施工企业安全管理工作质量的提升，通过开展各种各样的职工活动激发出职工重安全、提素质的主观能动性，把安全管理提升到新的高度，从而立足岗位成长成才。施工企业的党组织具体可组织职工开展岗位创新活动，举行各种形式的劳动竞赛、技术比武、安全比武等，快速而有效地解决施工企业的技术难题、安全管理问题，在保障工程的安全与质量的同时为企业创造更多经济效益。党组织还可形成依托先进典型带动整体工作、依托整体工作培育先进典型这一工作思路，持续增加对施工企业先进典型的物质奖励、精神奖励，激发出职工群众的主人翁责任感。

（三）从企业文化切入，促使党建文化服务企业

施工企业的党建文化应以企业文化作为切入点，为企业的生产与经营服务，将党建文化渗透到施工管理的各个环节，参与施工企业的整个发展过程，从而促使党建文化为施工企业的生存与发展服务。一是将施工企业的党建工作合理充实到企业文化核心价值观当中，提高职工思想境界、精神境界，使先进文化逐渐成为企业行为对照，依托党建文化、企业文化的有机结合，大力弘扬先进思想与优良传统，让职工越来越坚定理想、信念，形成施工企业健康、积极、不断向上的价值观，把维护集体利益、促进企业发展等当成最有价值的工作来对待，提高施工企业的内部协调能力与适应能力，使生产与经营获得更好的服务。

施工企业可围绕工作中心深化党建工作，在党员干部中加强宣传，把口号叫响[3]。在过去，施工企业的一些党员干部在宣传与造势方面可能存在疑虑，认为完成生产任务是应该的，多喊口号不如多干实事，并担心喊出口号之后自己又做不到，而企业党组织及时组织党员干部认真学习其他施工企业先进的工作经验与党建工作做法，积极开展，没有名次就要创一流、有名次就要争第一的讨论大会，促使全体职工充分认识到有效的口号是一种最有效的激励形式，叫响了口号就能坚定信心，同时激发出斗志，把党建工作提高到促使施工企业整体工作上层次、上台阶的高度。另外，施工企业党组织还可在基层设定安全基建达标创优的目标，激励党员干部率先提出争当排头兵的口号，在宣传栏上挂出挑战书，促进施工企业各项工作的有序开展，而党员也能在竞赛中发挥带头示范作用，充分调动职工工作积极性，显著提高党建工作水平。

（四）改进工作形式，促进党建信息化与市场化

一方面，施工企业党组织应紧跟时代发展步伐，利用现代信息技术、互联网组织党建工作的开展，促进党建工作实现信息化发展。一是施工企业党组织可依托党建网站的建立、党建论坛的开办等工作形式，促使党员干部及时接收先进的思想政治理念、思想政治文化，并进行比较、提炼，升华自身的思想意识以及理想信念，为施工企业开拓党建工作新阵地。二是依托互联网开设党校网站、依托手机短信及微信等发送和党建相关的内容，将数字化、信息化工具应用于党建工作领域，为施工企业提高党建工作水平打造先进平台，推动党建工作发展的现代化，在党建工作领域实现新的技术突破。三是在互联网上开展施工企业党务管理工作、开展党支部活动、组织职工学习和培训等，从而把信息技术应用于施工企业党建工作，拓展全新的工作领域，创新工作形式，保证在继承宝贵传统经验的基础上做到与时俱进。通过加强党建工作信息化建设，现代施工企业的党组织就能显著提高工作效率，减少工作成本，不断提高党建工作的水平[4]。

另一方面，施工企业党组织应实现对党建工作资源的有效整合、优化配置，把党建工作变成开放的体系，从而促使党建工作实现市场化发展。党建工作资源、党的执政资源是息息相关的，施工企业是否能对这些资源进行整合、配置，这对党建工作的市场化与科学性有直接影响，党组织要鼓励、引导职工主动参与党建工作，真正实行民主集中制，并引进市场机制，依托市场原则实现对资源的优化配置，加强对党员干部的培训，并重视改善培训条件，进一步降低党员干部培训成本，利用社会闲散资源切实提高培训工作的质量，优化党建工作。

三、结语

在新的发展局面与形势之下，党建工作始终是施工企业重要的工作内容。在实践中，施工企业务必要顺应经济新常态的发展需要，重视党建工作在新的历史条件下对自身发展的重要意义，从而依托党建工作水平的提高，切实提升职工政治素养、职业素养，进一步强化企业凝聚力，进而显著提高施工企业组织绩效，走良性发展的道路。

参考文献：

[1]苏林.新形势下施工企业党建工作创新探讨[J].经营管理者，2015（23）：371.

[2]陈锡坤.施工企业党建工作现状分析与对策[J].东方企业文化，2015（01）：89+92.

[3]王超.施工企业党建工作与生产经营的几点建议[J].建材與装饰，2016（50）：204-205.

[4]赖水平.浅析新时期国有施工企业党建工作创新[J].西部交通科技，2016（05）：110-112.